2009-01-22
但来自许多跨国公司的主管反映:选聘具有本地化优势、同时又能担当起统领全局的市场总监,并非易事,所以出现有些跨国公司以年薪30万、50万寻聘中国市场总监。...市场总监:最难寻 近年,外资公司与日俱增,面对不熟悉的中国市场环境,他们往往选聘本土市场总监来主管并实施中国化的战略。本土市场总监的文化背景以及国内的人际资源,能帮助跨国公司迅速站稳脚跟。
2009-01-20
项目管理人才已成为中国目前最紧缺的人才之一,同时也是跨国公司争夺人才的新热点。...这些给寻求走出国门、参与全球竞争的国内公司带来很多不良的影响。据悉,缺乏大量优秀的国际化的项目管理人才,已经成为中国建筑承包公司在海外业务拓展的障碍和瓶颈。软件行业同样有此境遇。
2009-01-19
相比跨国公司,我国的国有企业培训投入普遍不足,而为“培训叫屈”之声最响……愈演愈烈的“人力资本投资恐惧症”正在侵袭我国企业健康肌体!投资人力资本,中国企业到底在犹豫什么? ...当西方的跨国企业将人力资源管理的重点放在留住人才时,我国的企业却不约而同地将人事管理的重点放在招聘上。
来源:全景证券频道2008-11-18
由电气时代杂志社主办,中国电器工业协会、中国电机工程学会、中国自动化学会支持的本届论坛邀请了来自著名跨国公司西门子、abb、阿海珐、欧玛嘉宝等国内外电气企业,共同研讨投资中国的经验与信心。...2007年,abb中国公司成为了abb集团在定单以及销售额方面全世界居第一位的一个分支机构。