内乡县电业局 “以师带徒” 促青工成才

近日，电力运营开展“传承匠心，青春奋进”主题活动，公司陕西省技术能手杨健、陕西省五一劳动奖章获得者任江昆化身“成长导师”，通过“经验分享+实践指导”形式，为青年职工讲授职业成长课。活动现场，两位技术能手将沉淀多年的宝贵经验倾囊相授。杨健以“啃硬骨头”的实战案例破题，回溯在电力设备

4月24日，国能（泉州）热电有限公司以4号机组A检修作为实践平台，将检修现场转化为“活教材”，因地制宜搭建检修课堂，着力打造高技能水平的青年员工队伍。本次专项实训以汽轮机组核心系统为教学重点，采用矩阵式培训模式，从设备结构、运行原理、故障处置三个维度展开教学。技术骨干针对汽轮机汽缸、

一年春作首，奋进正当时。电力运营检修铁军跨越千里，在多地打响机组春季等级检修大会战。以“硬标准”锻造“强内核”火电机组A修涉及发电机组的全面解体检查和修理，堪称电力检修行业的“全科手术”。2025年大年初八，当人们还沉浸在春节喜庆中时，赵石畔煤电#1机A修现场已是焊花飞溅、热火朝天。检修

这几天，听说电力运营燃输专工夏永健放了一颗“卫星”——巡检中发现了一起重大设备隐患。我就有了“采访”他的想法。可寻找了两天，在办公室都没找见人，打电话不是占线就是不接，发短信也不回。问同事，都笑着说：“夏工可是项目部有名的‘榜一大哥’，每天不是在输煤线上，就是在煤场，他可没有‘档

2月10日，随着对一条差旅费报销模拟数据分析结果的正确输出，大唐（内蒙古）能源开发有限公司完成DeepSeek本地化部署和纪检监督执纪分析模型雏形搭建，纪检“北之星-天算”系统正式运行。“北之星-天算”设立独立数据库，以法律制度、党纪党规、政策文件、案例数据、业务流程、监督资料为基础，通过合

为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力，近日，国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式，打造青年成长成才“快车道”，为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列，利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件，梳理

北极星氢能网获悉，2月10日，国内首架吨级液氢电动垂直起降无人机日前在当地试飞成功。这是陕西在液氢应用领域取得的重大突破。据介绍，此次试飞的是吨级液氢电动垂直起降无人机，地点位于凤翔高新技术产业开发区西交大低温液氢试验基地内。试验由西安交通大学能动学院领衔，试飞的无人机由陕西、北京

2月7日，在华润电力召开的2025年EHS工作会议上，万顺风电场以特色鲜明的自主安全管理模式和扎实的班组建设工作，荣获华润电力控股“自主安全班组建设先进奖”。万顺风电场坚持以“党建+青工团+自主安全班组”融合建设为指导思想，在公司各级领导带领下，将党建、青创、工会、EHS工作深度融合，深耕安全

岁末年初，聚能焕新。2024年，电力运营深入贯彻落实“微观三治”理念，不断练内功、抢订单，在做大规模、树立品牌中谋得了新发展，累计实现安全生产2548天，圆满完成集团下达挑战值，各项指标均创历史新高。围绕中心，啃下市场开拓“硬骨头”冬日暖阳下，一排排蓝色光伏板在阳光照射下闪闪发光，电力运

2024年，南京电厂团委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在厂党委、团委的正确领导下，结合发电部特性组织开展团青工作，扎实推进落实“三会两制一课”组织生活，提高团建工作质量，组织青年、引导青年、服务青年，在生产生活实际中不断同心聚力、追求卓越，充分展现青年担当。开展实践活

2024年，南京电厂坚定不移贯彻落实集团公司、江苏公司决策部署，秉承“马上就办、真抓实干”的工作作风，不断提升设备可靠性，保持安全生产形势稳定，实现人身安全“零伤亡”、设备安全“零事故”、违章行为“零容忍”、隐患排查“零遗漏”、运行操作“零失误”的“五零目标”。全年利用小时在江苏省内

北极星氢能网获悉，4月25日，四川省人力资源社会保障厅发布《关于加快新时代技工教育高质量发展的实施意见》的解读，主要培育发展六大优势产业和围绕新质生产力推动的人工智能、绿氢、低空经济三大产业。详情如下：人力资源社会保障厅：《关于加快新时代技工教育高质量发展的实施意见》解读一、出台背

在合肥工业大学80周年校庆即将来临之际，曹仁贤董事长个人通过阳光电源公益基金会向母校捐款人民币1亿元，用于支持学校学科建设和人才培养。合肥工业大学党委书记于祥成、校长郑磊、校党委副书记严福平等出席捐赠仪式。作为从合肥工业大学电气学院走出的企业家，曹仁贤校友一直心存感激，始终保持着对

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员青年在阅读中感悟时代使命、凝聚奋进力量，4月份，国能（泉州）热电有限公司团委以第30个“世界读书日”为契机，开展了“书润泉电启‘源’汇聚发展‘动力’”读书月系列活动。本次读书月活动共设置了四个环节，分别是推荐一本好书、举办一场

随着全球储能市场规模不断扩大，储能系统需求向更大容量、更高效率发展，“降本增效”成为产业发展趋势，匹配超大容量电池、提升系统体积能量密度是实现极致降本的重要手段。尤其在储能行业关键变革期，电池企业更需创新升级增强竞争力，头部企业积极寻求大容量电池“更优解”。勘破迷障！探寻系统集成

近日，南京发电厂在“幸福大唐”建设征程中迈出坚实步伐，通过一系列暖心举措，让职工收获满满幸福感，为企业发展注入源源不断的活力。聚焦工作关怀，提升职工归属感。该厂高度重视职工工作环境改善，对生产区域进行全面升级，优化设备布局，降低噪音污染，为职工创造更加安全、舒适的工作空间。同时，

张文忠认为：·目前，风电产业链上缺口最大的是负责运维的技能人才，即所谓的“蓝领”。·与其追求风电场无人化，不如提高运维人员的能力和职业素质，提升运维质量。·只要学生不讨厌动手操作，肯吃苦，教师就有信心教好他们。职业教育的目标是为风电行业培养“能工巧匠”。Part1：须重视风电运维人才

党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，这是改革续篇也是时代新篇。在全面深化改革的伟大征程中，我们面临着前所未有的机遇与挑战。对于企业来讲，如何在这一进程中交出一份令人满意的答卷，就要求我们要学习好、贯彻好全会精神，在改革沃土上发挥

国网山东省电力公司深入贯彻落实国家电网有限公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议精神，主动把握党和国家大局、国家电网有限公司发展新局、能源转型变局，丰富“3166”工作思路，实施“十大卓越落地实践”，打造“十大示范引领成果”，加快建设卓越山东电力，为国家电网高质量发展作出新

新年伊始，南京电厂迅速启动“党建引领+项目”申报立项工作，紧扣企业年度工作会上提出的“11234”工作思路，围绕“一个引领、第一任务、两张考卷、三个抓手、四个保障”具体目标任务，组织各党支部高标准开展项目申报工作，共完成19项党建引领+项目的立项，助力企业攻坚克难实现全年任务目标，奏响党

为切实加强青年员工队伍建设，激发人才发展潜力，今年以来，国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，因材施教，精准定位，从理论到实战，一环扣一环，不断提升青年员工的综合素质和履职能力。该公司高度重视青年员工的理论知识学习，通过“一带一”，“一带多或多带一”的方式，要求经验

为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力，近日，国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式，打造青年成长成才“快车道”，为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列，利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件，梳理