来源:黑龙江公司2011-05-16
参加培训人员是各单位人资部劳动统计专责、组织岗位管理专责、人事管理专责。...培训内容是erp人力资源基础信息规范化整体工作概述;介绍人力资源基础信息规范化调整后各功能操作(组织、人事);介绍规范化数据核对过程相关要求,包括账号锁定期间内用户如何补录数据、核对数据等;介绍规范化过程中人资管控与
来源:河南省永城市供电公司2010-10-28
,是传统人事管理的发展。...本文就人力资源管理谈一些自己的看法。 一直以来,以政工部门为管理机构,实施对人员的管理,习惯上叫人事管理。人事管理渊源已久,形成了一套完整的管理程序、方法和管理系统。
来源:电力软件网2010-06-12
四是持续推进统一信息平台、信息安全保障体系、市场营销决策系统、环保监管系统、资金管理系统、人事管理系统等项目建设实施工作。...二是强化信息化工作的标准化管理,建立长效考核机制。
来源:互联网2009-10-13
,降低了采购成本、节约了资金;在设备管理方面,通过业务联动,实现“帐、卡、物”的动态一致,引入“工单”,实现了电网检修的精细化管理;在人力资源管理方面,通过组织人事管理,实现了信息的标准化与共享,优化人员调配
来源:甘肃省电力公司2009-09-23
、人事管理、考勤管理与薪酬管理功能的信息一体化。 ...周吉安指出,人资模块的上线,将彻底改变传统的人资管理与作业模式,实现从分散化向集约化、从粗放化向精益化、从个性化向标准化管理的转变。