大龙发电公司开展“乌江文化”进基层活动

11月12日，南方电网公司向遵义县供电局乌江供电所颁发了首批班组文化示范点命名牌匾。这是遵义供电局首家获得班组文化示范点命名的供电所。近年来，乌江供电所为进一步提升安全管理水平，承接南网“一切事故都可以预防”的安全理念，将安全零差错作为一项原则和标准，把安全责任具体化、形象化，以个体无差错确保团队无安全责任事故。运用归“零”思维，开展安全“零差错”班组文化建设。通过开展“安全红绿灯”、“回头看”曝光栏、亲情安全防线等活动，以&ldqu

遵义县供电局乌江供电所坚持“一切事故都可以预防”的安全理念，以“安全红绿灯、党员在身边”活动为载体，充分发挥党员在安全工作中的先锋模范作用和关键时候吹响警示口哨的作用;以风险控制为路径，加强作业前和作业中的风险预控;以强化培训和回头看为手段，提高班组安全意识。通过刚柔结合抓安全，着力打造安全“零差错”班组文化。成立组织机构，明确分工职责。打造班组安全“零差错”文化是一项长远持续的过程，成立了安全“零差错”组织机构，制定了安全&ldqu

本网讯2月26日，贵州华电大龙发电公司认真组织全体员工开展“乌江文化”理念体系的学习活动，增强认同感，共推“能源乌江”品牌建设。贵州乌江公司于近日正式发布了“乌江文化”体系，以十一个文化理念和一项员工行为守则，阐发了治企之道和管理思想，展示“创造可持续价值”的路径选择和奋斗方向，为引领所属企业全体员工建设“水火互济、电煤并举、产业协同”的一流综合能源企业，确立了行动纲领和文化主张。为抓好“乌江文化”理念体系的学

为贯彻落实包头供电公司新时代廉洁文化建设工作部署，深入推进全面从严治党，推动廉洁文化理念进基层、进班组，8月24日，500千伏变电管理处面向变电运行班组员工，举办一期廉洁道德讲堂暨廉洁文化进班组活动。本次廉洁道德讲堂以“家风助廉·行廉志洁”为主题，共分“唱廉歌、扬正气”“传家风、重家教

班组文化是班组建设的重要组成部分，是班组管理的思想基础和动力源泉，良好的班组环境有着春风化雨、润物无声的作用。大唐绥化热电有限公司一直以来精心打造想干事、能干事、敢干事、干成事的高精尖队伍，通过“三个抓手”，将“家”文化在班组中开花结果，抓龙头，班组建设的核心在家长。班长作为整个

土城因红军“四渡赤水”而闻名，有着深厚的文化底蕴——不怕牺牲、不畏艰难的传统红色文化;坚忍不拔、无私奉献、勤劳朴实、开拓进取的红军精神在这里，传承发扬……土城供电所员工陈诗寿8年如一日,攀登万阶“天梯”,服务百里之遥统一村的事迹，被评为“贵州省最美劳动者”称号，在当地传为佳话。在贵州电视台和南网纪念建党93周年表彰会上，“天梯电哥”事迹作为学习典型进行了肯定和广泛宣传，产生了强大影响力。劳模是践行南网文化的

10月30日，在贵州电网公司“创先路班组文化SHOW”展示活动中，赤水供电局鸭岭供电所“三色光”幸福型班组文化秀节目《融合》获得“最佳创意奖”。赤水供电局鸭岭供电所作为贵州电网公司幸福型班组创建示范点，结合实际提炼出“三色光”班组文化，用红色代表丹霞之色，象征激情、温暖、热心、幸福，红色之光是播洒跟党走的信仰之光;绿色代表竹子之色，象征清廉、奉献、低碳、节能，绿色之光是播洒诚服务的和谐之光;蓝色之光代表南网标志之色，象征智慧和力量，蓝色之光是播洒强

11月12日，南方电网公司向遵义县供电局乌江供电所颁发了首批班组文化示范点命名牌匾。这是遵义供电局首家获得班组文化示范点命名的供电所。近年来，乌江供电所为进一步提升安全管理水平，承接南网“一切事故都可以预防”的安全理念，将安全零差错作为一项原则和标准，把安全责任具体化、形象化，以个体无差错确保团队无安全责任事故。运用归“零”思维，开展安全“零差错”班组文化建设。通过开展“安全红绿灯”、“回头看”曝光栏、亲情安全防线等活动，以&ldqu

为加强分部企业文化建设，强化班组发展，国网四川检修公司乐山分部变电检修一班为班组文化墙“换新装”。据悉，变电检修一班自2012年首次在班组设立文化墙以来，文化墙以其“润物细无声”的感染作用在班组建设中发挥着重要作用。但由于分部建设目标发展、班组人员变动、员工愿景变化，旧文化墙已经不符合当前变电检修一班的工作实际。基于文化墙应充分发挥其教育引导作用的考虑，变电检修一班迅速征集员工新愿景，策划设计了班组新文化墙。换装后的新文化墙紧扣班组发展，侧重教育意义，力求在班组建设中起到增强员工责任心和荣誉感的作用。新文

“他们班的文化墙有特色，栏目形式新颖，内容丰富多彩，值得我们借鉴。”同华发电公司设备管理部一名员工指着继电保护专业的文化墙说道。“文化墙”上，一张张朝气蓬勃的“全家福”，一个个激人奋进的班组口号，一组组图文并茂的栏目设计，让人啧啧称赞。这是该公司推进民主管理，建设特色班组的一个缩影。在基层班组建设中，该公司贯彻“一班一特色”的理念，每个班组结合自身特点，提出符合自己实际的奋斗愿景，并开设了“班务公开”、“安全管理&rdqu

7月21日，玉屏供电局为4个供电所和1个客户服务中心确定了班组特色文化建设主题，要求各基层单位围绕主题，深入开展班组文化建设，全面提升优质服务水平。为进一步强化基层单位的班组文化建设，提升整体优质服务水平，该局党群工作部经过一段时间的调查、分析和总结，结合各基层单位实际，以及地域发展情况，明确了5个基层单位的班组特色文化建设主题。该局新店供电所的主题是：小康电助力老寨奔小康。因为新店乡老寨村被确定为全省小康寨示范建设点，为此，新店供电所已围绕该村发展，开展了10千伏线路升级改造、低压线路整改、示范台变改造等一系列小康电建设工作。下一步，该所将动态跟踪该

遵义县供电局乌江供电所坚持“一切事故都可以预防”的安全理念，以“安全红绿灯、党员在身边”活动为载体，充分发挥党员在安全工作中的先锋模范作用和关键时候吹响警示口哨的作用;以风险控制为路径，加强作业前和作业中的风险预控;以强化培训和回头看为手段，提高班组安全意识。通过刚柔结合抓安全，着力打造安全“零差错”班组文化。成立组织机构，明确分工职责。打造班组安全“零差错”文化是一项长远持续的过程，成立了安全“零差错”组织机构，制定了安全&ldqu

“今年我们将继续推进供电所规范化管理工作，打造一个具有自身特色及个性的‘娄山之光’班组文化”遵义市郊供电局板桥供电所所长蔡光亮乐滋滋地说道。2月24日，板桥供电所特色文化墙正式与广大员工亮相，这不仅为该所打造“最美”供电所迈进了坚实的一步，同时也掀开了该所以“娄山之光”班组文化为红色娄山革命胜地全心全意服务的新篇章。自2013年以来，遵供市郊局大力推进规范化管理，并以《贵州电网公司深化班组文化建设指导意见》为基础，以提升文化贡献率、提高班组效能、倡导学习互助

“这是我们自己的班组文化，属于忠庄供电所特有的‘七彩忠南’”，忠庄供电所所长胡德远自豪的说道。近日，在市郊局忠庄供电所办公场所内，由赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫等八块展示牌构成的班组文化墙，成为一道独特的“风景”，标志着该所“七彩忠南”班组文化正式“亮相”。自2011年以来，遵义市郊供电局忠庄供电所始终坚持以建设和弘扬班组文化为载体，助推供电所规范化管理。在“全力做好电力供应，助推南部新城发展”过程中，注重培育特