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5月23日,国网宁波供电公司海曙供电分公司组织开展2022年度供电所台区经理“人人过关”竞赛,以练促培,以考促学,夯实一线生产人员业务基本功,强化供电所蓝领队伍技能提升。
为确保本次人人过关扎实有效,海曙供电分公司精心组织、认真部署,紧密围绕供电所生产工作实际,精准选择台区经理三项核心业务技能,开展过关培训,以理论答题、上机操作、实训比拼的考核形式,重点考察一线班组员工现行政策理解运用水平和岗位业务实际操作能力,切实把学、培、练、赛有机结合起来,进一步激发员工钻研业务、勤练技能的热情和斗志,真正唤醒供电所蓝领队伍活力。
同时,海曙供电分公司强化人人过关结果应用,本次考核成绩与台区经理星级评点相结合,以配套的激励机制,优化以技能为核心的蓝领队伍薪酬分配,通过岗位练兵与薪酬激励联动,常态长效促进员工培训学习由“虚”向“实”、技能提升由被动向主动的转变,形成工作闭环,强基固本为能源电力高质量发展赋能。
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9月15日,国网宁波供电公司海曙供电分公司集士港供电所党员服务队队员翁良钱、王凤学来到大西坝闸站开展重要敏感用户防汛防台风安全检查,确保用户设备处于“健康状态”。海曙大西坝闸站位于大西坝自然村东北侧,南北向横跨于大西坝东端,其建设目的是为了控制姚江与大西坝河的水位。这个水利设施对当
9月6日,国网宁波供电公司海曙供电分公司与海曙区委社会工作部签署“千户万灯·电力满格”——电力社区经理网格化服务共建协议,代表着海曙区率先完成区级层面政电双网融合共建协议签订,全域融入政府基层治理网格。项目共覆盖辖区17个乡镇、街道,283个政府网格,双方以“共建共治共享”为基础,以合
7月8日至10日,国网宁波供电公司海曙供电分公司成功举办了为期三天的供电所员工能级评价活动,活动紧密结合网格化管理与营配融合理念,旨在提升供电所管理水平,构建一支“技能水平高、服务能力强、响应速度快”的蓝领职工队伍,为加快打造适应新型电力系统、数字配电网建设和营商环境优化的新型供电所
7月4日,在海曙区集士港镇翁家桥村的施工现场,国网宁波供电公司海曙供电分公司联合甬城配网公司顺利完成了10千伏童家线、双高线的智能开关、防雷绝缘子的更换工作,进一步提升了线路自动化水平和供电可靠性。近年来,海曙区集士港镇争做城乡融合发展先行者,新型城镇化建设和乡村振兴富民工程“两架马
“蔺草收割后每天都加足马力烘草,日烘草量达5万斤,蔺草的加工离不开电,有你们的热心服务,我们有信心把产品做得更好!”6月17日,国家电网浙江电力(宁波海曙)红船共产党员服务队来到宁波恒泰草制品有限公司,为蔺草加工设备做好用电“体检”,确保用电无忧。蔺草是海曙当地的传统经济特产,也是出
“当前端午季,粽子的订单激增,各条生产线开足马力,我们日产约30万个,粽子实现了量产、高产,这些都离不开供电公司的大力支持!”6月3日,国家电网浙江电力(宁波海曙)红船共产党员服务队来到宁波思味特食品有限公司开展“一企一策送服务”活动,为企业上门献策,助力企业发展降本增效。为持续优化
5月22日,国网宁波供电公司海曙供电分公司工作人员姜才军与古林镇的客户一同来到了海曙区集士港派出所,通过与陕西客户视频对接的形式,在民警的见证下,帮助陕西客户挽回22716.91元,并提醒客户警惕“代缴电费”骗局。客户双方都对处理结果十分满意,对供电公司高效和贴心的服务表示由衷的感谢。事情
4月29日,国网宁波供电公司海曙供电分公司与甬城配网公司圆满完成了对国家级重点文物保护单位——宁波天一阁的电力增容改造工程,标志着这座拥有数百年历史的藏书楼将在更加强劲的电力“引擎”下,更好地服务于文化交流与历史传承。面对古建筑保护与现代用电需求之间的平衡,国网宁波供电公司海曙供电
1月26日6时12分,2024年春运宁波首趟列车宁波开往郑州东方向的G1866次复兴号动车组缓缓开出,345名旅客踏上了春运返乡路。国家电网浙江电力(宁波海曙)红船共产党员服务队队员裘劲昂和王辉负责驻守现场,对配电房及周边线路开展巡视检查,确保火车站供电万无一失。据悉,此次春运为期40天。伴随着春运
“请问您知道在能效等级中,哪个级别表示产品达到国际先进水平、最节电、耗能最低?”7月25日,国网宁波供电公司与宁波市轨道交通集团有限公司联合开展了“节能降碳,你我同行”低碳节能宣传活动,科普文明用电、绿色用能知识,提高市民的节能意识,积极营造节能降碳浓厚氛围,推动形成绿色低碳的生活
7月12日,国网浙江电力(宁波海曙)红船共产党员服务队队员裘劲昂与他的同事一起对天一广场绿色低碳停车楼光伏项目进行周期性运维检查,切实提高光伏设备运行可靠性。据悉,该项目自2022年10月并网发电以来,已累计发电72.11万千瓦时,累计减少二氧化碳量718.93吨,绿色环保、节能减碳效果初见成效。国
为进一步加强人才队伍培养,大唐淮北发电厂围绕企业高质量发展需求,持续提升教育培训工作,以增强人才培养的系统性、针对性、连续性,全面提升全员综合素质与业务技能水平。面对现阶段企业深化改革的新形势、新任务、新要求,该厂及时制定发布2022年度培训项目计划,厂属各单位按照计划开展培训,实行
9月21日,安徽检修公司变电检修中心对淮南站500千伏GIS带电设备进行补气工作,同时应准南站邀请对新入职的员工开展相关现场培训。此次培训为强化新员工综合素质,完善特高压人才队伍结构。
今年以来,新能源分公司针对风电场生产运行中暴露出来的技术短板以及现场职工培训需求,充分利用工余时间和日常碎片时间,通过“每周一题”技术培训,职工上讲台等培训方法,不断提升职工技能水平,取得了显著成效。
为进一步增强干部职工对非法集资风险的防范意识,积极营造自觉远离非法集资的浓厚氛围,6月28日,国能(福州)热电有限公司组织开展了以“学法用法护小家,防非处非靠大家”为主题的防范非法集资宣传活动,向全体干部职工宣传普及防范知识。
为进一步落实安全责任,推动安全发展,结合“安全生产月”活动安排,近日,国网寿光市供电公司开展2021年上半年度消防知识培训讲座和疏散逃生演练,公司各单位志愿消防队队员共计65人参加。
6月份以来,国能(福州)热电有限公司紧密围绕“落实安全责任推动安全发展”主题,深入开展隐患排查、警示教育、应急演练、安全培训等,推动“安全生产月”活动迅速升温。
6月份,华电宿州公司新修订的四项优化措施新发布,各部门第一时间组织员工认真学习,结合当前提质增效工作重点,全力以赴将节能减排工作落到实处,进一步优化机组指标,节约成本,实现资源利用最大化,在设备提质增效上写下连连妙笔。
为不断提高员工安全生产意识和安全防范技能,巩固安全生产法律、法规、规程的遵守运用和执行,按照2021年度安全培训工作计划和“安全生产月”活动安排,6月9日至11日,国能(泉州)热电有限公司组织全体员工、外委单位人员及工作票“三种人”参加了2021年安全生产法律法规制度标准、安全作业规程规范等学习培训和考试,考试合格率达100%。
近日,水电六局制造安装公司辽宁清原项目部组织开展了工法、质量管理QC小组活动专题培训学习。
6月11日,济源供电公司依托愚公220千伏线路工程开展深基坑应急演练,举行安全日学习,要求强化安全责任意识,提高安全防护水平,夯实基建安全基础,为电网高质量发展营造良好安全环境。
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