来源：安徽省涡阳供电公司2023-02-02

此次考试旨在检阅生产一线员工对安全生产管理知识及安全有关规定的掌握水平和理解程度，同时也希望通过以考促学，促进员工主动加强安全学习，自觉提高安全业务技能，共同为全年安全生产奠定坚实基础。...2月1日起，国网涡阳县供电公司分多场次，对全体生产一线员工进行安全业务知识普考。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-01-30

同时，该公司持续加强人才建设和班组建设，紧密结合检修岗位业务特点，有针对性的制定培训计划和培训范围，以日常检修内容为培训重点，稳步提升全员业务技能；定期组织“一对一传帮带”及应用类的检修技能竞赛等培训工作

来源：江苏省盐城供电公司2023-01-30

由此，我们要象盐城供电公司那样，高效运检提质效，精益运维赋新能，按照构建市、县一体化管理的模式，增强设备全状态量感知力与管控力，提高市、县变电运维人员业务技能水平和设备精益运维水平，如此，才能加快推进运检体系建设...发现缺陷和应急处置等方面的能力；扎实开展精益运维工作，真抓实干、精准施策，用大数据和人工智能法，实现面向精益运维、精益检修与精益管控的各类应用场景，进一步提高运检精益管理水平；他们聚力变电运维主责主业，围绕班组业务能力提升和高素质技能人才队伍建设

来源：国家电网报2023-01-10

平台还能够汇总分析项目进度、安全指标、质量管理等专业数据，诊断各业主项目经理的业务技能薄弱环节，发布业主项目经理工程管理综合质效排名。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-12-14

为提高运行人员应急处置能力，开展双机停运造成供热中断的事故演练，不断提升运行人员对突发事件的应急处置能力和操作熟练水平；强化检修人员业务技能水平，提升设备隐患排查、处理缺陷的效率；提升客服人员解决问题的能力

来源：新华社2022-12-14

贵州电网公司将继续提升配网不停电人员业务技能，不断拓展新项目，加强资源配置，抓好现场作业风险管控，切实提高供电可靠性，优化电力营商环境。...二是明确配网不停电作业班组成立条件及作业人员资质要求，严禁配网不停电作业班组从事停电检修业务，严格开展工作负责人及工作班成员的资质审核，把好作业人员入网关。

来源：江苏省盐城供电公司2022-12-07

盐城供电配电运检中心采用“理论+实践”的双模式，加强一线人员的培训力度，不断提升专业水平和业务技能，加速推动新员工的成长成才，传承老一辈技术骨干的工匠精神及扎实的基本技能，推动公司配电运检中心全业务核心班组建设

来源：南方电网报2022-11-30

此外，以南方电网公司首届配电网规划前期业务技能竞赛为契机，贵州电网公司以赛促学，重点培养各地市供电局规划前期工作“领头雁”，组建规划前期专家队伍，持续开展“老带新”“熟带生”，提升规划前期队伍整体能力水平...因地制宜采用现场授课、网络授课等方式，邀请内外部专家传授配电网规划及可研管理、配电网规划技术及可研评审要点等业务知识，帮助基础规划前期人员巩固提升业务水平。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-11-18

坚持“安全担责”导向，实行“工作积分制”，明确“五种人”任职资格条件、审查报批流程、日常管理培训、奖惩退出事项，提升“五种人”业务技能水平和安全管控能力，为安全生产培养更多的“明白人”。...本次活动通过责任人领查责任区，强化职工技能培训、规范两票审查管理、消除设备安全隐患等举措，在基层班组建立起了有氛围、有培训、有规范、有检查、有保障的反违章专项整治工作长效机制体系，为全年“控非停”目标保驾护航

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-09-29

该公司团委以打造一支技术过硬、素质一流的青年人才队伍为目标，将机组检修和设备维护作为熟悉设备性能，提升业务技能素质的平台，积极开展团青岗位练兵，以学习促素质提升，以工作促全面发展，扎实开展青年突击队活动...，主动承担“急、难、险、重”任务，通过积累经验不断进步，达到边干边学边提高的目的，全面提高团员青年技能水平。

来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-09-27

接下来，万宁公司将持续做好新员工培训，加快业务技能水平提升，培育高素质人才队伍，为省公司圆满实现“双a”目标贡献万宁力量。

来源：江苏省盐城供电公司2022-09-20

东台公司加快技术人才队伍培养，以精进员工业务技能和提升实战创新能力为目的，打破专业壁垒，开展全业务核心班组“技能+实战”培训及轮岗，通过搭建“东青运检学堂”平台，邀请专职、班组长等一线管理技能人才线上讲课

来源：江苏省盐城供电公司2022-08-17

以讲座、沙龙等形式加强专业知识交流分享，帮助团队成员拓展专业知识，加速团队成长；此外，该公司变电运维室青工还发扬螺丝钉、吃苦耐劳和团结协作的精神，扎根一线、勇担重任、加强沟通，保持积极向上的心态，不断打磨业务技能...我们要认真学习盐城供电公司优化柔性团队的做法和经验，秉承“继承、发展、创新、超越”的理念，健全柔性团队管理策略，重点管控柔性团队组建评估、运作激励等核心环节，才能打造业务技术过硬团队，才能夯实管理基础，

来源：江苏省盐城供电公司2022-08-17

，才能打造一支业务技能强、管理水平高的检修队伍，进而将核心业务牢牢掌握在自己手中。...，提升青年素养，培育建设核心人才队伍，打造业务技能强、管理水平高的战斗堡垒，全力以赴支撑电力事业的高质量发展。

来源：云南电网公司2022-08-10

结合各单位用人效率现状，昆明供电局以提高人工成本投入产出效率、提高劳动生产率为目标，采取绩效工资定额包干的方式，建立绩效工资切块与用人效率挂钩机制，鼓励各单位通过提升员工业务技能、技术创新、管理优化等方式减员增效...昆明供电局建成“政电融合营业厅”，138项政务服务实现“一口受理”，玉溪供电局在全国率先实现“电水气”全用户全业务线上联办。

来源：国网浙江余姚市供电有限公司2022-07-21

操作过程中，运行人员认真履行倒闸操作的“八要、八步”，用严谨的工作作风、熟练的操作动作、精湛的业务技能来完成每一项工作。

来源：格尔木市人民政府2022-07-20

加强值班和巡查检查力度，立足发现在早、控制在小、消除在前，同时对单位内部情况做到底数清、情况明；要加大员工培训力度，重点加强消防安全负责人、储电设施技术人员、微型消防站队员、消防中控室值班人员的消防安全知识和业务技能培训

来源：浙江宁波国网宁波供电公司江北供电分公司2022-06-21

此次培训以专业理论为基础，实际操作技能为核心，积极发挥技术骨干的头雁效应，通过供电所自主训练、一对一“传帮带”的方式，全面提升和加固基层一线员工的业务技能水平，用实际行动铸造电力铁军，保障电网安全稳定运行

来源：浙江宁波国网宁波供电公司江北供电分公司2022-06-21

该内容几乎包含了目前供电所基层人员所需的基本技能，是全面提高员工队伍整体素质和业务技能水平的重要渠道。...6月21日，甬江供电中心所长、副所长担任教练员，针对相关专业人员开展了“人人过关”三相四线表计接线、登高横担安装以及“三种人”资质巩固培训练习，不断巩固提升员工自身的业务技能水平。

来源：江苏省盐城供电公司2022-06-20

由此，我们要认真学习盐城供电三新公司“送课下乡”学习培训的做法和经验，围绕安全综合检查、电能计量装置等内容，流动宣讲安全用电知识与节约用电知识，提高一线员工综合素质、业务技能和防范生产安全事故的效果，从而达到学以致用