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“端午假期临近,大滩镇游客数量预计大幅增加,用电负荷也会随之攀升,一定要仔细检查,不能放过任何隐患。”5月28日,丰宁公司大滩镇供电所刘沂桐和师父隋广军出发巡查中心街10千伏516线路前。清晨,大滩镇供电所开展对中心街516线路的红外测温工作,当他们巡查到一处较为隐蔽的线路时,所内的老师傅
为不断加强监督体系的管控能力,营造良好的安全生产氛围,今年以来,国能晋江热电公司围绕安全生产中心工作,严把“安全培训、反违章管理、两票三制”监督关,为机组安全稳定运行奠定基础。加强安全培训监督。该公司做好重点岗位、重点人才培养规划,采取以师带徒、以先带后等多种形式,建立良好的人才
为全面加强检修作业管控力度,今年以来,国能晋江热电公司围绕人员培训、安全管控、标准化管理三个方面,持续加强安全管理,不断降低作业风险,筑牢检修安全防线。“严”于律己,人员培训做“实”。该公司结合安规、承包商入厂安全、《现场安全文明施工作业管理》等内容对外包人员进行三级安全教育培训
2023年,山东新能源公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,积极贯彻落实集团公司党组和北京公司党委战略部署,紧紧围绕“2035一流战略”,坚持以“保电量”为核心,将稳发、增发作为首要任务来抓,高唐光伏、龙泓光伏、寒亭光伏提前25天完成年度计划发电量任务。1.高唐光
为深入贯彻党的二十大精神,真正推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实,进一步推进党建“三融入三促进”,结合当前生产经营形式和工作实际,大唐淮北分公司全力开展“党建引领百日攻坚”生产现场专项治理行动,动员引领公司全体党员、干部、职工凝心聚力,抢时间、克难题、抓
为全面提升职工综合素质,满足日益增长的人才技术需求,今年以来,国能晋江热电公司结合实际,通过念好“带、培、引”三字真经,不断激发员工工作热情,加快人才队伍建设步伐,为保证机组稳定运行提供安全可靠的技术保障。以师“带”徒促成长。该公司结合实际生产需要,突出“新老结合”的原则,积极开
为不断提高员工综合素养,满足日益增长的人才技术需求,今年以来,国能晋江热电公司大力实施人才强企战略,着力打好“三张牌”,构建人才成长快车道。打好培训牌,多点培训提升职工素质。该公司紧扣生产需求,通过赴兄弟电厂参观学习、以师带徒“传帮带”等方式,开展灵活多样的培训活动,丰富了培训手
为帮助新调岗职工更好更快地融入新环境、掌握专业技能知识,近日,国能晋江热电公司设备管理部锅炉检修班组举行新调岗职工拜师仪式。该公司提出“1+1”培养方式,根据新调岗职工的工作岗位实际,制定长期培训计划,确保新调岗职工能够找准方向“干一行,学一行,钻一行,精一行”。该班组积极主动营造
为全面加强检修作业管控力度,今年以来,国能晋江热电公司围绕人员培训、安全管控、标准化管理三个方面,把控“三严”,践行“三实”,不断降低作业风险,筑牢检修安全防线。“严”于律己,人员培训做“实”。该公司结合安规、承包商入厂安全、《人身安全风险风险预控本》、《现场安全文明施工作业管理
自国能连江公司两台该百万火电机组投产后,该公司热控班组将夯基础、提管理作为班组建设的中心工作,坚持以“标准化班组建设”为重要依托,以集团公司安全标准化要求作为切入点,围绕文化建设、安全管理、人才建设、科技创新等方面细化、量化班组建设工作,不断完善班组管理制度、工作标准,建立健全岗
为了加快促进2021届新入职职工的培养及成长,提高专业技能水平,满足岗位转正技能,大唐万宁公司发电部通过签订“师徒合同”,采取“以师带徒”的方式,让老师傅在日常工作中充分发挥榜样力量,帮助值内新职工掌握工作技巧,提升工作技能。近日,万宁公司发电部运行四值认真学习《一起低压验电人身伤害
7月17日,国能龙岩发电公司开展“青安岗巡检保安全”隐患排查活动,引导职工增强安全意识,及时发现并处理生产现场各类隐患,“青”尽全力筑牢安全防线。图为青年员工正在检查气动门该公司充分发挥青年主力军作用,结合迎峰度夏保供措施,以“查隐患、堵漏洞、保安全”为工作重点,组织青年员工对设备
砥砺奋进的十年系列报道之二#x2014;#x2014;党建引领党建引领,阔步新篇。十载春华秋实,国家电投资产规模从7738亿元跃升至1.9万亿元,总装机容量突破2.7亿千瓦,清洁能源占比达73.08%,建成全球最大清洁能源企业,以实际行动践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略,在构建新型电力系统征程中书写央
2025年上半年,南京电厂以“11234”工作思路为指引,大力弘扬新时代中国大唐“卓越文化”,牢记“原点”使命担当,以实干实绩奋力跑赢“上半场”。成绩的取得是坚韧不拔的南电人以敢为人先的豪情,锚定目标、笃行实干的生动实践。绿色低碳转型取得突破今年以来,南京电厂锚定二期燃机项目高质量开工“
日前,电力运营黄陵项目部利用机组低负荷运行的宝贵间隙,打响了一场“实战+培训”双重战。设备检查过程中,磨辊径向油封漏油隐患意外“现身”,项目部立即启动“以修代训”方案,组织各类技术人员全程参与,推进隐患消除与检修同步开展。老师傅手持工具精准发力,数十名青工快速围拢,眼睛紧盯着老师
赤日炎炎,热浪滚滚,近日陕西持续发布高温橙色预警,多地“炎”值不断“爆表”。面对高温,在渭河项目部,却有这么一群运营人,他们不惧“烤”验,坚守岗位,用辛勤的汗水诠释着职责和使命,用奉献和坚守定格一帧帧感人画面……汽机主机:气温越高任务越重6月16日11时,渭河项目部#5机机房外,热浪袭
4月28日,青海省人民政府关于印发《青海省加强科技开放合作培育发展新质生产力三年行动方案》的通知(青政〔2025〕13号),本《方案》自印发之日起施行。其中指出,在清洁能源领域,联合突破智能电网、光伏、光热、地热、储能、可再生能源与氢能集成利用等关键技术。原文如下:青海省人民政府关于印发
近日,电力运营开展“传承匠心,青春奋进”主题活动,公司陕西省技术能手杨健、陕西省五一劳动奖章获得者任江昆化身“成长导师”,通过“经验分享+实践指导”形式,为青年职工讲授职业成长课。活动现场,两位技术能手将沉淀多年的宝贵经验倾囊相授。杨健以“啃硬骨头”的实战案例破题,回溯在电力设备
4月24日,国能(泉州)热电有限公司以4号机组A检修作为实践平台,将检修现场转化为“活教材”,因地制宜搭建检修课堂,着力打造高技能水平的青年员工队伍。本次专项实训以汽轮机组核心系统为教学重点,采用矩阵式培训模式,从设备结构、运行原理、故障处置三个维度展开教学。技术骨干针对汽轮机汽缸、
一年春作首,奋进正当时。电力运营检修铁军跨越千里,在多地打响机组春季等级检修大会战。以“硬标准”锻造“强内核”火电机组A修涉及发电机组的全面解体检查和修理,堪称电力检修行业的“全科手术”。2025年大年初八,当人们还沉浸在春节喜庆中时,赵石畔煤电#1机A修现场已是焊花飞溅、热火朝天。检修
这几天,听说电力运营燃输专工夏永健放了一颗“卫星”——巡检中发现了一起重大设备隐患。我就有了“采访”他的想法。可寻找了两天,在办公室都没找见人,打电话不是占线就是不接,发短信也不回。问同事,都笑着说:“夏工可是项目部有名的‘榜一大哥’,每天不是在输煤线上,就是在煤场,他可没有‘档
2月10日,随着对一条差旅费报销模拟数据分析结果的正确输出,大唐(内蒙古)能源开发有限公司完成DeepSeek本地化部署和纪检监督执纪分析模型雏形搭建,纪检“北之星-天算”系统正式运行。“北之星-天算”设立独立数据库,以法律制度、党纪党规、政策文件、案例数据、业务流程、监督资料为基础,通过合
7月11日,南方电网公司召开2025年年中工作会议,强调要全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,围绕“决胜十四五、准备十五五”,加快建设世界一流企业,奋力推动高质量发展,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。参会代表
继公司成立23周年庆典后,博奇环保工程管理中心于2025年7月正式启动“新锐计划”应届生入职培训开课仪式。11名朝气蓬勃的应届毕业生作为新生力量加入团队,此次人才储备计划旨在构建面向未来的核心竞争力,同时积极履行促进青年就业、推动行业人才梯队建设的时代责任。开训仪式上,公司副总裁刘擎、人
产业工人队伍建设改革是以习近平同志为核心的党中央着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质作出的重大决策部署。近日,国家能源集团印发《深化产业工人队伍建设改革行动方案(2025-2030年)》,贯彻“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上推动”的总体思路,着力构建
7月11日,中国中煤党委书记、董事长王树东在集团公司总部会见中国矿业大学(北京)校长刘波,双方就科技攻关、成果转化、人才培养等事宜进行座谈交流。中国中煤党委常委、副总经理、总工程师马世志,中国矿业大学(北京)党委常委、副校长崔希民、汪文生参加会见。王树东对刘波一行的到访表示欢迎,感
在刚刚落幕的陕投电力运营第五届职工技能大赛上,富县项目部综合班焊工杨强,凭借精湛技艺摘得焊工组桂冠。荣誉的背后,是一条由汗水、执着与团队托举浇铸的匠心之路。2023年8月,初到富县项目部的杨强,还只是一名低压焊工,面对氩弧焊等高压焊接技术,他几乎一片空白,只能从事基础消缺工作。然而,
6月6日,陕投电力运营第五届职工技能大赛圆满落幕。本届大赛为期3天,设置热工、焊工、钳工(装配钳工)、电工4个核心项目。钳工赛场上,选手们全神贯注,手中的锉刀精准游走,钻头沉稳推进,丝锥灵活旋入,每一个动作都透着沉稳与专注。他们面临的是长达5小时的精密较量,必须严格按图纸要求,将毛坯
今年以来,国能龙岩发电公司扎实做好职工技能培训工作,促进职工技能提升再上新台阶。该公司利用班前班后会、班组安全活动等契机,加大职工培训力度,持续巩固专业基础理论知识,重点分析总结同行业近期及以往不安全事件,梳理出事故原因、防范措施等,有针对性地为职工补齐短板,确保学习成果有效转化。为
近日,人力资源社会保障部财政部国务院国资委发布关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知。其中明确,优化技能岗位薪酬分配。建立体现技能要素价值的分配制度,健全技能岗位分类分级价值评估体系,实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩办法,合理确定技能岗位的起点薪酬。详情如下:人力资源社
5月22日,国网涡阳县供电公司所属阳光公司分工会负责人前往基层供电所慰问农电一线新入职大学生,并向新入职大学生送上了慰问品。慰问中,该公司所属阳光公司分工会负责人与新入职大学生进行了亲切交谈,详细了解他们的生活、学习及工作情况。希望新入职的大学生要积极适应新角色,融入新环境,掌握新
今年以来,国能龙岩发电公司扎实做好职工技能培训工作,促进职工技能提升再上新台阶。该公司利用班前班后会、班组安全活动等契机,加大职工培训力度,持续巩固专业基础理论知识,重点分析总结同行业近期及以往不安全事件,梳理出事故原因、防范措施等,有针对性地为职工补齐短板,确保学习成果有效转化。
5月15日,电力运营君创科技参赛选手王宝圣、解雨晨,在全国第三届职业技能大赛陕西省选拔赛鸿蒙应用开发、智能硬件装调赛项中分别取得第二名。此次大赛由陕西省人力资源和社会保障厅主办,作为鸿蒙应用开发、无人机驾驶(植保)、智能硬件装调领域青年才俊的“练兵场”,吸引了来自全省各地职业院校、
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