来源：中电投山东核电2010-11-17

作为中电投集团公司控股建设的第一个核电站和集团公司核电人才培养、储备基地，山东核电承担着集团公司核电人才培养、储备的光荣使命。为加强核电人才队伍建设，山东核电建立健全激励机制，采取多种措施引进和培养核电专业人才

来源：互联网2010-03-08

庞利民认为，通过参观学习，开拓了思路，有利于进一步解放思想、更新观念；并请国网电科院对安徽公司在电网建设、人才建设、技术支撑等给予支持。　　

来源：互联网2010-01-27

深入学习实践科学发展观活动取得显著成效，确保了电网安全稳定运行，电网发展取得新进展，经营困难局面得到改善，依法治企不断深入，优质服务水平明显提升，科技和人才建设得到加强，所属单位经营发展态势良好，“三个建设

来源：互联网2010-01-15

公司要重点做好八个方面的工作：落实严细实要求，提升安全供电和服务水平；把握发展重点，加快建设坚强智能电网；深化集团化运作，全面推进集约化管理；大力增收节支，提高经济效益；坚持依法治企，严格规范管理；强化人才建设

来源：国电集团2009-11-16

新形势下，建设绿色集团对集团公司管理模式和管理机制提出了新的要求，要在体制机制、干部队伍建设、人才建设等方面进一步解放思想、改革创新。

来源：互联网2009-09-15

该厂从2005年起实施1010人才建设，突出鼓励生产一线员工岗位成才，即在总厂范围内选拔10名优秀专业技术人才、10名优秀生产技能人才，授予称号、享受待遇，与集团公司各级“112人才”一起构成总厂的人才梯队

来源：北极星电力新闻网2009-08-14

乔军平介绍，集团人才建设总体分成两部分：“一部分成熟的产业链人才主要靠自己培养。比如说核电人才，你必须靠自己栽培。 　　

来源：国家电网公司2009-04-01

作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，国家电网公司充分认识推进信息化与工业化融合的战略意义，将信息化建设与电网建设、人才建设并举，提出建设“数字化电网，信息化企业”的战略目标，以企业战略和业务需求驱动信息化发展

来源：网友评论2009-02-16

杨金光在讲话中，从五个方面客观总结了公司发展的总体态势，深刻分析了面临的困难和具有的优势，提出了2009年需要重点把握的三个方面的问题，明确提出了东北公司三年滚动发展规划目标，从资产整合、资产规模、科技环保、人才建设等方面提出了具体战略目标

来源：中电投2009-02-11

五要抓人才建设，为工业发展提供人力资源保障。大力发展职业技术教育，加强企业全员培训，培养一大批高素质的技能人才，全面提高职工素质。

来源：北极星电力新闻2009-02-09

会议首先传达了省公司团委一届三次全委会议精神，并结合省公司团委工作要求，认真研究、谋划2009年公司团青工作思路和工作要点，对各支部四季度检查考核和全年团青工作情况进行分析、点评，会议要求：明年继续加强青年人才建设

来源：中国电力新闻网2008-12-31

活动中，公司各生产部门以技能人才建设为主线，以专业技能竞赛为手段，扎扎实实开展技能培训工作，并开展了以“传、帮、带，结对子”为形式的多样的培训活动，提高了员工的技术水平，取得了显著成绩，涌现出了一批技术能手

来源：中国电力新闻网2008-11-25

一种全新的育人、识人、用人的人才建设新机制已在绍兴电力局科学、有序、有效地运行，在这个事业大平台和发展大舞台上，该局青年职工将成为建设“一强三优”现代企业的主力军。

来源：西北电网公司2008-11-18

调研组组长、西北电网公司董事长陈峰在座谈会上说，神华 宁煤公司在市场开拓、机构改制、发展战略、运行机制、人才建设、技术提升等方面都有很多好的经验，值得电网企业好好借鉴。

来源：电网新闻网2008-10-21

人才建设是企业发展的先行条件。企业要发展，必须以人为本，依靠职工。

来源：中电联2008-10-17

认真组织学习贯彻党的十七届三中全会精神；切实抓好安全工作；大力增供扩销、增收节支；坚定不移加快特高压电网发展；确保完成全年电网建设和前期计划；大力推进资产全寿命周期管理；加快科技和信息化建设；加快体制机制创新和人才建设

来源：国家电网报  2008-10-17

认真组织学习贯彻党的十七届三中全会精神；切实抓好安全工作；大力增供扩销、增收节支；坚定不移加快特高压电网发展；确保完成全年电网建设和前期计划；大力推进资产全寿命周期管理；加快科技和信息化建设；加快体制机制创新和人才建设

来源：中国大唐集团公司2008-10-07

　　本网讯　9月30日，马鞍山第三发电厂筹建处召开人才工程启动会，全面启动“人才马三”工程，标志着人才建设在该厂提上重要日程，与一期工程建设同步，正式拉开规范化、系统化开展职工教育培训工作的序幕。 　　

来源：中国电力新闻网2008-09-24

国电南瑞积极开展创新活动，切实加强创新型人才建设，全面提高企业创新能力和核心竞争力，奋勇争先、锐意进取，在电网调度自动化、变电站自动化、火电厂及工业控制自动化领域科研开发和产业发展上取得了突出业绩，同时为推动南京产业转型升级

来源：中国电力新闻网2008-09-17

要求系统内各级组织要力诫“空、浮、拖、独、贪、奢”之风，以能力和执行力建设为核心，以技能人才建设为重点，分层分类抓好领导干部、管理人员、生产技能人员等的培训，积极组织开展技能比武，强化班组管理，建立科学的考评制度