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大龙发电公司邀请专家评估“三同”文化建设提升活动

2013-08-14 18:10来源:贵州华电大龙发电有限公司作者:宁四海关键词:贵州华电大龙发电企业管理企业文化收藏点赞

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8月14日,贵州华电大龙发电公司为不断抓好企业文化建设,邀请铜仁市精神文明办专家组对“三同”文化建设专项提升活动,进行诊断评估,理清思路,抓好持续改进。 该公司为铺就强企之路,开展了“同缘、同心、同幸福”的“三同”文化建设,坚持以《华电宪章》和乌江文化、构建和谐幸福家园、提升管理能力为价值、发展、实践“三个”导向,采取提炼理念、落地生根、文化锤炼“三个”步骤,增强文化引领,彰显出正气、发展、精神、目标、人才和文化“六个效应”,实现与“阳光和谐、先进繁荣”华电文化导入、“12342”党建目标、企业和员工发展的“三个”有机结合,形成了“3363”模式建设,在管理效益“双提升”活动中,被上级公司列为企业文化建设专项提升工作试点单位。 为抓了专项提升试点工作,该公司从丰富文化理念宣贯载体,完善企业文化建设机制入手,不断强化“三同”文化与企业管理、队伍建设等各项工作的融入,提高文化理念在生产经营环节上的渗透力,着力增强企业文化的引领作用,推进公司内涵式与外延式并举发展,服务做强做优,提升了“三同”文化建设水平。 随着“双提升”活动的不断深化,该公司为检查评价“三同”文化建设专项提升活动的成效,邀请了专家组对专项提升工作进行了诊断评估。专家组一行,通过查看文化理念落地和表现形式,及其部门、班组文化建设情况,并查阅相关资料后,召开了座谈会,了解员工对“三同”文化认知程度,提出意见和建议,希望公司在发挥企业文化育人作用、扩大“三同”文化影响力、推进企业发展等方面,要进一步坚持以人为本,不断创新“三同”文化的实践。该公司党委副书记兼副总经理谭先明参加了座谈,表示将按照专家组的检查评价意见,制定措施,抓好持续改进工作,确保“三同”文化建设专项提升取得新的成效。

作者: 宁四海
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