来源:河南省荥阳市电业局2011-05-12
不仅如此,该项目还提高了供电可靠性,避免了重要场所的停电现象,获得了良好的社会综合效益。...坚持“人才强企”是该局多年来始终秉承的战略思想,他们建立人才激励和保障机制,激发职工积极参加业务技术学习、技能培训的热情。目前,已有9人被聘为该局技术、技能带头人。
来源:延津县电业局2011-04-29
在完成本职工作之余,积极利用自身业务、技术方面的优势,义务为相关人员、新进员工进行针对性的培训,在较短的时间内让他们的信息化办公水平得到有效提高。遇到问题,宋延勇积极思考,集思广益,调动大家的积极性。
来源:开鲁县农电局2011-04-07
以信息化、标准化建设为手段,加强信息化应用和制度、流程建设,消除管理壁垒,杜绝推诿扯皮,树立雷厉风行的执行意识,做到一切工作有标准、按流程。...同时,加大了社会监督力度。向社会公布投诉举报电话,建立县、乡、村三级社会监督网络,建立领导接待日制度、走访客户制度、客户意见处理反馈机制,不断改进和提高为经济为社会为群众服务水平。
来源:互联网2010-09-02
步步为营 李灿坦言,华东电网所有的信息化规划都来自于业务的需求。...“以前,很多信息是分散的,通过bi整合成企业的全景数据,使基层员工也可以看到更加全景的数据,更好地理解业务。”李灿解释说。