来源：中华网山东频道2021-11-12

10月18日，国资委研究出台《关于推动中央企业做好今冬明春能源供应保障的特别奖惩办法》，对能源供应保障工作不力，发生重大安全、民生责任事故或造成重大不良影响的企业，实行一票否决并严肃追责，相应扣减年度薪酬...最终恐怕还是要依靠改革来解决问题。借力电力紧张来促进能源体制改革与战略性重组，也不失为一个机遇。现提出11条建议，以解燃眉之急，并图煤电大战根治之策。

来源：国家电网公司2021-11-09

会议传达了中央企业董事会建设研讨班精神，审议了综合计划、预算、薪酬等议案。公司董事长、党组书记辛保安主持会议并讲话。...公司上下要进一步增强责任感、紧迫感，担当作为、苦干实干，确保党中央、国务院各项决策部署不折不扣落实，全力保障今冬明春电力安全可靠供应，统筹抓好改革、发展、经营、党的建设等各项工作，毫不放松抓好疫情防控，

来源：粤海水务2021-11-04

强化绩效管理压实经营责任综合改革要行之有效，关键还在抓落实。粤海水务通过绩效与薪酬联动机制，优胜劣汰，激发了各级员工的工作热情和干劲。...2018年至2020年，粤海水务营收年均增长14.7%，利润年均增长8.8%，改革为发展按下了“快进键”。“四条原则”为综改把方向“粤海水务综合改革并非一放了之，而是坚持激励与约束对等。”

来源：北极星水处理网2021-11-02

北极星水处理网获悉，日前，云南省发展和改革委员会发布关于公开征求云南省城镇污水处理定价成本监审暂行办法（征求意见稿）意见的公告，详情如下：云南省发展和改革委员会关于公开征求云南省城镇污水处理定价成本监审暂行办法...（一）职工薪酬是指经营者为获得职工提供的服务而 给予各种形式的报酬以及相关支出。

来源：许继集团2021-11-01

二要创新体制机制，持续优化队伍结构，深化激励约束机制改革，优化薪酬分配机制，激发干部员工活力动力。三要充分把握一二次融合的产业优势，以效率为导向，不断拓展增量业务。

来源：中国华能2021-10-28

会前召开了外部董事沟通会以及薪酬与考核委员会、战略发展委员会、审计与风险管理委员会等会议。...要科学确定部门配置，健全工作机制，努力盘活各类资源，最大程度发挥改革乘数效应，释放发展活力，为公司打造“三大支撑”、助力我国实现“双碳”目标提供强大技术支撑。

来源：宁夏发改委2021-10-22

制定完善城镇供水供电供气供暖成本监审和定价办法，明确成本构成，细化职工薪酬、折旧费、运行维护费、损耗等约束性指标，依法合理制定价格。...继续深化燃煤发电上网电价形成机制改革，有序放开我区各类电源上网电价，逐步放开除居民、农业、重要公用事业和公益性服务以外的用电价格，逐步取消工商业目录电价。完善峰谷分时电价政策，健全差别电价机制。

来源：北极星固废网2021-10-13

省发展改革主管部门会同省住房和城乡建设、财政主管部门制定城镇生活垃圾收费管理政策，明确城镇生活垃圾处理收费项目和成本构成范围，协调指导全省城镇生活垃圾处理收费管理工作。...由设区市、县（市、区）发展改革主管部门会同财政、环卫主管部门在成本监审的基础上，综合考虑国家政策导向、财政补贴、经济发展水平、群众承受能力等因素，报经同级人民政府批准后执行。

来源：国能（福州）热电有限公司2021-10-12

要继续在干部“上下”、人员“进出”、薪酬“增减”三个方面加大改革力度，引导公司干部职工不断自我革新、自我超越，始终保持争先的品格、拼闯的状态、严实的作风，将个人成长融入企业变革和企业发展。

来源：电网头条2021-09-14

薪酬以业绩衡量，业绩与指标挂钩，实现“能增能减”。打破常规 流程畅起来流程变革是改革的关键环节，是改革的“药方子”。...围绕多绩多得，实施市场化薪酬体系改革，增量收益与增量利润贡献密切挂钩。组合电器事业部推行“多绩多得”分配模式，一线班组实现计件工资全覆盖，出产越多，收入越多。

来源：北京市发改委2021-08-17

制定完善城镇供水供电供气供暖成本监审和定价办法，明确成本构成，细化职工薪酬、折旧费、损耗等约束性指标，合理制定价格。...平稳推进上网电价机制改革，有序放开各类电源上网电价。有序放开除居民、农业、重要公用事业和公益性服务以外的用电价格，逐步取消工商业目录电价。完善峰谷分时电价政策，健全差别电价机制。

来源：博晟安全2021-08-05

第二，要求各地制定施工现场技能工人基本配备标准，建立完善建筑职业（工种）人工价格市场化信息发布机制，推动建筑业企业将薪酬待遇与建筑工人技能等级挂钩，实现技高者多得、多劳者多得。...第二，健全保障薪酬支付的长效机制。落实工程建设领域农民工工资专用账户管理、实名制管理、工资保证金等制度，对列入拖欠农民工工资“黑名单”的失信违法主体实施联合惩戒。第三，完善建筑行业劳动用工制度。

来源：浙电e家2021-07-23

强化机制变革赋能，优化完善县（市、区）公司“业绩赛马机制”，创新市场化单位薪酬激励机制，推动政府出台分布式光伏和储能...抓牢共同富裕、亚运会和数字化改革机遇，赋予城市“双碳”转型更高定位。三是发挥创新人才优势。搭建博士工作室、双创中心等创新平台，打造“双碳大脑”“5g+量子加密”开关等更多“首台首套”。

来源：新华网客户端2021-07-07

推进“人才”改革 激活企业发展新活力“我们以高于市场3倍的薪酬招揽了出色的行业领军人才，实行‘三年考核+年度评议’的柔性评价方式保障人员能进能出……”全球首家数字电网研究院——南网数研院去年入选科改示范行动首批试点

来源：国家发改委2021-07-06

指运营单位从事专项工程管理运行维护职工发生的薪酬支出，包括工资总额（含津补贴）、职工福利费、职工教育经费、工会经费、社会保险费用、住房公积金，含劳务派遣及临时用工支出等。（四）其他运营费用。...为贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》、《关于推进价格机制改革的若干意见》要求，深化电价改革，提升跨省跨区专项工程输电价格核定的科学性、合理性，国家发改委对2017年发布的《

来源：中国新闻网2021-06-30

“根据协议制薪酬，我要完成成果转化、产品研发等量化考核指标，薪酬中绩效部分占比达80%，干得越好，工资越高。”南网数研院人工智能专家梁凌宇说。...南网数研院是全球首家数字电网研究院，2019年成立以来，通过协议薪酬等市场化手段大力引进行业高端人才。梁凌宇被引进两年来，带领人工智能研发团队完成了人工智能技术应用等多项科研攻关。

来源：青山产业评论2021-06-28

当然可以，这次国家搞reits是金融上的一次大改革，重点就是通过众筹的方式把基础设施领域的资产拿出来让大家投资，而环保基础设施又是其中的重中之重。...为什么说大概率会上涨，这和公司上市一样，你要想持续让别人把钱给你用，你就得把事做漂亮，那就需要优秀的团队和有竞争力的薪酬激励体系。4. 但不一定是涨你头上。

来源：中国华电2021-06-22

建立以业绩贡献决定薪酬分配的激励约束机制，推动薪酬分配向做出突出贡献的人才和一线关键苦脏险累岗位倾斜，积极探索统筹实施中长期激励。要在坚持系统观念、推进系统集成上下更大功夫。...温枢刚强调，要加大工作力度，以钉钉子精神抓紧抓实改革三年行动，进一步强化责任意识，按下改革快进键，跑出改革加速度，确保改革三年行动有力有序有效推进。

来源：中国政府网2021-06-10

深化“放管服”改革，优化审批核准程序，减少不必要审批，保证项目尽早开工、资金高效使用。四是发挥中央预算内投资、地方政府专项债等政府投资带动作用，更加充分调动市场主体、社会力量参与重大工程项目。...要深化公立医院薪酬制度改革，保障医务人员合理薪酬待遇，进一步调动医务人员服务群众积极性。一是完善公立医院薪酬水平决定机制。有关部门要在确保群众就医整体负担不增加等基础上，动态调整公立医院薪酬水平。

来源：大唐集团2021-06-01

邹磊指出，近年来，集团公司在深化改革特别是薪酬分配、“双百行动”“科改示范行动”等方面进行了积极探索，取得了一定的成效，为进一步深化改革积累了经验。...全系统要切实提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真落实党中央国务院决策部署，深刻认识劳动用工和考核分配的重要意义，进一步凝聚改革共识，牢牢把握市场化改革方向，明确改革任务，压实改革责任