来源：中国国电集团公司2007-12-29

在喜迎集团公司成立五周年、东北公司成立一周年之际，国电北安热电有限公司迎来了十周岁生日，为进一步增强广大员工“忠诚事业、忠诚集团、爱岗敬业、岗位成才”的意识，激发其为公司改革发展和二次创业再立新功的热情

来源：湖北省电力公司2007-12-28

在活动中，要提倡“互帮互学、能者为师”、“敬业爱岗、岗位成才”、“淡泊明志、开拓创新”；要处理好“当前与长远、形式与内容、日常与重点”三个关系，形成人才培养的长效机制。

来源：中电投2007-12-28

三是要竭诚为青年成长成才搭建舞台，优化环境。四是要尊重青年特点，扎实开展富有青年特色的活动。五是要进一步加强团青组织的自身建设。六是要进一步加强对共青团工作的领导。

来源：中国电力新闻网2007-12-27

突出岗位培训重点，鼓励员工走自学成才之路，公司逐步完善奖学制度，建立健全人力资源的激励与约束机制，努力提高员工队伍整体素质，以员工的发展推动企业的进一步发展。 降低成本，提高电价竞争优势。

来源：中国大唐集团公司2007-12-26

全员比拼成才成为人

来源：中国电力新闻网2007-12-24

为大力宣传和表彰农民工在贵州电力改革建设和发展中的先进事迹，营造农民工成长成才的环境，激励他们在建设和谐贵州，全面建设小康社会的宏伟目标中勤奋工作再创佳绩，促进全系统各级工会组织进一步做好服务农民工的工作

来源：中国国电集团公司2007-12-20

会议强调了新闻宣传工作的重要性，向全体通讯员提出了殷切希望，要求他们团结一致，凝聚意志，在宣传报道中抓住重点，勇于创新，发挥新闻报道的舆论引导作用，用正确的导向鼓舞广大员工克难制胜，团结奉献，激励广大员工敬业爱岗，岗位成才

来源：中国大唐集团公司2007-12-20

在大力开展“竞赛年”活动中，河北发电公司以赛促学、以赛促培，各种比赛既成为职工展示才干的舞台，也开辟了职工岗位成才的“快车道”。 因时制宜促学。

来源：贵溪检修2007-12-20

提前在公司组织开展了赛前培训和选拔，对公司所有从事电机检修专业员工进行了为期15天的集训，聘请公司内部有经验的电气专业工程师和高级技师授课，同时，公司以此为契机，在全公司开展以“人人争当能手、个个岗位成才

来源：山东电力集团公司2007-12-19

他强调说，实施“111优秀人才工程”，关键是要贯彻落实以能力和业绩为导向的评价机制，并以此引导广大职工潜心钻研业务和技术，注重工作业绩和工作成果，积极参与企业的重大活动，走岗位成才之路，力争成为集团公司系统乃至全国电网系统的优秀专家人才

来源：中国电力新闻网2007-12-18

正如我局“6.18海峡两岸职工创新成果奖”两项金奖、公司系统十大杰出青年的送电部科技项目带头人和创新成果重要研发人陈杰那样，在自己成才的基础上，也带动他人成才，今年8月，帮带对象陈永平取得了送电线路带电技师的资格认证

来源：中国华电集团公司2007-12-14

公司对员工开展系列培训和技能竞赛，培养员工爱岗敬业精神，鼓励人人力争成才。

2005-08-25

信息技术（it）的发展对电源技术又提出了更高的要求，从而促进了电源技术的发展，两者相辅相成才有了现今蓬勃发展的信息产业和电源产业。

来源：中国电力新闻网2007-12-13

并多次在信中勉励小郭要勇敢面对困难，自强不息，励志成才，好好完成学业，努力成为有用人才。

来源：中国电力新闻网2007-12-13

冲破严寒的晨冬，在风吹日晒的露天拼装现场，挥汗如雨，捷报频传：苏丹麦洛维水电站930吨弧型闸门制作完成；紫兰坝水电站1500吨超大型弧门3400吨大型平面定轮门叶制作完成同时也促进了青年职工岗位练兵，岗位成才

来源：中国大唐集团公司2007-12-13

高参数机组的相继投产，该公司以大量储备高素质运行人员为出发点，充分利用考试的杠杆作用，围绕大机组现场实际操作，辅以理论知识及系统知识进行命题，不仅为60万千瓦机组运行人员上岗、升岗提供重要评判依据，同时成为运行人员岗位成才的

来源：中国电力新闻网2007-12-11

全员比拼　成才成为一种快乐 　　 福建电力建立了“普通员工－基层单位人才－公司人才－省级人才－国家级人才”技术技能发展通道，将人才级别与各级行政职务对应的岗级挂钩，让员工感受到岗位成才的快乐。 　　

来源：上海市电力公司2007-12-11

该公司青年员工高学历普遍，尽快使他们把学到的知识更好地应用到工程实践中，有的放矢地把工作了二三年的青年人派到重点工程第一线，让他们跟着老同志一起在实践中增长才干，成为电力设计院培养青年、锻炼队伍的管理理念和成才机制

来源：江苏省电力公司2007-12-11

变电检修、配电工区、调度中心、营销部（农电工作部）、客服中心、电费管理中心、计量中心等部门的一线重要岗位在当前的基础上根据工作性质再适当扩大倾斜比例，体现贡献与分配的合理性，鼓励员工安心工作在一线、创业成才在岗位

来源：四川省电力公司2007-12-11

他充分肯定了本次竞赛所取得的成绩，指出今后要树立终身学习的观念，积极开辟员工成长成才通道，进一步强化岗位练兵和技能培训，不断提高员工的专业技能水平和业务素质以适应电网日新月异的发展需要。