来源：北极星电力网2015-09-21

其次，要将企业文化融入企业管理的各个环节。将企业文化的要求融入员工的绩效与激励之中，更好地促进员工的工作积极性，培养向用户提供优质服务的意识。...二是加强企业文化的建设。热电企业面临市场竞争，首先要树立人本和效率的核心管理观念，并在已有文化中尽快融入诚信与服务的价值观，不断概括和提炼富有个性、特色的企业精神。

来源：现代卓越2015-09-21

企业文化展现到员工的执行层面，就是为人们所熟知的，华为早期的狼文化、床垫文化、激情文化等等。销售团队有狼文化，研发团队有床垫文化。...企业文化实际上就是企业沉淀的集体人格，去到华为参观，每个员工脸上都洋溢着自信、低调、谦和以及蕴藏于内心的激情，这是别人无法复制的竞争力。

来源：现代卓越2015-09-21

企业文化展现到员工的执行层面，就是为人们所熟知的，华为早期的狼文化、床垫文化、激情文化等等。销售团队有狼文化，研发团队有床垫文化。...企业文化实际上就是企业沉淀的集体人格，去到华为参观，每个员工脸上都洋溢着自信、低调、谦和以及蕴藏于内心的激情，这是别人无法复制的竞争力。

来源：券商中国2015-09-21

公司多次荣获全国五一劳动奖状，先后荣获全国模范职工之家、全国企业文化建设先进单位、全国模范劳动关系和谐企业、全国机械行业文明单位和全国机械行业企业文化先进单位等荣誉称号。成也光伏，败也光伏。

来源：能源评论2015-09-17

造就这种标杆的理由可以列出很多，比如具有向心力的企业文化，比如凝聚了全球17万高学历的人才，比如客户驱动式服务，然而最重要的还是在技术研发上聚焦客户价值源源不断的创新。...提起华为的企业文化，敏锐的嗅觉往往被反复谈及。敏锐地洞察市场动向，从中发现机会，然后评估自身条件组织打围，凭借这一本领，华为在20多年里迅速成长，成为世界通信领域的一个标杆，也成为中国的一个招牌。

来源：高工锂电网2015-09-17

另外，双方在企业文化、对待客户的态度等方面很相近，有助于日后的融合与发展。 袁巍告诉高工锂电网。

来源：网易财经2015-09-16

战略目标的实现有赖于团队执行力，没有执行力，则企业文化只是流于表面，无法成为企业的血液。第三，教练型的沟通。一个优秀的企业领导者必须具有教练能力。

来源：中国产经新闻2015-09-12

一、新闻宣传促企业科学发展新闻宣传作为电网企业思想政治工作的重要组成部分，是企业文化的重要内容，肩负着宣传政策、统一思想、教育员工、凝聚力量、协调步调、推动工作的重要职责。

来源：机房3602015-09-11

其他公司是以无监控的bms重写(overrides)的形式发现运营效率低下的，发现未知的异常，如设备闲置、企业文化中的行为变化。

来源：华锐风电2015-09-09

新管理层上任以来，华锐风电勇于做出调整，以重塑华锐力臻卓越为经营理念，以责任、规则、执行为核心企业文化，严把供应链质量关口，加强风机整机系统性集成研究，不断提高风机质量水平，为业主提供安全、可靠、高效的产品和服务

来源：超威集团2015-09-06

采风活动于上午十点正式开始，采风团的摄影家们听取了超威集团党委副书记周建民关于企业文化、党建、科技等情况介绍，并参观了集团文化中心和党建中心。...9月1日，全国非公企业党建摄影大赛采风团走进超威集团，来自新华社 、浙江日报、浙江在线、腾讯大浙网等10余家知名媒体摄影记者，用手中的摄影器材记录并见证了超威集团转型升级、科技创新、企业文化等方面情况

来源：北极星输配电网2015-08-28

企业在建设和收购海外资产后，在公司管控结构、管理制度、企业文化等方面要进行整合。在部分境外并购项目中，有的中国企业后期整合不力，导致经营上的困难或整合失败。

来源：远东智慧能源2015-08-28

25年来，远东电缆为消费者积极提供优质的产品及服务的历程中，始终高度重视商标管理、商标保护、品牌建设和企业文化等工作，努力提高企业无形资产的运营与管理能力，致力把远东电缆建设成为管理先进、技术密集、品牌卓著的国内一流

来源：北极星电力网2015-08-27

据悉，观功念恩，是景阳科技的企业文化，自2002年创办以来，景阳科技一直积极参与各类公益活动，为幸福慈善基金会的三家发起企业之一，曾联合深圳狮子会举办多场慈善活动，如2013年为深圳市华阳特殊儿童康复中心捐赠价值

来源：北极星售电网2015-08-25

事实上，能源互联网系统需要的数据远不止这些，还应该包括与用能有关的许多信息，如当地气候条件和天气预报、人的生活和用能习惯、生产设备条件、工厂运营情况、生产的可持续性、安全等级、容量备用、企业文化、能源价格等

来源：能源评论2015-08-24

人力资源等市场服务环境，政府运行效率以及价值取向等软环境风险，建设过程中劳工、税收、建设条件、设备和材料采购与供应、环境保护等方面的风险等;整合风险是在建设和收购海外资产后，在公司管控结构、管理制度、企业文化等方面的整合

来源：能源评论2015-08-24

人力资源等市场服务环境，政府运行效率以及价值取向等软环境风险，建设过程中劳工、税收、建设条件、设备和材料采购与供应、环境保护等方面的风险等;整合风险是在建设和收购海外资产后，在公司管控结构、管理制度、企业文化等方面的整合

来源：跨界杂谈2015-08-21

考试大学毕业后最开心的事情就是不用考试了。可惜毕业十几年后，进入华为，又开始了考试。不仅仅包括在线的电子考试，还包括线下纸面考试。看到考试科目的时候，真是有种辛辛苦苦十几年，一夜回到解放前的感觉。入职后

来源：中国煤炭报2015-08-21

要有体现包容性企业文化。创新和改革不是百分之百能成功，宽容失误的制度安排，能鼓励创新，推动企业发展。三是人事机制。在国企改革中采用职业经理人的管理方法，公开招聘和竞争上岗替代论资排辈。四是体制机制。

来源：电老虎网2015-08-20

事实上，能源互联网系统需要的数据远不止这些，还应该包括与用能有关的许多信息，如当地气候条件和天气预报、人的生活和用能习惯、生产设备条件、工厂运营情况、生产的可持续性、安全等级、容量备用、企业文化、能源价格等