来源：优利康达2021-10-21

完善的课程体系和考核体系，突出实操和不脱离生产实际的培训原则，在风电运维人才培养模式上坚守自己独有的一套模式，坚持线上与线下相结合、理论与实操相结合、课堂互动与课后跟踪相结合、建构主义与五星教学相结合、实操案例与岗位技能情景相结合的理念组织风电技能培训

来源：北极星环保会展网2021-09-17

》或《煤化工废水处理与运营岗位技能培训证书》13.采购专场：煤炭、煤化工重点企业环保技术、工程供需对接专场;环保设备、备品配件、检测仪器采购专场。...煤化工环保专业委员会第三次委员大会及2021年工作年会;实地参观考察“矿井水、煤化工废水处理和固废处理与资源化利用”项目;12.专题培训：煤矿矿井水、煤化工废水环保设施运营管理岗位培训;培训结业考试合格后，颁发《煤矿矿井水处理与运营岗位技能培训证书

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2021-08-24

理论考试以汽机、电气、锅炉三个专业的规程为主要内容，涵盖二十五项反事故措施以及电业安全规程，主要检验集控运行值班员对集控运行操作规程、安全技能知识和岗位技能知识的掌握程度。

来源：三峡集团2021-08-05

长江电力三峡梯调中心结合白鹤滩电站近区电网架构，实时完善调度技术资料，持续加强岗位技能和综合素质锻炼，17名调控人员均已完成国网取证，为调管白鹤滩电站提供坚实技术支撑；提高金沙江下游光传输网二期可靠性，

来源：湖南华电长沙发电有限公司2021-07-29

实现全员岗位技能达标，提升安全管理水平，为迎峰度夏打下坚实基础。强化设备管理，提升健康水平。在设备运行、维护保养和检修上下功夫，切实发挥公司技术监督网作用。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2021-07-27

加强安全教育培训，深化规章制度宣贯，组织岗位技能练兵活动，增强员工安全履责能力。着力强化本质安全建设。

来源：国能（福州）热电有限公司2021-07-12

7月9日，国能（福州）热电有限公司组织开展了岗位技能考试及运行人员默画系统图技能竞赛，全面检验生产人员学习培训效果。...此次岗位技能考试及技能竞赛，达到了考赛促学的目的，激发了生产人员学习热情,巩固了学习培训成果,夯实了安全生产基础。

来源：陕西地电凤翔供电分公司2021-07-09

通过“实岗培训”，从实战角度出发，快速有效提高了安全管理人员岗位技能和业务素质，进一步筑牢了安全防线，收到良好的培训效果。

来源：风能产业2021-06-22

完善的课程体系和考核体系，突出实操和不脱离生产实际的培训原则，在风电运维人才培养模式上坚守自己独有的一套模式，坚持线上与线下相结合、理论与实操相结合、课堂互动与课后跟踪相结合、建构主义与五星教学相结合、实操案例与岗位技能情景相结合的理念组织风电技能培训

来源：安徽华电宿州发电有限公司2021-06-21

认为此次演练检验了事故应急预案的有效性和可操作性，锻炼了各级应急人员对液氨泄漏事故的处置能力和岗位技能，为下一步完善预案，提升应急水平打下良好的基础。

来源：兴泸水务2021-06-10

在2021年4月30日，兴泸水务集团举办的“争先创优 勇当一流”岗位技能大比武活动中，获得智能远传水表安装调试组团体冠军。

来源：兴泸水务2021-06-04

在2021年4月30日兴泸水务集团举办的“争先创优 勇当一流”岗位技能大比武活动中，获得预算设计比武冠军。在工作中，李明洋遵守公司的规章制度，团结同事，认真工作，踏实做人，严谨做事。

来源：兴泸水务2021-06-02

自参加工作以来，魏祥江以一颗爱岗敬业之心，履职尽责，努力提升岗位技能，先后考取三级无线电调试工、机械设备修理电工证。...在2021年4月30日，兴泸水务集团举办的“争先创优 勇当一流”岗位技能大比武活动中，获得智能远传水表安装调试组团体冠军。

来源：国家能源局2021-04-27

第七条【试题场景】考试试题应为1个综合性场景，考试时间不少于45分钟，试题难度与操纵人员岗位技能要求相适应。

来源：河南省济源供电公司2021-02-01

紧扣电力保障和供电服务实际，扎实岗位练兵、劳动竞赛和技术比武，通过技能擂台赛等方式，提高岗位技能，锤炼一线员工基本功，提高服务能力。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2020-12-30

以冬季培训为契机，开展安全生产法律法规知识、基本常识和岗位技能为主要内容，生产管理部门主任及专工结合自身知识储备，组织全员进行安全培训，提高安全生产技能。

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-12-18

本着做实、做精、做优的原则，发挥人资部门、专业部门、基层单位三角联动，7家生产单位以现场实训为主、“培训+过关+比武”的培训方式，全面实施员工本职岗位技能“人人过关”。...通过岗位技能提升“人人过关”工作的开展，确保员工培训工作总体有规划，过程有管控，结果有考核，全员岗位技能得到一定提升。下阶段，国网宁海县供电公司以技能竞赛为载体，积极推进“人人过关”提升年活动。

来源：国网浙江慈溪市供电有限公司2020-12-17

此外，该公司还依托冬季大培训，加强人员业务培训，尤其加强了110千伏变电站及智能变电站相关信息处置的学习，确保所辖变电站负荷高峰期平稳度过，并通过技术问答、互相提问、岗位技能测评等方式，加强人员岗位素质提升

来源：国网浙江象山县供电公司2020-11-30

为确保岗位技能培训取得实效，该公司高度重视，有计划、有步骤地开展培训及考评工作，编制了工作方案，细化了考评准则，以技能考评客观评价新员工岗位技能，强化应知应会，真正解决“会不会”“精不精”的问题，使整体素质得到明显提升的同时

来源：国网浙江象山县供电公司2020-11-12

为确保此次岗位技能考评取得实效，国网象山县供电公司成立了以公司领导为组长的考评小组，统一部署和安排，有计划、有步骤地开展考评工作，编制了“人人过关”活动实施方案编制、制定实施计划，开展具体实施、成效考核等各项工作