大龙发电公司“三同”文化建设获贵州省十大知名品牌

2月20日，从中国安全生产协会获悉，国能（泉州）热电有限公司荣获“全国安全文化建设示范企业”称号。一直以来，国能（泉州）热电有限公司将安全生产视为企业发展的生命线，把安全文化深度融入到生产经营的各个环节，构建了独具特色的安全文化体系。该公司通过“线上+线下”的形式持续开展安全宣传教育

职业健康与安全是ESG（环境、社会及治理）中的“S”维度。在“双重实质性”原则的指引下，企业将职业健康与安全视为发展的基石，既保障企业的稳健运营，更践行对社会的长远承诺。构建“以人为本、安全为天”的安全文化长期以来，安全健康的工作环境是员工、政府、投资者以及社会公众共同关注的焦点。东

2024年12月，中国电力设备管理协会安全专委会组织召开全国电力安全文化建设精品工程高峰论坛。经专家组委会初审、现场调研多轮评审，华润新能源（农安）有限公司万顺风电场申报的《创自主安全班组，升本质安全氛围，做安全生产示范标杆》经典案例，最终荣获2024年“全国电力安全文化建设示范工程”荣誉

国家之魂，文以化之，文以铸之。近年来，国家电网有限公司坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神为指导，全面贯彻习近平文化思想，明确提出了“安全第一”“久久为功”等十个核心安全理念，为大力推进公司安全文化建设奠定了坚实基础，推动形成了一系列安全文化典型经验和实践成果

11月18日，国网公司安委办下发文件，国网天津经研院申报的“简牍报平安”国网公司第二届安全文化建设评选三等奖，这是经研院继去年获得一等奖之后，连续两年获得该奖项，是国网经研体系唯一获奖单位。为深入贯彻落实公司2024年安全生产工作意见和安全文化百千万星火工程实施方案，强化安全文化引领，推

最近，中共江苏省委宣传部、中共江苏省委全面依法治省委员会办公室、江苏省法治宣传教育工作领导小组办公室、江苏省司法厅联合公布第十批“省级法治文化建设示范点”名单。盐城供电公司“盐以律电”法治文化展馆获评“省级法治文化建设示范点”荣誉称号，也是本次省内唯一入选的供电公司。一直以来，盐

近日，中国安全生产协会传来喜讯，上海环境集团下属上海友联竹园第一污水处理投资发展有限公司荣获“2023年全国安全文化建设示范企业”称号。竹园污水公司将“竹”“园”两个字各取一半，建立具有特色的“笎（yuán）”企业文化，以笎字释义的“胸怀宽广，坚忍不拔”作为企业精神，以千磨万击还坚韧的

“热水器修好了，咱们干完活又能洗个热水澡了...”，“还有新建的移动厕所，到户外干活再无后顾之忧，还是咱们‘娘家人’想得周到...”这是大唐淮北发电公司为一线职工办实事、用实际行动让职工感受到企业温暖的一个缩影。自第二批主题教育开展以来，大唐淮北发电公司结合主题教育工作方案，牢牢把握“

日前，国网公司第一届安全文化建设文创作品评选活动开展情况发布，国网天津经研院选送的《“扇”解安全，“扇”待生命》获评优秀文创作品类一等奖。为深入贯彻落实公司2023年安全生产工作意见和安全文化建设现场推进会会议精神，提升安全文化创新实用实效和数字安全赋能水平，国网安监部联合国网工会、

习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调，要牢牢把握东北在维护国家“五大安全”中的重要使命，牢牢把握高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务。国网吉林省电力有限公司扛牢安全生产责任，树牢安全发展理念，坚持安全文化引领，为公司“一体四翼”协同发展筑牢安全生产根基。

安全是电力企业发展的基础和前提。建立正确的安全价值观与有效的行为准则、在全体员工中形成共同认同的安全文化价值体系，是企业实现安全生产的重要保障。国网青海省电力公司树牢安全发展理念，针对青海自然条件艰苦、电网结构复杂、管理基础较弱等情况，建设符合企业实际的安全文化体系，以文化认同助

为贯彻落实第三轮中央环境保护督察相关要求，进一步规范和加强中央生态环境资金管理，提高资金使用效益，促进污染防治和生态环境质量改善，全面推进美丽浙江建设，根据《中华人民共和国预算法》及其实施条例等有关法律法规，浙江省财政厅会同浙江省生态环境厅结合浙江省生态环境领域工作实际，修订《关

12月9日，国网宁波供电公司海曙供电分公司天一供电所网格员徐师傅凭借出色的表现，月度绩效奖金比上个月多拿了将近千元。这一变化的背后，得益于供电所因地制宜推行“精益积分制”，不仅科学量化了员工业绩，还有效激发了员工的工作热情。今年以来，国网宁波供电公司海曙供电分公司积极开展三项制度改

党的二十届三中全会通过的《关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》指出，“在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。必须坚持尽力而为、量力而行，完善基本公共服务制度体系，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，不断满足人民对美好生活

为落实好空气质量持续改善行动计划的要求，强化精准治污、科学治污、依法治污，规范和加强大气污染防治绩效管理工作，安徽省生态环境厅研究制定了《安徽省大气污染防治绩效管理工作指南（试行）》，详情如下：安徽省大气污染防治绩效管理工作指南（试行）为持续推进精准治污、科学治污、依法治污，进一

河南省生态环境厅办公室印发《河南省重污染天气重点行业绩效分级管理细则》，本细则适用于生态环境部《重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南（2020年修订版）》《关于印发重污染天气重点行业绩效分级及减排措施补充说明的通知》和《河南省重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南》《河南省

为进一步加强绩效经理人管理意识和履职能力，打造与公司高质量发展相匹配的高效绩效经理人队伍，最近，盐城供电公司人资部举办了绩效经理人管理能力培训班，特地邀请了美国GEC认证讲师、人力资源管理专家郑建文，为143位绩效经理人及人资绩效管理专职开展了《绩效管理与绩效沟通》的专题授课。绩效管理

为认真贯彻落实习近平总书记在全国生态环境保护大会上的重要讲话精神，深入打好蓝天保卫战，精准治污、科学治污、依法治污，近日，辽宁省生态环境厅印发《辽宁省重污染天气重点行业绩效分级管理办法》（以下简称《管理办法》），根据企业环保绩效等级实施重污染天气应对差异化减排措施，协同推动重点行

最近，盐城供电公司召开卓越绩效专项行动工作会议，全面深化管理创新，推进“卓越绩效”专项行动，深化全面质量实践，着力提升公司管理科学化、精益化和规范化水平，为公司争当苏北地区高质量发展示范作出新的更大贡献。卓越绩效模式是一种国际通行的综合组织绩效管理方法，是系统提升企业管理成熟度和

为进一步落实“对标找差”行动，加速专业融合，最近，盐城供电公司人资部开展了第一期“指标周讲堂”活动，指出以客观、公平、公正、科学、简便的原则，对公司所有员工进行绩效管理考核，将考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准，促进“对标找差”行动取得新成效，推动公司业绩考核及重大专项激励取

12月15日，江苏徐州供电公司输电运检中心输电运检二班员工在输电智能运检平台绩效管理系统查看了个人绩效评分。今年，徐州供电公司输电运检中心自主开发输电智能运检平台，在此基础上构建了绩效管理新模式。该平台可实时监测设备运行状态、通道环境等情况，通过移动作业终端将作业工单自动发送给运维人

11月底，国能（泉州）热电有限公司召开月度绩效反馈会，围绕考核指标，详细对比了各部门、各岗位之间的绩效考的差距，分析了当月考核情况存在的问题，进一步强化机制引领发展，优化绩效激励机制，该公司在绩效管理中设置工作计划完成情况考核指标，提升各部门月初报送指标的精准性以及当月计划指标的执