来源：陕西能源电力运营有限公司2023-06-19

针对此次竞赛，电力运营上下高度重视，组织技术专家细致解读大赛技术方案，制定详细培训计划，遴选6名优秀选手，参与了电工、焊工、电力系统运营与维护3个单项比赛。...电力运营作为技术服务型企业，长期以来将鼓励员工“学技能、提本领”作为企业长远发展的重要路径，大力开展全员技能培训，深化产教融合、校企合作，涌现出“陕西产业工匠”“省级技术能手”一大批工匠人才，营造出“劳动光荣

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-19

，对员工进行分批、分阶段的培训；他们在青工培养和上“下足功夫”，在激发学习热情、拓宽知识结构上“做好文章”，结合青年员工实际情况，制定出详细的青工培训计划清单，营造出“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，提升青工精神风貌

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-06-02

该公司针对不同岗位的安全技能要求的特点和需求，根据每个月的培训计划，依托内部专业技术人员开展有针对性的培训，通过闭卷考试和现场考问检验掌握水平；定期开展事故案例分析、事故预想、岗位技术问答等多种形式的岗位技能培训

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-06-01

根据年初制定下发培训计划，采取多种渠道、多种形式，分类别开展安全生产法律法规、安全生产知识、规章制度、专业技能、事故案例等安全培训教育活动，强化员工安全生产技能、专业技术等培训，使每个职工都熟悉安全生产规章制度和操作规程

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-26

该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操作、事故处置等各方面，定时间、定任务、定要求，全面、系统、有序开展培训。...今年以来，国能龙岩发电公司周密安排，积极行动，通过采取培训、考试、考核等措施，扎实做好技能培训工作，促进职工技能培训工作再上新台阶。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-18

该公司通过深入开展班组内部培训，注重思想引领，结合生产实际，制定科学合理的班组培训、安全生产等培训，确保全部员工按照培训计划进行学习，做到让“人”动起来，让“才”展出来，通过学习和培训不断激发员工的能动性

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-17

该公司吸取历年来应急演练经验教训和演练评估结论，对安全生产应急预案和现场处置方案不断进行修订，提高预案的针对性、适用性和可操作性；督促各班组严格按照应急预案演练计划和应急知识培训计划实施，加强应急物资的定期检查

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-15

该公司制定年度安全培训计划，对生产人员进行全方位的安全思想教育和安全技术培训，倡导“以人为本抓安全”、“一切事故皆可避免”，提高全员安全意识，使全体员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识

来源：国家电网报2023-05-12

将数据合规宣教纳入年度培训工作，建立覆盖全员及针对领导干部、重要岗位员工、新入职员工的多层次培训计划。丰富宣教形式，编制数据合规典型案例集，策划以案说法专题活动，提高全员数据合规意识。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-12

该公司牢固树立高质量生产、无故障运行理念，结合生产年度培训计划，针对生产技术需求，在运行和检修人员之中开展技能培训和，实行“理论与实践相结合”，使生产人员做到懂结构、懂性能、懂原理、懂用途，会操作、会维护保养

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-11

在仿真机训练的过程中，该公司将培训重点放在了各分系统启停、设备定期切换试验及各类故障现象判断、处理等方面，要求各班组根据实际情况制定出详细的培训计划，明确本次上机时应进行哪些操作，哪些操作是重点、难点，

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-24

在职工技能培训方面，该公司以岗位培训为基础，制定详细的员工培训计划，开展有针对性和实效性的培训工作，利用现场技术问答、事故预想、案例学习等提高理论基础知识，并通过仿真机平台实际操作训练，提高技能水平。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-13

该公司提出“1+1”培养方式，根据新调岗职工的工作岗位实际，制定长期培训计划，确保新调岗职工能够找准方向“干一行，学一行，钻一行，精一行”。

来源：生态环境部2023-04-06

黄河流域各级生态环境主管部门、黄河流域生态环境监督管理局要制定切实可行的学习和培训计划，加强对执法监管人员的专业培训，全面提升监管水平。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-04

结合年度安全培训计划，该公司把好思想“方向盘”，严格要求各生产班组利用安全活动日、班前班后会等时间，将安全生产规章制度、专业规程、典型事故案例学习作为重中之重，不断强化人员的安全意识；结合生产实际和风险隐患特点...为进一步排查安全设施和管理中存在的薄弱环节，四月以来，国能晋江热电公司通过加大隐患排查整改治理，强化安全培训，奏响春检最强音，不断提升安全管控水平。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-03

结合生产实际，围绕学习培训计划，将劳模、技术骨干、技师等纳入导师人才队伍，对青年员工采取“一对一”或是“一对二”的结对方式，老师傅为新员工制定详细、合理的周学习计划和月学习计划，通过技术培训、现场讲解、

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-03-28

该公司针对安全生产的薄弱环节，结合发生过的突发事件，要求各班组制定详细的年度应急安全培训计划，各班组每月开展对应的应急演练，通过演练全面提高各班组处置突发事故的能力和技术水平。...为进一步提升公司安全管控水平，今年以来，国能晋江热电公司通过推进安全生产培训常态化、安全风险预控规范化和隐患排查治理精细化等措施，有效筑牢安全管控“堡垒”。安全生产培训常态化。

来源：北极星电池网2023-03-23

光伏产业或者锂电池材料生产企业是否依法开展“三项岗位人员”培训取证；是否依法规范开展三级安全教育培训；年度安全教育培训计划是否分层次、分类别、分岗位制定并组织实施；是否足额提取安全培训费用并专款专用；作业人员是否经培训合格上岗

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-22

、人人讲安全、人人要安全”按照公司2022年度公司及部门培训计划，该积极开展员工通岗培训工作，通过利用融智学习在线考试系统、仿真机培训、现场考问等多种培训形式，以营造比学赶超的学习氛围，不断提高班组整体技术水平

来源：云南省应急管理厅2023-03-22

光伏产业或者锂电池材料生产企业是否依法开展“三项岗位人员”培训取证；是否依法规范开展三级安全教育培训；年度安全教育培训计划是否分层次、分类别、分岗位制定并组织实施；是否足额提取安全培训费用并专款专用；作业人员是否经培训合格上岗