来源：贵州华电大龙发电有限公司2014-01-20

该公司在历经6年的三同文化建设实践中，始终从建设幸福家园、构建现代企业文化、继承发扬企业传统、提升经营管理绩效的四个需要出发，坚持以《华电宪章》和乌江文化为价值导向;以构建和谐幸福家园为发展导向;以提升管理能力为实践导向

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-08-29

8月26日至29日，贵州华电大龙发电公司集中开展乌江文化进部门进班组活动，组织员工认真学习《乌江文化手册》，推进文化理念的理贯。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-08-14

该公司为铺就强企之路，开展了同缘、同心、同幸福的三同文化建设，坚持以《华电宪章》和乌江文化、构建和谐幸福家园、提升管理能力为价值、发展、实践三个导向，采取提炼理念、落地生根、文化锤炼三个步骤，增强文化引领

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-04-23

认真总结了开展专项提升活动取得的成效，主要是落实12342党建目标，以多种形式继续开展学习贯彻党的十八大精神;坚持抓好党支部的标准化建设，围绕中心任务组织开展党员突击队活动，抓好主题实践;积极创新内部培训方式，强化队伍建设;着力搞好乌江文化的宣贯

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-02-26

为抓好乌江文化理念体系的学习，该公司党委不仅要求有关职能部门要利用内部网站、信息平台等加强宣贯，还要求各部门负责人要带头下班组参加学习，围绕公司的三同文化与上级公司文化理念体系的融入组织开展讨论活动，切实提高对乌江文化的认同