北极星
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      来源:福建省电力公司2007-12-14

      安监部、生产部等有关单位和部门,并希望各部门、各单位自觉学习先进,努力赶超先进,进一步加强员工能力培训,加快员工职业发展“四条通道”建设,通过深入开展“大培训、大比武、大练兵”活动,优化人才结构,全面提高员工素质

      来源:中国华能集团公司2007-12-14

      、提高员工素质等方面积极探索、努力实践,取得了明显成效。...三年多来,华能集团各企业按照集团公司党组要求,以弘扬“三色文化”为主导,以促进科学发展为主题,以加强管理、提高员工素质为重点,大力推进企业文化建设,在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象

      2006-05-08

      我国“十一五”规划目标对企业承担社会责任提出了明确要求,国有大型企业不仅要实现国有资产保值增值目标,还必须主动承担提高员工素质、扩大就业、促进科技进步和自主创新、注重环保和节约资源等社会责任。

      2003-10-27

      坚持员工发展与企业发展协调,是从集团公司的发展战略提出的,通过提高员工素质,促进企业发展,是华电永远的方向和追求。

      来源:漳泽检修公司2007-12-11

      从基础抓起、从基本功抓起”,“培训内容要与现场实际操作相结合、与新技术的管理和应用相结合、与公司提倡的日常行为准则相结合”,通过大力开展培训工作,逐步建立学习工作化、工作学习化的一体化学习机制,全面提高员工素质和管理水平

      来源:中国华电集团公司2007-12-10

      抓好安全生产责任制的落实;三是加大技术改造力度,进一步降低煤耗及各项消耗性指标;四是全面推行精细化管理;五是加快推进项目建设的前期工作;六是有序开展小机组关停和改革改制工作;七是提升区域性检修公司竞争实力;八是加强员工素质培训

      来源:中国电力新闻网2007-12-04

      今年以来,通过开展“百问百查”,坚持依法治企,严抓严管,有效地提升了企业管理水平和员工素质

      来源:中国电力新闻网2007-12-03

      实施以“和谐渝电工程”为载体的服务型企业建设,全力打造“放心、省心、知心”的“三心”服务新形象;坚持抓队伍与抓发展并举,实施员工素质提升战略;始终把促进民生问题放在重要地位,坚定不移地实施“三新”农电发展战略

      来源:中国大唐集团公司2007-12-03

      该厂“6s管理”和同心文化、双本质(本质安全、本质经济)“并线”推行,涌现出许多改善亮点,达到了提升员工素质的预期目标。

      来源:中国电力新闻网2007-11-28

      员工素质能力的提升为保证安全生产奠定了坚实的基础。

      来源:京华发电公司2007-11-27

      尤其是这次专项活动中,该公司抓好“四项”专题讨论活动,即“员工素质的讨论”、“公司发展的讨论”、“提高人员凝聚力的讨论”、“树立京华市场形象的讨论”。

      来源:中国电力新闻网2007-11-14

      三是促进了员工素质的全面提升。涌现出以全国劳动模范洪庆丰、优秀供电所所长刘延成为代表的农电战线先进人物。   

      来源:中国电力新闻网2007-09-14

      与此同时,地区自然灾害严重、外力破坏频发等因素对电网坚强程度及公司员工素质提出了严峻考验。一旦电网安全运行出现问题,将对地区经济发展造成严重损害。确保安全生产成为公司各项工作的重中之重。

      来源:华东电网公司2007-09-12

      今年华东电网最高负荷达1.22亿千瓦,部分地区自然灾害严重、外力破坏频发等不利因素,构成了对该公司员工素质和设备状况的严峻考验。

      来源:中电国际2007-09-05

      姚孟发电公司就开展“党员风采”活动为载体,努力发挥党员先锋模范作用;平坪发电公司就实施员工素质工程建设;神头发电公司就扎实开展“看神头、话改革、抓稳定、讲大局、谋发展”主题宣传教育活动;芜湖发电厂就加强廉政文化建设

      来源:华北电网公司2007-08-31

      此系统的上线运行,不但提高公司营销工作的管理水平,还提高了工作效率,进而提高了员工素质。针对下步工作,他要求,要进一步完善系统,全面推广;项目组要跟踪上线运行情况,及时优化完善。   

      来源:中国电力新闻网2007-08-14

      为此,五凌电力不断地创新电厂管理方法,完善新厂新办管理方式,积极提高电厂设备的自动化水平,同时,强化员工培训,使员工素质适应企业现代化管理、满足“大倒班”的要求。

      来源:中国电缆网2007-05-08

      派送到哈理工、河南工大进行电线电缆及相关专业的本科、专科的学习,为企业积累后备力量;为了提升员工的整体素质,远东从1995年开始创建学习型组织,坚持把培训作为企业的希望工程,创造了多层次的培训体系,把持续提高员工素质作为企业发展的一项战略任务来抓

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