来源：《国家电网》杂志2020-05-20

黑龙江农电企业经营状况不佳，农网建设滞后，且该公司也缺乏足够的投资能力。...国网黑龙江电力对照国家电网有限公司相关工作要求，结合实际制订提质增效专项行动方案，细化分解8个方面共100项具体措施，通过推进复工复产增供扩销、抓好电费回收线损管控、加强资产全寿命精益管理、加强成本精益管理、提升人力资源效能

来源：南方电网报2017-03-03

此次获奖供电所适应新形势，积极转变思维，在通过技术创新、人力资源优化等措施提升服务水平效率和水平方面做了很多有益的尝试，获得了当地政府和客户的好评。...公司党组成员、副总经理贺锡强在南方电网公司最美供电所现场评选会上，对加快推进农电发展提出三点要求：一是继续为供电所提供一个汇报成绩、展示风采的平台，进一步激发广大员工干事创业的积极性、主动性和创造性；二是继续树典型

来源：南方电网报2016-11-11

据悉，广东电网公司将全面实现县级供电子公司管理界面清晰明确，组织架构显著优化，配电网架构显著增强，运营管理规范高效，企业经营环境显著改善，党建基础管理水平明显提升，人力资源发展瓶颈有效破除，农电体制改革工作全面完成

来源：中国电力企业管理2016-06-17

因此，从自然垄断地位、资产优势、人力资源和技术条件等各方面看，发电企业既不具备与电网开展竞争的时机，也不具备与电网开展竞争的资本。...发电企业投资的单一售电公司的政治和公关优势受电厂布局影响限制较大，在与其他发电企业、用户投资的售电公司竞争中需要大幅度让渡价格、力拼成本优势；在与电网售电公司的竞争中压力更大，输配电价改革启动后，国家电网公司立即启动了农电业务和趸售局的资产上划工作

来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-07-30

进入2015年，在管理提升的最后一年，该公司组织营销、农电和运检等部室，在5至7月份以走基层、访民意、综合检查等方式，对全县17个乡镇供电所在基础管理、人力资源、安全管理、运维检修、供电服务、依法治企等专业指标方面存在的问题进行了综合性检查评价

来源：南方电网报2015-04-24

公司农电部将在总结管理评价工作经验的基础上，不断完善改进，以更有效地展示公司农电现状，提升农电管理水平。接下来，计划完成信息系统上线运行工作。...记者了解到，为了进一步促进县级供电企业在安全、可靠和服务等方面水平提升，《报告》还分别从安全生产、规划建设、市场营销、财务经营、其他(人力资源、信息化)5 个方面进行深入分析，梳理出了管理关注点及相应的管理提升建议

来源：21世纪新能源网2015-04-13

专项报告将涵盖电网发展、建设、运检、调控、营销、人力资源、财务、物资、科技、信息化、安全应急、法治、企业文化等方面。相较以往，此次规划将农电发展等内容分别纳入电网业务有关专项规划，不单列专项。

来源：云南省宣威供电公司2014-09-11

监考人员由人力资源成员组成。本次普考，考试人员不得相互讨论和抄袭。监考人员应认真负责，严肃考场纪律，不得徇私舞弊。...公司决定开展2014年农电系统线损管理员普考工作。据了解，本次普考分理论和技能考试，均采用笔试闭卷形式，普考时间定在2014年9月12日下午3:00在公司五楼会议室开展。

来源：乌兰浩特农电局2013-09-18

六是加强农电安全基础管理，强化农电安全责任落实，强化生产作业风险管控，提升农电安全基本功，强化农网工程安全管理，提升安监管理信息化水平。...二是在基础管理、人力资源、安全管理、运维检修、供电服务、依法治企六个方面的量化年度分解指标，结合该公司实际，完善年度指标，开展相关工作，努力完成指标。

来源：浙江省萧山供电局2013-07-26

有别于传统的心理咨询师和人力资源管理师，员工关系管理师的职责在于从组织层面为员工提供社会、心理、经济和健康方面提供帮助，在企业又被称为心灵教练。...接下来，该公司还将筹建国家电网公司内首个农电员工援助实验基地，开展员工援助师下班组和一对一关爱等活动，不断地为一线员工注入正能量。

来源：浙江省萧山供电局2013-07-22

有别于传统的心理咨询师和人力资源管理师，员工关系管理师的职责在于从组织层面为员工提供社会、心理、经济和健康方面提供帮助，在企业又被称为心灵教练。...接下来，在培训的基础上，该公司还将筹建首个农电员工援助实验基地，开展员工援助师下班组和一对一关爱等活动，充分运用专业知识和技能，协助员工解决社会、经济、健康和心理等方面的问题，加强农电员工的人本关怀。

来源：浙江省萧山供电局2013-06-14

为此，今年4月，萧山区供电公司开始梳理该局供(配)电营业所业务关系，从人力资源、业务规模、党建工团等角度分模块开展工作调研。...实行大所制后，各项业务流程更加清晰，权责更加明确，是农电业务管理的有力抓手。萧山区供电公司客服中心主任徐晓影说道。接下来，该公司将全面实施大所制整合各项措施，预计将在6月底完成机构设置等全部工作。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-05-14

5月14日，牡丹江市海林农电公司为让班组建设取得实效，该公司所辖各供电所规范班组基础管理工作正式启动。...活动中，各所结合生产经营实际，合理、科学、高效配置供电所人力资源，规范供电所基础资料管理、生产管理、安全管理等，积极推广应用先进、适用、高效的设备，及时更新调整岗位标准和工作标准，并将标准要求及时纳入业务流程和作业指导书

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-04-23

在实施供电企业管理提升工程中，将强化全过程管控，在供电企业基础管理、人力资源等方面有所突破，有效提升农电企业发展能力、管控能力、运营效率和服务水平。...同时，该局要求各职能部门和技术支持单位，按照农电专业化管理和综合管理相结合的新模式，全方位延伸对基层企业的管理。

来源：中国电力新闻网2013-04-11

《意见》提出，要从加强领导班子和干部队伍建设、盘活现有人力资源存量、规范农电用工、提升员工履职能力等方面，加强农电员工队伍建设。...同时，要指导县级供电企业研究建立有效机制，引导人员向一线、边远、缺员生产班组有序流动，充分挖掘现有人力资源潜力，逐步解决县级企业存在的总体冗员与结构性缺员问题。

来源：甘肃省电力公司武威市供电公司凉州区供电公司2013-03-17

高起点，坚定创一流工作决心凉州区供电公司是甘肃省电力公司员工队伍最庞大的农电公司之一，但年供电量不足四亿千瓦时，电网基础设施薄弱，供电公司办公环境简陋，大家对创一流的热情不高，认为这样一个靠效益发工资的企业...并确定了以发展为主线，按照创一流的工作目标成立了经营管理专业组、营销管理专业组、供电服务专业组、行风建设专业组、企业管理与文化建设专业组、安全管理专业组、生产管理专业组、节能管理专业组、科技进步专业组、文明生产专业组、人力资源专业组

来源：电力软件网2013-03-12

1月7日，黑龙江省电力公司农电系统信息化建设erp项目组进驻泰来县电业局，开始了为期两周的系统操作培训、数据收集及导入确认、系统权限收集及确认等工作。...生产、财务、人力资源、物流等部门抽调专人接受了erp系统相关知识的培训。目前，泰来县电业局已完成最终用户系统操作培训、最终用户权限收集、静态数据收集工作，下一步将继续开展动态数据切换工作。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-03-05

在员工教培投入、提高队伍素质方面，海林市农电公司积极开拓人力资源空间，建立企业人才阶梯式管理机制。对新参加工作的员工先行到供电所一线岗位锻炼，以确保人才与企业发展同步协调。...海林农电公司为辖区供电所、公司部室统一购置了更衣柜，为农电工等安全生产人员配齐了劳动保护和工器具，统筹了农电工工资，消除最低工资在社会保障工资底线的现象。

来源：北极星电力软件网2013-03-04

、财务、人力资源、物流等部门，抽调专人接受有关erp系统知识培训。...依据国家电网公司对代管农电系统标准化、信息化工作的统一要求，黑龙江电力公司在代管农电系统开展信息化建设工作，该工作被确定为2012年农网改造升级工程建设任务。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-02-26

2月25日，牡丹江穆棱市电业局erp系统工作全面启动，这标志着牡丹江农电企业管理水平和信息化水平迈上一个新台阶。...系统上线准备工作，并开始系统操作培训、数据收集及导入确认、系统权限收集及确认等工作，此次信息化建设内容主要包括:网络、erp系统、协同办公系统、门户目录及内容管理、邮件管理、桌面管控、防毒等系统，局生产、财务、人力资源