来源：中国电力新闻网2008-04-24

照亮你我”巡回演讲活动、“迎奥运，塑形象，添光彩”劳动竞赛活动，让“员工参与到奥运中去，将奥运体验带到员工中来”，创新员工激励手段，分享奥运带来的激情和欢乐，实现员工与奥运一起成长、员工与公司共同成长。

来源：中国石油报2008-04-23

浅海公司一方面利用电视、报纸、板报、环保知识竞赛等形式，对基层干部、班组长进行了环保培训和新员工入厂教育，学习海洋环保等法律法规；另一方面从环保生产的制度抓起，全面提高岗位员工的操作技能，用事故案例警示

来源：中国电力新闻网2008-03-20

我们坚持走科技创新的发展道路，率先在市公司范围内开展了新建输变电工程的标准化验收，在板桥、张家坝、巴南、隆盛输变电工程中使用，取得良好效果；积极开展“轮流授课增知识，人人都是好老师”特色培训活动，帮助新员工尽快熟悉掌握技术技能

来源：五凌电力有限公司　2008-02-22

二是狠抓团队建设，成立各专业委员会，并通过新员工入司培训、生产人员技能培训、二四六学习日活动及多种企业文化学习活动，促进新员工尽快融入五凌，迅速提高综合素质和专业水平，提前做好人才、技术储备，以适应投产发电核心目标的客观要求

来源：中国电力投资集团公司2008-01-21

通过活动的开展，使新员工从进公司之日起就树立“安全第一”的思想，在思想认识上实现了“要我安全”到“我要安全”的转变。截至目前，公司没有发生过一起重大安全事故。...本次培训旨在进一步提高员工整体素质，提升安全生产意识和安全管理水平，有效促进公司安全生产。据了解，培训结束后，梧州市安监局将给考试合格者颁发证书。（张建花）

来源：中国电力新闻网2008-01-18

重点抓好生产一线员工“两票”培训、安规考试以及相关规程的安全教育培训，并对入厂新员工、调整岗位员工进行安全培训、安规考试。...部门与班组、班组长与员工均签订《安全生产责任书》。首先从制度上明确“安全生产，人人有责”，形成纵向到底，横向到边，责任明确，协调配合可操作性强的责任体系。

来源：河南省电力公司2008-01-09

定期的安全教育和培训是该公司每位员工的“必修课”。施工任务再紧，该公司每月的安全检查与评比、每周的安全例会、每天的安全交底会雷打不动，新员工或新进入施工现场的人员的第一课就是安全课。

来源：中国电力新闻网2008-01-08

施工任务再紧，火电二公司每月的安全检查与评比、每周的安全例会、每天的安全交底会成为雷打不动的规矩，新员工或新进入施工现场的人员的第一课就是安全课，定期的安全教育、培训与考核是企业每位员工的“必修课”。

来源：中国电力新闻网2008-01-04

目前，该局已有4名新员工提前转正上岗，15名变电运行员工晋升岗位，50余人的奖励得以兑现。“新模式、新成效”是该局对教育培训年提出的工作目标。...该局始终致力于引导员工在干中学、在学中练、在练中比、在比中创，积极打造“学习型班组、知识型员工”。 技术技能竞赛是促进生产人员钻研业务、学习技术、岗位成才的有效途径之一。

来源：中国大唐集团公司2007-12-26

新员工们和着节拍尽情舞动，释放活力，燃烧激情，度过了一个美好而难忘的平安之夜。 　　2007年，信阳华豫发电公司着眼长远发展，从各大专院校招聘新员工50余名，为近年来招聘人数最多的一次。...为了让身处异地的新员工感受到家的温暖，该公司多次专题研究新员工问题，为他们创造了舒适的生活环境，安排了针对性、实效性强的学习培训，开展了丰富多彩的业余活动，给予了他们无微不至的关怀，使他们尽快适应新环境

来源：中国电力新闻网2007-12-25

一位刚分配不久的新员工抢过话茬，说“我看到他拿着电话仔细回答某个变电站值班员询问的技术问题，而且一说就是半个多小时，直到问题解决为止。”

来源：云电新闻网2007-12-20

，曾连续奋战6昼夜，到加油站排队买柴油，保障了工程建设的柴油需求;女技术员牛洁带着4名新员工创造了放电缆的新纪录，在进行接线工作时她们连续半个月每天工作16个小时，起到了良好的示范作用。 　　...为开展好班组建设活动，各项目部结合“一线工作法”的要求，结合项目部的工作内容和流程，以及不同岗位员工的实际情况，制定了项目部实施“一线工作法”的具体方案，使“一线工作法”深入员工的日常工作之中，让他们感受到班组是企业最具活力

来源：中国电力新闻网2007-12-20

招聘吸纳各类新员工，以及熟练专业技术人员，为企业储备雄厚的后备力量；举办各类技术技能比武赛，在比赛中选拔优秀人才。筑巢引凤，内激外引，慧眼识宝马，让人才大显身手，各领风骚，彼此促进，相得益彰。...这对发电部运行员工无疑是一个警醒。以往都认为发电部员工的位置是金饭碗，如今大家的工作也和市场接轨，面临着竞争淘汰，难免有人闹思想情绪。

2006-09-07

其中，管理培训又分领导干部系统培训、通用管理培训和新员工入职培训，旨在培养核电各级管理干部和新员工。...电站投产初期，他们严格实施中方员工与外方专家一对一的“影子培训”。通过全员上岗授权培训、考核和认证，大亚湾核电站运营队伍的技术水平持续提高。

2005-12-27

日前，德国西门子投资公司的高级副总裁fanchen meng宣布：西门子将于2006年财政年在中国招募3000名新员工。...为了扩展中国市场，西门子将提供更多更好的产品和服务，2005年，公司在中国拥有36,000名员工，截至9月末，公司收益持续上涨，订单由原来的418亿元增长为560亿元，与此同时，销售额也由2004年的384

2005-10-13

在未来三年内，意法半导体公司计划扩展员工实力，增加至5000人。招聘的许多新员工将被安排在新的芯片工厂里工作。 　　...报道同时表示，意法半导体公司正在考虑新工厂建成后需要数千名员工在工厂工作。 　　报道称，目前意法半导体公司除了说已经购买了一块土地外，拒绝对这件事情进行解释。

2005-08-30

西门子方面还表示，为发掘更多中国人才，公司计划在今年再招聘5000名新员工。

2005-08-19

虽然目前欧洲的专家会到南京为新员工进行培训，但是对于将来的经理们来说，在国外的培训是完全必要的。”...这对于新员工在公司迅速拓展其职业生涯是一个很大的优势。公司的软件研发领域包括电信通讯（70％）、医疗系统（5％）、汽车工业（10％）、企业资源计划（15％）等。 　　

2005-08-03

目前，该公司正准备在台湾地区招募新员工，以加强与台湾oem和odm大厂的合作。 　　

2005-02-22

据悉，为了满足市场需求，超过80%的受访制造商正增加生产线及雇用新员工。大部分公司计划在未来12个月内将产量提高至少20%。这主要是源于电源适配器市场空间的逐步增大。