来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-29

该公司注重安全宣贯，通过班前班后会、安全学习日、专题培训等方式，及时将集团公司或省公司重要安全管理批示和安全会议精神传达到各班组、各岗位，做到安全宣贯全覆盖。

来源：国家电网报2024-04-25

加强生产队伍建设，强化班组能力建设。严格分包队伍管理和准入，补充基层供电所力量。把握使命定位推动高质量发展高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。...坚持把《中国共产党纪律处分条例》纳入党员干部培训的必修课，抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律培训，推动广大党员干部纪律教育常态化。全面推进人才队伍建设。

来源：国能（福州）热电有限公司2024-04-24

该公司设备部电气专业高度重视专业人员的技能水平，强化作风建设和能力建设，通过“走出去+带回来”的培训模式，将“带回来”的专业知识进行授课交流，增强对知识点的思考、吸收、消化；提高班组人员整体的业务水平、

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-04-18

该公司积极打造“学习型”班组，精选培训题材，紧贴实际工作需求，不断强化规程、设备参数、常见故障及处理方法等知识，提升员工岗位操作技能和理论知识水平；充分利用“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动，激励老师傅多教多讲

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-17

该公司营销部制定《营销业务对标竞赛实施方案》，从营销服务室至各班组，责任到人，落实管理、检查、执行“三层”责任，根据对标相关要求，逐个分析指标现状，对存在差距的营销工作重点把控。...他们结合自身弱项，梳理归类营销指标“短板”，分析原因，逐个逐步“击破”，高强度推进台标对标工作稳步进行，促进营销管理指标提升；他们加强人员技能和服务水平培训，在资产管理规范性、采集消缺及时性、复电超期压降管控等方面体现成效

来源：陕煤电力运城有限公司2024-04-09

“两会一活动”时间，倒排各类安全法律法规、安全制度、应急预案培训演练以及“安全生产大家谈”进“学习清单”，切实做到班组安全管理工作“入脑、入耳、入心、入眼”。...，查漏补缺知识共享，为新一周安全工作做铺垫；制作班组成长足迹图片连廊，激励成员传承“机制托底、相互促进”的班组精神，逐步形成了“自组织管理”的班组安全文化。

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-09

他们进一步增强公司全员对安全生产的敬畏意识、责任意识和担当意识，切实把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每名员工，强化各级人员对违章“零容忍”的认知，提升作业现场安全风险管控能力和全员安全技能水平；他们按照班组专业

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-08

同时，该公司组织班组运行员工进行现场操作演练，通过模拟突发情况，检验运行人员在实际操作中的应急反应能力和处理技能。...培训重点围绕雨淋阀的基本构造、功能特点、使用方法展开，并进行现场讲解，使员工对雨淋阀设施的操作有了更加直观的认识。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-03

该公司坚持以考促学、以学促培、以培促效，各专业按照培训计划，各培训专业主管结合现场实际和事故案例坚持每月不少于两次对班组人员进行线下授课。...同时以考问讲解、事故预想、技术问答等形式丰富、充实培训内容。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-03

演练前，该公司严密制定应急演练方案，并对输灰管道泄漏事件现场处置方案及注意事项进行详细培训讲解。此次演练过程中，所有参演人员依照演练方案进行处置过程演练。...图为该公司锅炉主管在5号炉电除尘区域进行处置方案及注意事项讲解该公司按照集团公司技术监督查评要求，以设备部锅炉专业及对应的承包商班组为单位，结合专业特点，组织开展输灰管道泄漏事件应急演练。

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-01

集中整合优势资源，创新培训方式，借助信息化手段，扩大优质教培资源覆盖面，培养培育专家型人才，全面激发全业务核心班组建设潜在动力。...本次班组长俱乐部以现场沙龙的形式展开，大家围绕“智能运检技术推广应用”“班组人员工学矛盾问题”“自主实施的业务范围和承载力问题”等展开“圆桌式”讨论；对班组创新、一流班组建设再提升以及班组管理等工作成果进行了分享

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-29

所以，针对培训管理，他结合班组的工作内容和班员的能力水平，制定详细的培训计划，确保培训取得实效。...在开展厂用电设备综合保护装置老化改造工作时，他采用员工交叉搭配，相互促进的方法，通过老带新提高了各岗级人员的动手及故障处理综合技能；在理论培训上，他提倡班员轮流讲课，让每个人根据自己的专长，选择擅长的课题进行讲解

来源：包头铝业有限公司热电厂2024-03-26

集控二值坚持以“改革创新、管理提升、成本领先”为工作指导，通过“六个第一”工作模式（第一时间学习、第一时间培训、第一时间摸排、第一时间改善、第一时间参与、第一时间结对），不断提升青年员工安全生产意识和应急处置能力...班组认真开展“安全干净班组创建”、“安全标准化班组创建”两项重点工作。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-26

在加强培训教育力度方面，该公司要求各班组充分利用班前班后会、微信等方式宣贯安全生产、规范作业的重要性，营造良好安全文化氛围。...为切实做好年度安全生产工作，3月份以来，国能龙岩发电公司结合安全生产“事故警示月”活动加大现场反“三违”检查力度，从培训教育、监督检查、提级考核等方面着手，不断提升职工安全意识，助力安全生产。

来源：国网天津电科院2024-03-22

此次“上门”培训主要面向公司生产单位输电班组运维人员，围绕“架空输电线路红外热成像检测”、“在运复合绝缘子抽样检测”、“杆塔接地电阻检测”等技术内容开展交流培训。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-22

他通过制作ppt、收集动画对专业系统原理、事故案例等进行讲解培训；开展全体运行人员逻辑定值、设备规范、运行操作、事故处理等专项技术培训约300人次，...在一抽供热与高加经济运行技术研究与运行党建项目化项目中，他通过数据收集、方案探索等方法，根据热用户生产需要和用汽趋势，编制一抽供热参数稳定及高加经济运行的技术措施，制定下发防止高加泄漏的控制措施和提高供热经济性的技术措施，并指导班组执行

来源：江苏省盐城供电公司2024-03-21

、全员岗位培训等，努力提升职工基本作业技能，不断提升职工队伍标准化作业能力，建成“作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效”的核心班组，实现班组常规业务和其他业务“干得了”“管得住”，确保变电检修现场人员

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-03-19

”“检修小课堂”“云端技术课”等形式，丰富青年员工技能培训载体，全年累计开展《锅炉防磨防爆技术措施》等理论培训28次、《尿素水解器投入及退出操作》等实操培训42次，切实提升青年技能水平。...该公司运行五值始终把安全生产放在首位，扎实开展安全生产标准化建设，细化班组管理，严格执行“两票三制”，两票合格率达100%；着力打造安全型班组，深入开展“反违章、查隐患”活动，及时发现并彻底消除各类安全隐患

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-19

培训中，该公司结合生产实际特点，从危险源辨识基本理论、风险评价、风险控制等方面入手，对危险源概念、危险源辨识方法、风险等级确认、进行详细分析讲解。...根据目前生产现场存在的一些危害因素，结合系统内近期发生的安全生产事故，组织各班组对照岗位风险点进行自我查摆和剖析，促使参培人员对危险源辨识、风险研判、日常防护有了进一步认识。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-13

本月主要围绕集控运行规程中给水系统的运行、厂用电系统的运行-直流系统的运行方式、二次风机的运行等内容展开培训。...图为该公司年员工在仿真机现场学习专业知识该公司结合机组运行调整、设备消缺、现场安措等安全生产工作，组织各班组运行经验丰富的老员工指导青年员工开展现场专业技能学习。