来源：国家电网报2024-05-31

赵春明也凭借过硬的专业能力成为全国变压器标准化技术委员会委员、吉林省高层次d类人才。干式空心并联电抗器是一种用于无功补偿、保证输配电系统电压稳定的设备。...“机器人在爬行过程中会自动识别探测微裂纹，我们只需在电脑上远程操作即可精准修复……”5月26日，在吉林电力科学研究院劳模创新工作室，该院设备状态评价中心设备可靠分析室主管赵春明向青年员工展示他和团队的创新成果

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2024-05-30

现场配置实操设备以及各类安全工器具、测量仪器仪表等，可同时开展多人现场教学和跟班操作练习，提升专业技能与安全风险辨识能力，具备针对光伏运维值班员职业教学培训、等级评价等工作的条件。...为了积极响应国家光伏行业对于专业光伏运维人才日益增长的市场需求，2023年10月，北极星职教研究院携手芜湖发电专家，联合起草了《光伏电站运维值班员培训考核规范》，并在同年11月与芜湖发电强强联手，共同打造了这座实践与理论并重的光伏实操培训基地

来源：苏能股份2024-05-28

工程部认真履行质量管理主体责任，严格按照电力建设施工质量验收及评价规程，组织对现场施工分级验收，确保施工质量可控在控。...该项目建成后，不仅能够充分发挥当地丰富的矿产资源、水资源优势，保障用电需求，还有利于促进当地产业结构均衡发展，优化就业和人才结构，对推动管理区经济社会高质量发展具有深远意义。

来源：国家能源局2024-05-27

但仍面临着建设进展不平衡、运行水平有待提升、核心技术装备支撑不足、人才保障亟需加强等问题，需要进一步加大推进力度，完善政策措施，持续提升煤矿智能化建设水平。...井工煤矿评价结果达到ⅰ类建设条件的鼓励按照中级及以上标准开展建设，达到ⅱ、ⅲ类建设条件的鼓励按照初级及以上标准开展建设，聚焦减人、增安、提效，重点推进开采系统智能决策自主运行、掘进系统工艺设备高效协同，

来源：国家能源局2024-05-27

但仍面临着建设进展不平衡、运行水平有待提升、核心技术装备支撑不足、人才保障亟需加强等问题。...井工煤矿评价结果达到ⅰ类建设条件的鼓励按照中级及以上标准开展建设，达到ⅱ、ⅲ类建设条件的鼓励按照初级及以上标准开展建设，重点推进开采系统智能决策自主运行、掘进系统工艺设备高效协同，采掘工作面实现超视距远程控制与现场少人无人

来源：国网天津电科院2024-05-27

电科院牢固树立人才是第一资源理念，先后出台打造人才中心和创新高地若干举措、优秀专家选拔培养实施方案、青年人才托举工程实施方案等，此次制定高级专家年度培养方案将围绕持续优化人才选拔、培养、使用、评价、激励全链条管理机制

来源：中国电力报2024-05-23

李劲松如此评价。这也就不难理解，“深海一号”缘何备受关注。2021年6月25日，“深海一号”超深水大气田正式投产。“这只是一个开始。”...李劲松认为，做好人才储备也是“深海一号”生产平台所承载的使命。发力智能化“对平台进行数字化改造升级，是培育新质生产力的一个重要手段。”

来源：中国能源报2024-05-20

此外，民企更善于技术整合，把自身和当地企业的经营、技术和人才优势集合，取长补短形成合力，相比单打独斗更有竞争力。”...中曼石油则认为，公司积极发挥一体化优势，通过加大勘探与重点评价相结合，实现新层系新领域的多点突破，业绩不断向好。

来源：人民日报2024-05-17

深化产教融合、校企合作，构建与数字经济相匹配的专业集群；搭建数字人才培育平台，举办多层次数字技能培训班和竞赛活动；推进数字职业技能标准和评价体系建设……作为数字经济大省，广东瞄准提高全民全社会数字素养和技能目标

来源：国家电网报2024-05-16

坚持党管干部、党管人才，优化干部人才管理模式，增强党校和技培中心育才功能，进一步完善干部人才储备、培养、评价、使用的“全链条、一体化”牵引机制。

来源：正泰新能2024-05-14

与此同时，正泰新能致力于建设多元人才体系，推动营造多元、公平、包容的文化氛围，积极履行社会责任，促进社会公益。...除此之外，正泰新能还拥有“浙江省绿色低碳工厂”“绿色建材评价光伏组件三星级认证”“嘉兴市无废工厂”等诸多荣誉，astro系列组件入选国家发展改革委环资司发布的《绿色技术推广目录名单》。

来源：工信部2024-05-11

鼓励高校、事业单位、行业协会深化产教融合、科教融汇，开展培训讲座、实践实训、能力评价、技能交流等，联合打造园区人才服务体系。

来源：大唐南京发电厂2024-05-10

建立完善“一人一档”制度，每月收集学员自我总结和导师评价，定期评估，持续改进。...南京电厂团委秉承“人才强企”战略，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实江苏公司“卓越青年”计划各项部署要求，通过实施“思想育才、精准塑才、多维砺才、实践炼才”的“四步育才工作法”，不断健全人才

来源：陕煤电力运城有限公司2024-05-10

“一个人是断不能成事的”百花齐放才是春，要促进人员整体水平提升，需要更多人才的力量。“要想一次把事情做对，只靠一个人的钻研是不行的。除了精细化技术技能水平，还要学会举一反三。”...这是操作人员在提起于守彪时对他的评价。他经常利用自己集控运行经验，将设备运行状态和故障有机结合分析，准确的从根上找出病因，切除病瘤。充分的准备和实践才是他精准迅速处理设备缺陷的“不二法门”。

来源：重庆市市场监督管理局2024-05-08

围绕碳计量中心的重点任务和精准测量需求，引进和培育碳计量科研和碳计量管理的各类人才。搭建碳计量...开展碳计量诊断、碳排放计量审查、碳计量数据质量分析评价等管理服务，推动节能降碳从综合“测算”向精准“计量”转变。（六）提供碳计量监督技术支撑。

来源：中国电力企业管理2024-04-30

龙头企业基于自身规模、人才、资金、管理等优势，率先规划自身可持续发展路径，并在此基础上要求上下游企业做好低碳转型，将产品碳足迹报告作为商品采购的门槛。...全球已形成较为通用的碳足迹核算标准，包括《商品和服务在生命周期内的温室气体排放评价规范》（pas 2050）、《温室气体核算体系》（ghg protocol）、《温室气体产品碳足迹量化要求和指南》（iso14067

来源：国家电网报2024-04-30

公司通过识别科研与技术标准互动全流程关键管控节点，科学设置量化评价指标，构建“规划-立项-研发-应用”全生命周期评价方法，以全过程评价精准量化互动成效，强化对各环节实施效果的量化评价能力。

来源：国网蒙东电力2024-04-28

紧紧围绕能源电力领域的难题和挑战，坚持问题导向和系统观念，发挥优势、联合作战，开展多种形式的技术攻关交流合作，加强高层次人才的交流互动，力争取得更多原创性的成果。三是坚持示范引领，加快成果转化。...、挑战和应对措施进行专业讲解；邀请南瑞继保公司电网保护控制所总工王新宝作《提升大电网基本强度视角下的构网技术研究与应用》专题报告，围绕构网型储能、静止同步调相机技术的机理、典型案例及构网型技术支撑能力评价与未来应用场景展望进行专业讲解

来源：人力资源社会保障部2024-04-18

推进“新八级工”职业技能等级制度，依托龙头企业、职业院校、行业协会、社会培训评价组织等开展数字职业技能等级认定。（三）开展数字人才国际交流活动。...，其中提到，重点围绕大数据、人工智能、智能制造、集成电路、数据安全等数字领域新职业，以技术创新为核心，以数据赋能为关键，制定颁布国家职业标准，开发培训教程，分职业、分专业、分等级开展规范化培训、社会化评价

来源：海博思创2024-04-17

基于长期的数据积累，海博思创建立了仿真模型，可以准确预测电池全生命周期状态、循环寿命、能量输出、功率价值等，对电池的效率形成精准评价。...张剑辉表示，作为技术密集型企业，海博思创自开始创业就选择将公司落地北京，主要看中了北京在人才、技术、创新活力、经济发展等方面的优势，尤其是海淀聚集了北京乃至全国顶尖、全球领先的高校、科研院所等。