来源：阳泉市能源局2025-06-06

（市科技局、市工信局、市能源局等按职责分工负责）（三十）激发人才企业创新活力充分发挥阳泉人才发展集团作用，加大柔性引才引智力度，用好“漾泉英才”，更好发挥创新人才（团队）在科研攻关、战略咨询、产业发展和人才培养中的积极作用

来源：最高人民法院新闻局2025-06-06

着力培养兼具刑事、民事、行政审判能力，兼具法律、环境和国际视野的专业环境资源审判人才，努力打造忠诚干净担当的环境司法队伍。

来源：银川市人民政府2025-06-06

（责任单位：苏银产业园，市委人才局，市商务局）（六）强化对外开放，着力塑造开放发展新优势。...（责任单位：苏银产业园，市委人才局，市科技局、工信局）（四）强化绿色转型，着力开辟绿色发展新赛道。

来源：银川市人民政府2025-06-06

（责任单位：苏银产业园，市委人才局，市商务局）（六）强化对外开放，着力塑造开放发展新优势。...（责任单位：苏银产业园，市委人才局，市科技局、工信局）（四）强化绿色转型，着力开辟绿色发展新赛道。

来源：国家电网报2025-06-06

打造科技人才高地。推动西南电研院纳入公司科研人才发展通道建设试点，加快引进高层次领军人才，加强青年科研人才培养使用，积极探索“校企联聘”“专家双聘”，着力建设结构合理、素质优良的人才梯队。

来源：新华社2025-06-06

适应产业升级新形势，在培养高技能人才的同时，注重培养经济社会发展需要的各类人才。加强就业指导服务，落实好加大就业帮扶的政策举措，促进高校毕业生高质量充分就业。

来源：国家电投2025-06-06

根据协议，双方将充分发挥各自在技术和人才等方面的资源优势，创新和拓展双方合作的新领域和新途径，在科学研究、人才培养等方面开展全方位合作，形成协同创新的新合力，实现双方互惠互利新发展，为实现高水平科技自立自强和高质量人才储备提供坚实支撑

来源：江苏省盐城供电公司2025-06-06

党管人才是锻造高质量发展重要力量的关键。提升调度员工政治素养，强化调度专业队伍力量，能使员工在复杂多变的电网环境中，以坚定的政治立场和过硬的专业技能应对挑战。

来源：四川省经济和信息化厅2025-06-05

三是在持续提升自主技术创新水平方面，提出加快关键技术创新突破、提升高端装备性能水平、推进科技创新平台建设、提高产业人才支撑能力等4项任务。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-06-05

近年来，电力运营高度重视技能人才培养，持续完善竞赛制度，强化竞赛与岗位需求的深度融合，依托劳模工匠创新工作室等孵化平台，打造常态化岗位练兵、技术比武舞台，为人才成长提供实践沃土。...截至目前，公司已培育1名全国技术能手、13名省级技术能手，构建起涵盖国家级、省级、行业级的多层次高技能人才梯队。

来源：浙江省市场监督管理局2025-06-05

通过项目实施，推动优化完善重点领域标准体系，制定实施一批重要国际标准、国家标准、省地方标准、团体标准，培养一批标准化人才，形成一批成效显著的标准化典型模式，打造并推广一批重要标准化成果。...建立完善结构合理、层次分明、能有效支撑产业链上中下游创新发展的标准体系，争取制定一批国际标准、国家标准、行业标准和团体标准等“补链”标准，推动企业开展对标达标提升，争创标准“领跑者”，加快标准国际化跃升，组织标准化人才培养

来源：中国博士后科学基金会2025-06-05

6月3日，中国博士后科学基金会发布关于对2025年度博士后创新人才支持计划拟资助人选进行公示的通知，遴选产生了2025年度博士后创新人才支持计划拟资助人选。...详情如下：关于对2025年度博士后创新人才支持计划拟资助人选进行公示的通知根据《全国博士后管委会办公室 中国博士后科学基金会关于开展2025年度国家资助博士后研究人员计划（含博士后创新人才支持计划）和博士后科研业绩评估考核资助申报工作的通知

来源：鉴衡认证2025-06-05

王照宇介绍了盐城工学院土木工程学院的发展历程、学科建设、人才培养、学生就业等情况。...5月29日上午，盐城工学院土木工程学院党委书记谷伟、院长王照宇一行到访江苏鉴衡检测认证有限公司（以下简称“江苏鉴衡”），与江苏鉴衡总经理张金峰及相关人员围绕产教融合、人才培养、技术合作等议题展开深入交流

来源：江苏省盐城供电公司2025-06-05

他们编发设备运检智能化转型方案，明确了智能化转型的实施步骤和计划，为设备管理的智能化发展提供了清晰的路径；他们建强运检人才队伍，通过深化核心标杆班组建设、分层分级组织管理人员培训，打造了一支高素质的运检人才

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-06-04

同时加强技术人才培养,鼓励职工参加集团公司技师、高能技师、高级工等职业技能鉴定考试,着力打造一支优秀的技术人才队伍。...利用导师带徒活动，通过值内“传帮带、老带新”方式促进年轻职工成长成才，对考评不合格者、学习进度滞后的班组进行考核，对考评优秀的职工及师傅进行绩效奖励，使其尽快成长为公司技术骨干，为企业的可持续发展提供人才保障

来源：中国新闻网2025-06-04

人才引擎——驱动绿色转型的核心动能在全球绿色转型的时代浪潮中，华能大连电厂精准锚定发展方向，将人才资源视作破局关键，通过产学研用深度融合，形成“人才培养—技术研发—产业转化”的生态闭环，为东北老工业基地绿色转型提供人才与技术双支撑

来源：中能传媒研究院2025-06-04

搭建国际化服务平台，加强行业信息共享、项目对接、技术人才交流服务，主动为出海企业提供海外信息。规范出海企业竞争行为，对恶意竞争行为给予提醒和警示，建立并完善海外投资通报机制，引导有序竞争。

来源：JT捷泰科技2025-06-04

从产业结构看，尽管土耳其光伏组件产能已突破15gw，位居欧洲首位，但受限于光伏电池技术的高壁垒以及对人才、研发能力的高要求，在电池环节仍存在明显短缺。

来源：马鞍山当涂发电有限公司2025-06-04

下一步，该公司全体干部职工将认真落实省公司部署要求，坚持以深化改革为动力，以“十百千皖”发展战略为指引，以“早快好”的作风，持续推进深化改革，让每一位员工都能在奋斗中实现价值，共同书写人才强企新篇章。

来源：财政部2025-06-04

推动补偿方式从资金补偿向多元化补偿拓展，鼓励地方通过联建生态产业园区、技术援助、智力支持、定向人才培养、定向招工等丰富补偿方式。（七）夯实平台支撑。