大龙发电公司开展“乌江文化”进基层活动

1月18日，从贵州省企业文化年会暨品牌文化建设成果表彰会上获悉，贵州华电大龙发电公司“同缘、同心、同幸福”的“三同”文化建设，经过专家组认真评比，被评为“贵州省企业文化建设十大知名品牌”并予以表彰。 该公司在历经6年的“三同”文化建设实践中，始终从建设幸福家园、构建现代企业文化、继承发扬企业传统、提升经营管理绩效的“四个需要”出发，坚持以《华电宪章》和乌江文化为价值导向;以构建和谐幸福家园为发展导向;以提升管理能力为实践导向。按照提炼

8月14日，贵州华电大龙发电公司为不断抓好企业文化建设，邀请铜仁市精神文明办专家组对“三同”文化建设专项提升活动，进行诊断评估，理清思路，抓好持续改进。 该公司为铺就强企之路，开展了“同缘、同心、同幸福”的“三同”文化建设，坚持以《华电宪章》和乌江文化、构建和谐幸福家园、提升管理能力为价值、发展、实践“三个”导向，采取提炼理念、落地生根、文化锤炼“三个”步骤，增强文化引领，彰显出正气、发展、精神、目标、人才和文化“六个效应

本网讯 4月22日，贵州华电大龙发电公司召开党建管理专项提升推进会暨政工例会，对提升活动进行回头看，安排部署下一步重点工作。会上，公司政工部人员通报了党支部标准化建设检查和近期工团工作情况，着重围绕党建管理专项提升方案的实施，以及落实公司党委关于推进党建工作专项提升为实现可持续发展提供保证的意见精神，从八个方面的工作进行了回头看，认真总结了开展专项提升活动取得的成效，主要是落实“12342”党建目标，以多种形式继续开展学习贯彻党的十八大精神;坚持抓好党支部的标准化建设，围绕中心任务组织开展党员突击队活动，抓好主题实践;积极创新内

本网讯2月26日，贵州华电大龙发电公司认真组织全体员工开展“乌江文化”理念体系的学习活动，增强认同感，共推“能源乌江”品牌建设。贵州乌江公司于近日正式发布了“乌江文化”体系，以十一个文化理念和一项员工行为守则，阐发了治企之道和管理思想，展示“创造可持续价值”的路径选择和奋斗方向，为引领所属企业全体员工建设“水火互济、电煤并举、产业协同”的一流综合能源企业，确立了行动纲领和文化主张。为抓好“乌江文化”理念体系的学

最近，国网江苏省电力有限公司工会赴南通公司开展班组文化建设及职工服务专项调研，为南通公司职工文化艺术节活动揭幕。调研组一行先后赴通明集团电建分公司、崇川区供电服务中心，实地察看了职工共享驿站、心理解压室站点等场所，详细了解了班组信条和班组工作法等内容，并对该公司巾帼文明岗先进代表

党的二十大报告指出，“统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，推进城乡精神文明建设融合发展。”全面推动物质文明和精神文明相协调的现代化，是习近平文化思想的重要内容。要深刻把握加强新时代文明实践工作的重要意义，紧密结合企业特点、职工所需和中心工作，持续加强精神文明建设，共同构筑诚信重

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

1月24日，国能（福州）热电有限公司热控班组获评2023年度国家能源集团金牌班组、职工罗谢超荣获2023年度国家能源集团金牌班组长。国能（福州）热电有限公司设备管理部热控班组共11人，其中研究生2名，历经18年积淀形成了以“同心共进、成人成已”为内涵的班组家园文化。班组以改进热控生产工艺和优化机

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和评比为手段，逐步建立起一套班组制度体系，确保班组工

为加强班组文化建设，促进青年员工沟通交流，最近，盐城供电公司营销服务中心组织各班组广大青年员工走进业务质量管控班，开展以“营销业务质量管控”为主题的班组开放日活动，更好发挥示范引领作用，将优秀的建设经验进行提炼推广，促进大家提高质量优加管控，促进各班组之间互相学习、共同进步。班组

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组管理、技能提升、文化建设三条主线，多点发力夯实班组建设基石。备足培训粮，提升全员技能。该公司严格要求各班组利用安全活动日的时间进行安全培训，通过专题讲授和案例分析，不断提升员工综合素质；

为深入贯彻落实京能集团、京能电力、公司安全生产一号文件关于“基础固安”对基层班组安全建设的要求，夯实班组安全管理基础，持续提升安全生产管理水平，提高班组全员安全素养和职业技能，筑牢各生产岗位人员安全意识防线，使班组在公司安全生产中发挥应有的作用，近日，岱海发电公司组织开展“考问有

国能龙岩发电公司运行部运行二值现有员工15人，该班组以打造“标准化”班组为目标，围绕安全文明生产标准化和风险隐患双重机制建设工作，从安全管理、队伍建设、班组管理等方面入手，扎实开展班组安全管控、技能培训、小指标竞赛等各项工作，争做生产一线上的“运行精兵”。该班组先后荣获“2022年度公

2月13日，国能（福州）热电有限公司运行分工会被福建省总工会授予“福建省模范职工小家”称号。近年来，该公司运行分工会坚持“党建带工建、工建促党建”，聚焦新时代党的群众工作新使命新要求，全面加强“职工小家”建设，充分发挥基层工会组织的桥梁纽带作用，进一步激发基层工会活力，助推中心工作