来源：安徽汽车职业技术学院2023-11-16

“江淮校区”积极发挥工会牵头抓总作用，按照“工会+部门+企业+学校”模式，依托高校、车企在教学、实训等方面的优质资源，由高校教师、劳模工匠等组成特聘教师队伍，着力培养我省新能源汽车产业高精尖缺人才和高技能人才

来源：毕节工业职业技术学院2023-11-14

11月10日,毕节工业职业技术学院与比亚迪汽车股份有限公司、行云新能科技（深圳）有限公司开展“比亚迪新能源汽车技术技能人才培养基地”签约仪式。...，深化产教融合，实施人才精准培养、企业精准招聘，促进人才链与产业链无缝衔接，探索校企合作办学模式与运行机制，创新技术技能人才培养体系，丰富职业教育内涵建设，进一步发挥职业教育优势服务社会、行业、企业。

来源：上海交大国家电投智慧能源创新学院2023-11-14

此次竞赛，是国家电投首届新能源安全生产与应急救援技能竞赛，不仅是企业加强新能源产业安全管理、加快一流产业建设的务实举措，也是落实国家电投“2035一流战略”的有力途径，为越来越多的高技能人才提供了竞技平台和成才通道

来源：岱山县人民政府2023-11-14

探索推行技术入股、管理人员持股、高技能人才岗位津贴等新型分配方式，建立完善的人才培养、引进和激励机制。到2025年，引育国家级人才工程5名，高精尖人才50名以上，新增高技能人才4000名以上。

来源：中国环保产业协会2023-11-14

对此提出三点建议，一是提高站位，深刻认识建立生态环保行业产教融合共同体的意义，让共同体成为落实国家重大战略的具体行动，契合培养高素质技能人才的现实需要；二是找准定位，打造一流平台，培养新时代工匠，高效落实共同体建设的各项任务

来源：宁夏工商职业技术学院2023-11-13

三是坚持协同育人、成果共赢，提高人才培养质量，培养更多煤化工相关专业高技术技能人才，为现代煤化工行业注入新的活力和动能。...教育部石油和化工职业教育教学指导委员会主任委员于红军从服务石油化工行业、职业教育战略目标、化工绿色转型、产业迭代人才需求等四个方面进行深入浅出的讲授，分享了现代化工产业高质量发展路径。

来源：岱山县人民政府2023-11-13

探索推行技术入股、管理人员持股、高技能人才岗位津贴等新型分配方式，建立完善的人才培养、引进和激励机制。到2025年，引育国家...高质量建设“岱山县工程师（工匠）学院”，形成“产教训”融合、“政企社”协同、“育选用”贯通的技能人才培育体系。聚力双招双引，进一步优化人才飞地功能布局。

来源：上海市经济和信息化委员会2023-11-13

优先推荐大模型创新重点人才纳入国家和本市相关高层次人才计划，重点支持大模型相关紧缺技能人才落户。组...四、营造一流创新环境8.打造企业、人才集聚的大模型创新高地。鼓励浦东新区、徐汇区等建立大模型生态集聚区，聚焦大模型研发和产业化加大支持力度；鼓励自贸区临港新片区探索大模型相关国际交流合作。

来源：常州市交通局2023-11-10

此外，该学院也将为比亚迪提供了更贴近市场、技能更对口的高素质技术技能人才，提升技术人才的整体素质水平，并帮助比亚迪降低招聘成本。...围绕优势技能人才的培养，在教学内容上，将聚焦前沿的产业技术和产业岗位所需，让学生所学更加贴合产业发展实际需求；在实训实践上，提供符合产业岗位技能所需的实践环境，让学生在理论+实践的环境中，成长为产业发展需要的高素质技能型人才

来源：德春电力2023-11-09

现有博士后3名、中高职称10名，高技能人才126名，通过市级、省级研发中心、技术工程中心、工艺设计中心认定，市级优秀大学生实习示范基地、高技能人才鉴定基地、市省级博士后创新实践基地。

来源：深圳市发展和改革委员会2023-11-06

支持建设安保教育培训基地，培育安保技能人才，开展安全教育培训服务。引导安保服务企业拓展应急救援、灾害防控等新型业务，配备专业应急救援装备，评选若干优秀应急救援安防服务商，给予最高100万元奖励。

来源：北极星电力网2023-11-06

希望各地区、各部门、各行业企业深入贯彻落实党中央、国务院对加强新时代高技能人才队伍建设的部署安排，大力实施技能中国行动，加快发展技工教育，大规模开展职业技能培训，广泛开展职业技能竞赛，健全技能人才培养、

来源：浙江机电职业技术学院2023-11-03

，坚持职业教育定位，服务先进制造业发展，培养高素质技术技能人才。...，为校企的高质量、跨越式发展提供有力的人才智力支持。

来源：中电联人才2023-11-02

冮宇峰对本次竞赛的举办表示祝贺，并指出，在全面贯彻“四个革命、一个合作”能源安全新战略的新形势、新业态下，在各企业的支持下，中电联举办了各类国家级和行业级竞赛活动，一大批高技能人才脱颖而出，形成了具有鲜明行业企业特色

来源：中国能源报2023-11-01

陈某指出，一方面企业要“以我为主”，主动开展职工岗前培训、技术比武等活动，引导员工学技术、钻业务、练本领，内部培养人才；另一方面，也要加强校企合作，为企业定向培养技能人才。...“裁员潮”与“用人荒”并存，储能企业陷人才困境。“去年储能人才市场持续火热，而今年有急转直下的势头，多家储能头部企业出现大范围裁员，规模从数百人到数千人不等。”

来源：南方电网报2023-10-31

“十三五”以来，专业技术、技能人才分别增长了12.66倍、8.88倍，实现工程建设、电站运检、新型储能三大专业领域各分支专业人才全覆盖。到2025年，南方电网公司先进储能人才高地将初步建成。

来源：河南省工信厅2023-10-31

，深化产教融合、校企合作，加快培育急需紧缺的专业人才和技能人才。...会议强调，全省煤矿智能化建设虽然取得了一定的成绩，但仍存在技术有短板、认识不到位、发展不均衡、人才缺口大等诸多问题。

来源：河南省工业和信息化厅2023-10-30

，深化产教融合、校企合作，加快培育急需紧缺的专业人才和技能人才。...会议强调，全省煤矿智能化建设虽然取得了一定的成绩，但仍存在技术有短板、认识不到位、发展不均衡、人才缺口大等诸多问题。

来源：贵阳市人民政府网2023-10-27

技能人才总量不低于56万人，进一步提高贵阳贵安技能人才占就业人员的比例，实现高技能人才占技能人才比例不低于30%。...技能人才总量不低于56万人，进一步提高贵阳贵安技能人才占就业人员的比例，实现高技能人才占技能人才比例不低于30%。二、依托五个载体，提升培训供给能力（一）发挥企业培训主体作用。

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-10-25

电力运营“订单班”于2021年首次开班，至今已举办了三届，是公司联合集团内部优质培训平台为企业人才梯队建设布新局、拓新路的重要举措，是有效促进教育链、产业链、人才链与创新链有机衔接的积极探索，通过陕工技校培训平台为企业培养出专业技能人才