来源：京能集团2024-11-26

截至2023年底，京能集团资产规模达到 4641 亿元，年营业收入超过 920 亿元，全资及控股企业710余家，参股企业120余家，拥有员工3.4万余人，投资区域遍布全国31个省区市以及海外，控股京能清洁能源

来源：国家电网报2024-11-26

在北京市海淀区城市大脑智能运营指挥中心，海淀供电公司科技数字化中心员工依托智慧能源城市大脑的“电力看双碳双控”板块，精准开展碳强度控制测算等工作，为政府部门制订减碳决策提供数据支撑。

来源：京能集团2024-11-26

截至2023年底，京能集团资产规模达到 4641 亿元，年营业收入超过 920 亿元，全资及控股企业710余家，参股企业120余家，拥有员工3.4万余人，投资区域遍布全国31个省区市以及海外，控股京能清洁能源

来源：国家电网报2024-11-26

11月19日，经过连续两天的紧张施工，衡阳供电公司三塘供电所员工顺利完成了10千伏洲马线抗冰改造工作。...自主创新 掌握融冰关键技术11月19日，安徽六安供电公司员工在电网防灾减灾全国重点实验室技术人员的指导下开展了今年首次融冰演练。此次演练采用实验室自主研发的直流融冰装备，演练效果达到预期。

来源：国家电网公司2024-11-26

部分电力设施受损，电力抢修队员快速清障，将重达300多斤的发电机靠人力运送至抢险现场，为临时安置点接通应急电源；寒冬里送去光明与温暖，11月11日，新疆塔城、阿勒泰地区出现中到大雪，局地暴雪或大暴雪，供电员工加强

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-26

，提高员工科学思维能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力，推动公司管理水平提升。...由此，我们要象盐城供电公司变电检修中心那样，继续做好qc成果培育、推优工作，保持创新探索、不断思考的精神，提高员工科学思维能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力，推动公司管理水平提升，持续运用质量管理手段

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-26

，不断激发青年员工学技练功的积极性、主动性，助力员工成长成才。...，才能让青年员工快速成长为骨干力量，进而让更多供电员工“出圈出彩”。

来源：安徽省涡阳供电公司2024-11-25

11月25日上午，涡阳县盛鸿科技有限公司员工对前来宣传推广“网上国网95598”微信公众号的国网涡阳县供电公司市场营销部工作人员说道。

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-11-25

此次人岗匹配正式员工和劳务员工同考核、同奖励、同标准，主要围绕员工行为能力、知识水平和岗位胜任评价三个维度进行，考评结果设优秀、良好、合格和不合格四个等级，检验员工专业知识、技能是否真正满足岗位需求，通过科学选拔考核

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-25

为弥补全员思想上的“短板”，该公司安全监管人员深入消防改改造区及日常性作业场所，严格监督作业危险点分析、安全技术措施落实情况，强化员工安全意识，以细节管理提高安全管理水平。...有效开展多工种交叉作业的危险点监督工作，进一步完善重大危险源制度，加大检查力度，在完成重大危险源的辨识和普查工作、建立管理台账的基础上，做好安全警示标识配置，落实责任主体和责任人；制定应急预案，组织开展应急演练，提高员工险情自救和危险预见的能力

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-25

下一步，该公司将持续强化对风险隐患的治理和安全责任的落实监督，不断提高员工安全思想意识，严守安全红线，保障机组安全稳定运行。

来源：北极星储能网2024-11-25

作为海辰储能最早一批员工，当海辰储能电芯化学设计负责人和技术平台负责人回忆起280ah产线的的建设历程时，话语中总是难掩初创阶段时的澎湃情怀。

来源：南昌市人民政府2024-11-25

设有余热利用系统、20mw凝汽式汽轮机）、新建炉渣综合利用厂房、新建全封闭垃圾卸料大厅、垃圾贮坑、垃圾抓斗起重机控制室、渗滤液收集与输送系统、上料坡道、综合水泵房、净水站及组合水池、循环水泵房、油库油泵房、员工宿舍

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2024-11-25

同时，多管齐下夯实隐患排查治理与风险预控体系，精心维护设备，强化闭环管理与督办效能，积极开展应急演练提升员工应急处突能力，全方位加固安全“堡垒”，为安全生产“保驾护航”。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-11-25

通过本次大讨论，青年员工们纷纷表示要以先辈为榜样，汲取奋进力量，多担重任、磨砺自我，在奋斗中增长才干，把精神素养提升成效转化为岗位建功实际，为推动企业高质量发展贡献青春力量。...该公司运行团支部通过“座谈+讨论”的形式，紧扣“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实什么”三个问题，组织青年员工结合岗位实际深入交流研讨

来源：国家电网报2024-11-25

“6月份项目建设初期，供电员工就为我们详细讲解了并网流程和并网各环节重要的时间节点，让我们心中有数。后来，他们持续跟进项目建设进度，还给我们提供了很多技术服务，真是让我们省了不少心。”

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-11-25

此次演习检验了应急预案的有效性和可操作性，进一步提升了员工的消防安全意识和自救互救能力。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-11-25

该公司严格按照“四懂四会四具备”要求开展“消防微课堂”，通过“学习＋培训”的方式，普及秋季防火知识，要求员工熟悉防火常识，熟练掌握消防器材使用、灭火措施和疏散逃生方法；充分发挥短视频媒体的作用，组织青年员工精心录制消防安全警示视频

来源：金风科技2024-11-25

为鼓励全体员工推动自主创新，金风科技建立triz等创新工具，培养员工成长性思维，并设立每年5000万元的“创新基金”，为创新项目提供资金支持。偏航集电环技术的问世，就是金风创新文化所结出的硕果。

来源：国家电投2024-11-25

宁东分公司以“王彪技能大师创新工作室”和“杨占军劳模创新工作室”为依托，通过“揭榜挂帅”模式，制定制度、建立体系、设立奖励机制，鼓励跨单位之间进行合作，激发干部员工创新潜能，激励创新团队、qc小组、技术能手及各生产单位结合安全生产增产降本等内容