来源：国家电网报2016-10-13

下车整理好工器具后，站在584号铁塔下，今年新入职员工杨爽说：这座塔好高啊，站在下面都看不到顶端了。这座塔是特高压淮芜线长江跨越塔，塔高277.5米，相当于100多层的高楼。苏鹏飞解释道。

来源：德江供电局2016-09-29

拥抱电力体制改革，用实际行动树立三种意识，严防死守安全工作三条底线，使《南网总纲》真正成为连接我们新入职员工理想与企业目标的精神纽带和全体南网人共有的精神家园。...德江供电局按照网、省公司推进价值观管理工作要求和《南网总纲》宣贯计划，于9月29日，对新入职员工(2015年至2016年）从价值观解读、学习目的、总纲解读和认识南网四方面进行了讲解，再从《南网方略》到《

来源：国家电网公司2016-09-14

9月1日上午8时30分，在苏州市海棠街苏桐路路口，国网苏州供电公司电缆巡视员林建中手持云平台终端，向新入职员工王龙展示当天的巡视线路。

来源：电网头条2016-09-10

（刘俊泽尹航）湖北十堰供电公司一群2016年新入职员工聚精会神地听仅比他们高一届的检修分公司小师姐李诗晓讲解最新无人机操作技术。...每一个新入职的电网员工都至少有一个师傅。

来源：德江供电局2016-09-06

随后，局办公室、安全监管部、人力资源部、生产设备部等部门负责人对新入职员工分别进行了专业的交流培训。...为了使新入企员工更快地了解电力企业文化、适应工作环境，更好地提升团队协作能力，9月5日，德江供电局组织了14名新员工开展了新入企员工培训。

来源：新疆经济报2016-08-17

同时，对各班组人员和新入职员工标准化巡视工作进行规范。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-08-12

济源供电公司本着知行合一的原则，把社会责任知识纳入年度培训计划，作为领导班子、中层干部、专业人员和新入职员工的必修课，坚持学、讲、思、研相结合，分层次组织学习和测试，从基础理论、管理体系、推进方略等方面掌握社会责任知识

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2016-07-29

2016年7月29日，中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司在强华一楼会议室召开了新入职员工欢迎会。...同时希望新入职员工能够尽快融入通用这个大家庭，适应新环境、新岗位，完成从学生到职员、从学校到社会的角色转变，勤奋好学、爱岗敬业。

来源：长城电工天水二一三电器有限公司2016-04-07

并由新入职员工结合近期在上海参加的天水二一三电器有限公司新产品培训中gsw1c系列船用框架断路器、gsm2系列直流塑壳断路器，gsm3e系列电子式塑壳断路器和gsz9系列充电桩用接触器，gsc3交流接触器等产品知识向与会人员进行了宣讲

来源：国家电网杂志微信2015-06-30

因此，新入职员工的专业技能必须杠杠滴!这个部分，能力君以变电站运维人员需要掌握的专业技能为例说明。...每年新进入国网公司的员工，必须要在国网技术学院为期近4个月时间的集中培训。只有通过培训的，才能最终获得上岗的资格。那么，新入职的员工，需要具备哪些基本条件呢?听能力君为你一一道来。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2015-04-10

最后，按照秦山项目部新入职员工培训方案，组织项目部相关的教员对新员工进行为期一周的入职前培训，后续项目部为每位学员安排一名师傅，到工作现场进行一对一实践，希望各位新员工能尽快进入岗位角色，早日成为一名合格的核电检修人员

来源：科技日报2015-03-30

确保配网领域技术引领地位，同时与智能电网新兴业务衔接;中：重点发挥有一定工作经验同志的中坚力量，引进、消化和吸收国内外智能电网技术并具体负责智能电网新兴业务实施，兼顾现有配网技术与智能电网新兴技术协调发展;青：充分发挥新入职员工主观能动性

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-03-19

通过此次培训，为企业定向培养专业技能，促进新入职员工快速成长搭建了良好平台，同时为企业长远健康发展做好人才储备。...为了给新入厂大学生提供一个了解火电厂生产流程的平台，使其快速融入到生产实践中，近日，同华发电公司组织新入厂大学生进行理论知识培训。

来源：河南省开封市杞县供电局2015-02-13

2月9日至11日，杞县局对变电站新入职员工进行了岗位技能强化培训。...培训分为调控运行，继电保护、变电运行、变电检修等四部分内容，并实行培训考核，培训结束前根据新入职员工的培训考核成绩和综合表现，对培训人员进行考核和表彰。

来源：中国能源报2014-12-03

因此，新入职员工必须经过长期、系统的培训和安全教育才能上岗，上岗一段时间内不能单独作业，必须在经验丰富的老员工指导下进行工作。...对这部分员工，更要加强安全教育，避免违规操作。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-11-05

项目部也将不断完善和优化新入职员工的培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。期待这股新鲜的血液能够传承、发扬检修公司的优良传统，与公司同成长，共繁荣!...近期，检修公司福州项目部迎来多名新进单位大学生，为了帮助新电力员工更好熟悉公司文化，更快融入到项目部工作和生活，福州团小组积极组织，由各专业分别对这些新员工开展培训，培训内容涉及了公司的发展史、公司文化

来源：华电滕州新源热电有限公司2014-10-23

他们中有踏实认学、不断追求自我超越的新入职员工，还有恪守检修标准、舍小家顾大家的巾帼英雄，更有许多像赵旭破一样通过总结经验、创新方法焕发了事业又一春的老师傅。...在评选中，20余名先进员工纷纷从幕后走到台前。

来源：国网铜陵县供电公司2014-10-15

以新入职员工培训为平台，激励部门负责人进行讲学，重点对电网企业现状、公司基本情况、重点工作、企业文化内容进行讲解和宣贯。...近年来，公司领导干部三个深入成果有3人次在市公司获奖;中层干部撰写的工作案例有5人次在省、市公司获奖;普通员工撰写的心得体会有20人次在市公司网站刊登。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-10-13

开展技能比武大赛，各专业结合自身特点各自开展，通过比武，提升员工学习掌握技能的积极性;结合公司导师带徒活动，开展项目部内部导师带徒，凡专业新入职员工，都安排一位技术过硬的老师傅，签订导师带徒协议，实行以老带新

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-10-13

专业针对新入职员工多，工作经验缺乏的实际，以快速提升新员工综合素质、检修技能为抓手，每周多次，组织专业技术骨干采用理论加实践授课形式对班组新人员进行专业培训，并形成制度化。