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      国网宁波海曙供电:以竞促效 唤醒蓝领队伍活力

      来源:国网宁波供电公司海曙供电所2022-05-23

      同时,海曙供电分公司强化人人过关结果应用,本次考核成绩与台区经理星级评点相结合,以配套的激励机制,优化以技能为核心的蓝领队伍薪酬分配,通过岗位练兵与薪酬激励联动,常态长效促进员工培训学习由“虚”向“实”

      来源:安徽省涡阳供电公司2022-05-17

      参加培训的学员们都纷纷表示,将珍惜本次学习机会,全身心的投入到培训学习中,提本领、长见识,为推进公司创新和发展贡献力量。

      来源:国网宁波供电公司海曙供电所2022-05-23

      同时,海曙供电分公司强化人人过关结果应用,本次考核成绩与台区经理星级评点相结合,以配套的激励机制,优化以技能为核心的蓝领队伍薪酬分配,通过岗位练兵与薪酬激励联动,常态长效促进员工培训学习由“虚”向“实”

      上新了,博晟安全!一起“围观”智慧安全警示教育新范式

      来源:博晟安全2022-04-14

      2、培训学习区通过安全文化感知、理论知识培训、安全游戏学习、防护用品认知、安全标志学习等多种安全培训学习,提升学员的安全知识。

      大唐环境特许经营分公司开展一岗多能培训

      来源:大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2022-04-06

      同时,为了让培训取得实效,该项目部加强培训学习管理,并对培训人员开展考试,确保培训效果。

      直接关乎生产安全质量和效果!发电企业如何做好外委人员的安全准入管理?

      来源:博晟安全2022-03-03

      ③专题培训入厂后,外委单位组织本单位现场作业人员进行常态化安全培训学习,需满足业主方培训要求。3、行为条件行为条件指人员获得准入资格进入厂区生产区,在作业现场发生的与违章作业相关的行为。

      山西大唐国际运城发电:打造新形势干部队伍 助推企业高质量发展

      来源:山西大唐国际运城发电有限责任公司2022-01-20

      培训结束后,大家纷纷表示,将联系实际推动此次培训学习的管理理念与实用技巧入车间、进班组、到岗位,对今后管理工作发挥积极作用。

      劳务班组怎么管?实名制安全准入管理体系 解决工程建设安全管控最大难题

      来源:北极星电力网2021-12-17

      又因培训取证不和薪酬待遇挂钩,因此主动参加培训学习的自觉性不高。

      来源:安徽省涡阳供电公司2021-11-26

      今年以来,涡阳县供电公司深入开展“供电+能效”服务30余次,组织业务前端人员开展能效专业培训学习5次。

      来源:国网安徽省电力有限公司检修分公司2021-11-02

      通过此次培训学习,进一步提高了班组成员的各项业务技能够水平及安全防范、安全生产意识,提升了班组人员深入分析和解决问题能力,进一步巩固了现场的安全生产局面。

      来源:安徽省涡阳供电公司2021-10-25

      该所加强员工安全培训学习,提升人员安全意识。组织开展安规、业务理论及专业知识学习;结合安全生产典型案例,开展警示教育及专题培训,“以案促改”进一步增强人员安全意识和应急处置能力。紧抓作业现场管控。

      质赋风能 | 禾望成为APQP4Wind国内首家变流器厂商会员

      来源:禾望电气2021-10-19

      国内首家变流器厂商会员禾望积极践行apqp4wind所倡导的质量理念,自2020年开始安排企业员工培训学习apqp4wind,并在新产品开发过程中逐步落实apqp4wind的要求,通过一年多的学习与运行

      博晟安全:提升外委队伍自主管理水平 必须抓好这件事!

      来源:博晟安全2021-10-12

      图4 安全培训智慧终端-集中培训与考试03日常专题培训业主方可为外委单位购置安培魔盒,将组织专题培训权限下发至外委单位管理员,由外委单位管理员通过安培魔盒组织本单位进行常态化安全培训学习。...二、加强安全培训监管力度博晟安全推出多种培训方式以及全面的培训管理监督方式:可通过登录生产安全准入管理平台或安培空间app进行自主三级安全教育培训学习、通过安培魔盒由外委单位管理员组织小型专题培训、通过安全培训智慧终端由业主方单位管理员组织大型集中培训考核

      来源:安徽省涡阳供电公司2021-09-09

      今年1-8月份,该公司开展能效服务20余次,组织开展业务前端人员能效培训学习6次,有力推动了县域内企业大客户节约用能意识。

      来源:国网平凉供电公司2021-09-07

      根据试点方案规模,开展配电网接纳能力研究,为合理确定接网路线,避免无序接入引起配电网大面积“连锁”改造,发展部联合市场营销部,组织各县区公司规划、营销人员开展新能源开发相关政策及技术标准的培训学习,并开展配电网接纳分布式光伏能力评估工作

      来源:广东大唐国际肇庆热电有限责任公司2021-08-30

      定期组织技术骨干到设备厂家进行培训学习,定期由专业技术骨干利用集中时间对班组成员进行授课,传递重要知识点,切实提高技能水平,并通过技术比武等方式激励职工学技术、练本领,营造出学、赶、帮、超的浓厚氛围。

      来源:新疆华电哈密热电有限责任公司2021-08-24

      该公司工会主席项林荣出席会议并讲话:职工代表和工会干部要充分认识在新形势下加强企业民主管理工作的重要意义,珍惜培训学习机会,端正学习态度,确保学习培训的质量和效果;要明确职责,积极作为,切实发挥好职工代表作用

      来源:安徽省涡阳供电公司2021-08-17

      今年1-7月份,该公司开展能效服务20余次,组织开展业务前端人员能效培训学习5次,有力推动了县域内企业大客户节约用能意识,助力地区“碳达峰、碳中和”目标实现。

      来源:南方电网报2021-08-05

      8月4日,在南方电网公司深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神推动构建新型电力系统服务碳达峰、碳中和研讨班集中培训学习结束后,南方电网公司举行澜湄国家能源电力合作研究中心、南方电网大数据服务有限公司

      来源:南方电网报2021-08-05

      8月4日,在南方电网公司深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神推动构建新型电力系统服务碳达峰、碳中和研讨班集中培训学习结束后,南方电网公司举行澜湄国家能源电力合作研究中心、南方电网大数据服务有限公司

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