来源：浙商杂志2018-07-31

这个厂是集体所有制，股东是联丰村和蒿坝村，我是领工资的职业经理人，每月140元。那时候心里是火热的。我记得那年除夕夜，下着大雪，我在厂里工作到很晚。晚上我骑着自行车，骑了5公里的机耕路回家。

来源：中国生态资本网2018-07-30

在奉行着职业经理人理念的美的长大的何剑锋，肯定不甘于接手老爹的制造业帝国，于是在2002年，何剑锋在美的总部所在地顺德北滘成立了盈峰控股集团，目前已成为一家多元化的投资控股集团，注册资本40亿元，涉足金融...2016年时，中国工程机械行业经历了一波前所未有的低谷期，企业面临着库存和应收账款等方面的压力。面对这种状况，中联重科决定将工作重心转移到精工程机械和农业机械上去，逐步出售环保产业。

来源：瑞洁特研究院2018-07-26

当然也有人认为是美的的职业经理人机制的原因，这种去家族化的经营方式让少东家很难继位，只能另起炉灶。但这种猜测稍加推测就很难成立，因为其父何享健眼中的美的一开始就是要摒弃家族式的牵绊。

来源：经济参考报2018-06-29

据悉，技能人才方面，将完善技术工人激励政策，建立技能人才职业资格、职业技能等级与相应职称比照认定制度；科研人员方面，将赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权；企业经营管理者方面，一方面探索中央企业职业经理人薪酬制度改革试点

来源：中国核工业报2018-06-15

中广核技通过并购方式快速切入核技术应用这一高技术产业，获得了发展先机，实现了全国布局；充分发挥混合所有制优势，将民企的市场化优势与央企的资源、管理优势相结合，有效推动并购后企业规范化运作及可持续发展；依托大平台，为职业经理人和核心骨干人员充分发挥人力资源优势提供了广阔空间

来源：上海电力学院2018-06-12

本次就业力up训练营由多位知名企业高管、资深职业经理人、优秀创业者组成的仿真模拟面试团，根据学员们的现场面试表现，给予每一位学员极具针对性的建议和点拨。...针对学生的普遍困惑，为了更好地提升学生就业竞争力，培养学生职业核心能力，认识自我，指导学生正确定位未来职业方向、提升就业和职场竞争力。

来源：中国企业网2018-06-07

在实践中兼顾企业经营发展的规范性和灵活性。我们抓住三项改革这个牛鼻子，最大程度激发全体干部员工干事创业的活力，积极探索落实董事会选人用人权，稳职业经理人的制度，目前市场化较高职业经理人占比超过30%。

来源：南网50Hz2018-05-26

为深化国有企业改革，增强企业活力和竞争力，决定面向社会开展南网能源公司经营班子副职岗位职业经理人公开选聘工作。...薪酬水平不低于市场薪酬75分位，按业绩考核兑现，具体按照与南网能源公司董事会签订的职业经理人聘用协议执行。

来源：《国资报告》2018-05-11

《意见》也提出，进一步确立和落实企业市场主体地位，健全混合所有制企业法人治理结构，推行混合所有制企业职业经理人制度。在上述方面，央企进行了多方面的实践。...中国宝武副总经理胡望明说。此外，《意见》提出，有序吸收外资参与国有企业混合所有制改革。

来源：北极星风力发电网2018-05-02

根据《公司法》设立董事会、监事会，实施职业经理人制度，构建完备的法人治理结构。2.制造基地建设。制造基地产能按年产 100台套 2兆瓦风电机组设计，1年建成投产。

来源：国资报告2018-04-27

积极推进市场化选聘职业经理人试点，强化契约管理，建立退出机制，逐步落实符合条件的董事会依法按照市场机制选聘和考核经理人、合理确定经理人薪酬水平的决策权。...客观、公正、准确地考核企业经营业绩，是企业健康持续发展的内在保障。国资委自成立以来，始终把业绩考核作为国有资产监管的重要手段。

来源：经济参考报2018-04-26

中国一汽要求各级企业所有干部员工全体起立，重新竞聘上岗，淘汰了不适应岗位的管理人员，实现了干部年龄结构优化；中国保利30%的集团总部正职人员从三级企业选拔，打造职业经理人队伍，强化职务薪酬与考核挂钩。

来源：证券日报2018-04-20

在一般商业竞争性领域的国企可以在防止国有资产流失的情况下考虑放弃控股权；二是以灵活高效的市场化经营机制为准绳，加快职业经理人制度改革，建立健全以市场化为导向的监管、考核、聘用、薪酬、激励等内部激励机制。

来源：山西国资委2018-03-15

在市场化选聘方面，将在新设公司或省属企业集团层面出缺情况下，积极稳妥推行经理层市场化选聘，同时鼓励企业经营人员转为职业经理人。...具体内容有：建立完善企业法人治理结构；加强党的领导和党的建设；推行省属企业经营班子任期制和契约化管理；稳步探索市场化选聘；推进三项制度改革；推进混合所有制改革；打赢剥离企业办社会职能、瘦身健体处僵治困、

来源：国家电网杂志2018-03-12

推进经理层任期制和契约化管理，推行职业经理人制度，探索企业领导人员差异化薪酬分配办法，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，推动企业内部管理人员能上能下、

来源：山西省国资委2018-03-12

在市场化选聘方面，将在新设公司或省属企业集团层面出缺情况下，积极稳妥推行经理层市场化选聘，同时鼓励企业经营人员转为职业经理人。...具体内容有：建立完善企业法人治理结构;加强党的领导和党的建设;推行省属企业经营班子任期制和契约化管理;稳步探索市场化选聘;推进三项制度改革;推进混合所有制改革;打赢剥离企业办社会职能、瘦身健体处僵治困、

来源：南方电网报2018-03-06

1月25日，南网能源公司9名二级职业经理人与公司签署了聘用协议，至此南网能源公司所属二级单位80%已实行职业经理人制度。...南网能源公司作为全网首个职业经理人试点单位，2016年圆满完成了公司总经理岗位全国公开选聘工作，率先在公司经理层推行职业经理人制度。

来源：学习时报2018-03-06

企业用人机制的核心在于抓住关键少数，国有企业要着力培养企业家精神、有效推行职业经理人制度、大力实行经理层的市场化选聘和退出机制，以此打造一批适应市场化要求、在经济领域为党工...国有企业经过改革开放40年的发展，取得了前所未有的成就，但大而不强的问题仍然存在。国有企业要适应新时代的新形势和新要求，做强做优做大国有资本，培育具有全球竞争力的世界一流企业，唯有进一步深化改革。

来源：南方电网报2018-03-02

1月25日，南网能源公司9名二级职业经理人与公司签署了聘用协议，至此南网能源公司所属二级单位80%已实行职业经理人制度。...南网能源公司作为全网首个职业经理人试点单位，2016年圆满完成了公司总经理岗位全国公开选聘工作，率先在公司经理层推行职业经理人制度。

来源：中国能源报2018-02-07

经营班子包括总经理都将由董事会选聘，包括职业经理人制度等市场化运营机制都将逐步建立起来。央企要真正朝着现代企业治理的方向走，改制是基础领域的关键一步。