来源:国家电网2012-07-13
要求各部门、单位要明晰责任和义务,提高认识,加强管理,梳理好流程,高质量的完成此项任务。...电力光纤到户工程是国家电网公司智能电网建设的重要组成部分,承载用电信息采集、智能用电双向交互,三网融合等多项业务,对实现智能电网用电环节信息化、自动化、互动化,构建新型公共服务平台具有重要意义。
来源:浙江省海盐县供电局2012-06-07
,厅内设置了电力历史、电力科普、低碳绿电、智电生活、城市电网等6大布局版块,通过多样化的互动形式,不仅是供电企业向客户传递服务理念和内涵的平台,同时又肩负起了电力普及教育、宣传节能环保理念的 社会公益义务...智能化保障1月17日,海盐县供电局互动化营业厅顺利通过国家电网公司验收,率先在全国推出的智能化服务平台,以相对较低的建设费用与人力成本提供多种双向互动渠道,涵盖营销新业务,兼顾智能化综合应用与展示,实现业务分流
来源:慧聪智能家居网2012-05-25
智能家居基本走完了炒作期,正以一日千里的势态蓬勃发展,但目前仍然处在一个商家各夸其词宣传诱导,买家眼花缭乱,盲目追捧品牌,市场缺乏理性认知的时期,作为一位从事10年智能家居研究的工作者,有义务协助大家一起探讨怎样的智能家居才满足其基本要素
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-04-17
党员切实履行宣传群众、教育群众的义务,与帮带对象开展经常性的谈心活动,掌握思想动态,加强教育引导。...通过开展党员一带二安全工程活动,达到党员与员工互帮、互助、互带、互学的双向互动,从而形成党员带动职工,职工推动党员,党员和职工相互促进的良好局面。
来源:国家电网公司2011-10-14
据悉,十一五期间,在江苏省电力公司的指导下,南京供电公司坚持电网发展服从和服务于经济社会发展、城市规划,取得政府的大力支持,双方建立了双向对接负责机制,首次完成《南京市城市总体规划供电专项规划》并纳入城市总体规划报批
来源:河南新乡供电公司2011-06-20
26年来,该公司按照省市双拥工作的总体部署,紧紧围绕双拥工作和两个文明建设工作重心,以“双向服务、双向奉献”为宗旨,遵循“共学、共建、共育、共益、共提高”的原则,把构建和谐的双拥关系与推进公司改革发展有机结合
来源:内乡县电业局2011-05-04
“以师带徒”,采取双向选择、自主自愿、师带徒领导小组认定的原则,师徒签订协议书。在师徒协议书中,明确了师徒双方的职责、义务、师傅应传授的内容、徒弟应达到的技能等级、结对的期限等。
来源:中国能源报2011-04-08
此外,在技术应用方面,我们在管网中采用了 “双向流动”技术。意大利12%的天然气来自利比亚,之所以很容易替代这12%,主要是因为可以...我们颁布了了一项法律,规定当一国出现能源供应短缺,另一国有义务提供帮助。同时我们也在欧盟加强了管网等基础设施建设。现在还有国家没有被纳入欧洲的供气网络,比如立陶宛。
来源:中国商业电讯2011-03-25
熵通科技提供的信息以本新闻稿刊发日期为准,概不承担因新信息、未来事件或类似情况的发生而更新本新闻稿所含任何前瞻性陈述的任何义务。...我们将继续充分利用熵通公司在rf系统和同轴电缆方面的专业技术以及我们自身的投入来确保广大有线电视运营商能够满足日益增长的带宽和双向业务需求的需要。”
来源:国家电网报2008-10-30
风电缺陷 有“双向义务”机制约束 当西班牙国家电网承担了电量购买的义务后,“双向义务”机制规定,风电场也有自己的义务需要履行,那就是必须提前通知西班牙国家电网,未来一定时期内企业将提供多少风电
来源:电网新闻网2008-10-21
来源:中国电力新闻网2007-12-07
受事故影响,长虹桥下东西双向交通拥堵。...被告某电力公司明知其电力线路不符合规范,却长期给予供电,未尽管理义务,造成电杆倒地多日未维修,致潘某触电身亡的事故发生,因此,被告某电力公司应当对该事故承担全部民事赔偿责任。
来源:中央政府门户网站2007-06-20
,政府不搞行政推动;二是联盟导向和目标明确,紧扣国家重大产业需求,符合国家战略利益的需要;三是共同投入和成果共享机制,使风险共担和持续合作成为可能,联盟成为利益共同体;四是通过有法律效力的契约明确权利义务...但是必须看到,当前我国产学研结合的水平还不高,简单项目合作多,战略层次合作少,单向委托多,双向互动少,各方积极性尚未得到有效调动,合作的组织形式松散,运行机制不健全,创新成果的大规模商业化应用得不到保障等问题没有得到根本改变
来源:宜宾电厂2007-02-27
大力实施“关爱工程”,就是要做到企业内部的“送温暖工程”和回报社会的“爱心工程”同时并举,做到有限投入,无限关爱,用实际行动服务社会、回报社会,为构建和谐社会履行好应尽的义务和职责。...教育四项职能,充分发挥纽带和推进作用、倡导和组织作用以及沟通和协商作用,使广大职工的知情权、管理权、参与权得到更加充分的体现,职工参与企业管理、关心企业发展的热情得到进一步高涨,逐步形成“我为企业,企业为我”的双向和谐氛围