来源：北极星储能网2023-07-13

2022年9月6日，开元教育管理层新增一位具有多年储能电池新材料技术投研背景的人才，任总经理岗位，三天后的9月9日，麓元能材成立。标志着开元教育的储能版图从这一刻开启。...北极星储能网获悉，7月7日，跨界储能的教育企业——开元股份有了新动态，控股子公司长沙麓元能材科技有限公司与国信云川投资（深圳）有限公司签署了战略合作协议，将向海外推广光伏、储能、虚拟电厂业务。

来源：河南省发改委2023-07-10

现就有关工作通知如下：一、各重点用能单位要认真执行《河南省重点用能单位节能管理实施办法》规定，建立节能工作目标责任制，设立能源管理岗位，建设能耗在线监测系统，强化节能措施，加强能源消耗全过程管理。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-09

为落实“社会主义是干出来的”岗位建功行动，国能晋江热电公司从“准入关、安全关、监督关”三方面着手，全面加强承包商队伍管理，确保安全生产处于“可控、能控、在控”的良好态势。严把入厂“准入关”。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-07-05

此外，该公司强化安全动态监督机制，提高管理人员安全监管效能，结合生产实际情况，坚持定期检查与动态巡查相结合、专项检查与全面检查相对应等多种方式，通过深入现场、抓“三违”、查隐患，对发现的问题及时在安全监督群曝光

来源：内蒙古人民政府2023-06-26

九、规范用工管理煤矿企业要将劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管理，做到“四统一”（统一劳动保障、统一安全培训、统一责任落实、统一安全检查）。严控危险岗位用工数量，严禁聘用专业学历、实践经历

来源：内蒙古自治区人民政府2023-06-25

六、强化风险防控和隐患排查治理煤矿企业要建立完善以风险分级管控和隐患排查治理为重点的安全预防控制体系；动态研判各类安全风险，制定重大风险管控方案；以风险辨识管控为基础，加强隐患排查治理，建立风险隐患台账...相关监管监察部门对未按期完成智能化建设任务的煤矿，要依法依规责令其限期整改，并列入重点监管监察煤矿名单；限期内未完成整改的，依法依规采取约谈、通报批评等措施，情节严重的，建议煤矿上级公司对相关责任人调整工作岗位

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-06-25

节日期间，该公司严格落实24小时值班和主要领导带班制度，值班人员切实履行职责，坚守工作岗位，加强运行管理与安全保卫工作；各级人员执行保电信息“零报告”制度、重大操作到岗到位制度，认真做好值班记录；运行和检修人员严格执行

来源：国家电网报2023-06-21

在抓好现场安全管控工作的同时，国网山东电力加大反违章工作力度，创建“无违章现场”“无违章班组”“党员无违章示范岗”等活动，将安全责任和要求穿透到基层、落实到一线、执行到岗位，不断压降作业风险。...淄博供电公司通过对现场工作负责人、安全监护人和现场党员“三类关键人”开展风险辨识、安全措施交底等7个维度的动态评价，形成“三类关键人”安全履职档案，并定期开展总结与评比；创新开展党员无违章专项行动，明确各级安全责任

来源：北极星环境监测网2023-06-15

第八条【动态更新】 社会生态环境监测机构的名称、地址、法人、检验检测机构资质认定内容（包括技术负责人、授权签字人等关键岗位人员，资质认定范围和证书有效期等）、委托合同、监测方案等发生变更时，应及时将变更信息在监管平台中更新

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-13

由此，我们要象盐城大丰区供电公司那样，按照“聚焦能力、维真维实、动态管理”原则，结合基建工程、技改大修项目，推进“首检式”验收的长效化，形成“赛马制”练兵的常势，才能切实提升设备健康水平，才能推动青年员工快速成长

来源：广东省能源局2023-06-06

通过专项行动，全面摸清并动态掌握重大事故隐患底数，推动企业主要负责人严格履行安全生产法定职责，推动企业、车间、班组三级责任人以及企业员工落实安全生产岗位责任，提高企业排查整改重大事故隐患质量。

来源：中电启明星2023-06-02

“简历自动筛选”应用是根据预先配置的简历筛选要求，通过rpa技术动态模拟用户行为，自动完成信息匹配、简历筛选，有效将hr从重复的基础简历筛选与操作处理中释放出来，投入到相对高价值岗位和人才的甄选中，进一步提高人力资源部门招聘团队的人效产出

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-17

该公司不断提升安全风险预控管理，开展设备设施、作业环境、人员行为方面的风险再辨识，持续完善风险数据库；强化作业文件动态管理，所有人员在作业前进行人身风险预控分析，操作票中设置安全风险提示点，检修作业严格按照检修文件包和工序卡

来源：北极星环卫网2023-05-17

市属平台企业管理的环卫工人，在满足月基础工资最低标准的基础上，按市级企业管理有关规定执行。（八）合理设定岗位津贴。...建立与经济建设和城市发展相适应的环卫工人工资动态增长机制，优化环卫行业从业人员结构，健全服务管理制度，切实解决好一线环卫工人工资待遇低、工作时间长、劳动强度大、安全风险高、队伍不稳定等问题，促进全市环卫行业的转型升级

来源：萨纳斯新能源2023-05-16

企业总部的目标，在于建立健全安全管理的体制。依据相关法律法规及制度，结合企业自身的电站实际特点，形成统一的企业级的安全管理体系，并在后续的管理中不断动态调整，优化。区域的目标，是制度的落实。

来源：北极星储能网2023-05-15

微信识别小程序码查看岗位详情 意向行业选择：电力-储能山西新阳清洁能源有限公司山西新阳清洁能源有限公司（以下简称“新阳公司”）成立于2021年1月8日，注册资本金13亿元，重点负责管理华阳集团公司储能、

来源：国家电网报2023-05-12

梳理核心业务流程，分析数据处理关键业务节点和关键岗位。在关键业务节点，明确数据安全合规管理流程，明确关键岗位安全合规职责要求，促进业务工作流程和数据安全合规工作流程高效融合。

来源：国家能源局2023-05-12

二是组织对动火等危险作业开展排查整治，开展1次全员安全警示教育活动，对动火等危险作业人员以及易产生重大事故隐患的其他关键岗位人员进...通过专项行动，全面摸清并动态掌握电力安全生产重大事故隐患（以下简称重大事故隐患）底数，推动企业主要负责人安全生产法定职责和全员安全生产责任制压紧落实，提高排查整改重大事故隐患质量。

来源：​河南省工业和信息化厅2023-05-11

应设立能源和碳管理岗位，聘任能碳管理负责人，并加强对能碳管理负责人的专业培训。...建设企业碳资产台账与碳交易管理系统，对企业碳排放基线实施动态管理，规模以上企业宜建设能碳综合看板系统，实现企业能碳综合分析可视化。5.系统集成与对外接口。

来源：中核二三2023-05-09

实施动态责任成本管理、项目激励制等，深度激发内在活力动力。开展项目标准化建设、精益建造管理等，推动项目建造能力迭代升级。推行“大岗位”、“岗位大练兵”等，打造“结构优、质量优”产业队伍。