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本网讯 4月22日,贵州华电大龙发电公司召开党建管理专项提升推进会暨政工例会,对提升活动进行回头看,安排部署下一步重点工作。
会上,公司政工部人员通报了党支部标准化建设检查和近期工团工作情况,着重围绕党建管理专项提升方案的实施,以及落实公司党委关于推进党建工作专项提升为实现可持续发展提供保证的意见精神,从八个方面的工作进行了回头看,认真总结了开展专项提升活动取得的成效,主要是落实“12342”党建目标,以多种形式继续开展学习贯彻党的十八大精神;坚持抓好党支部的标准化建设,围绕中心任务组织开展党员突击队活动,抓好主题实践;积极创新内部培训方式,强化队伍建设;着力搞好“乌江文化”的宣贯,调整周一上班时间,提升员工幸福指数;组织各党支部签订了党建绩效管理责任书,摸索绩效管理措施;加强工作作风建设,不断密切干群关系;稳步推进党建信息化建设。同时,对存在的不足进行了分析。
通过回头看,主持会议的公司党委副书记兼副总经理谭先明在讲话中,希望有关部门和党支部,要下功夫抓好整改工作,提高思想认识,充分发挥党建工作的引领和融入作用,为完成全年生产经营任务提供政治保障,并部署了下一阶段党建管理专项的七项重点工作,要求完善党群组织信息化建设,为提高党建科学化打好基础,加强党风党性教育,开展党务人员培训,加快建立党建绩效管理考评体系,完善“三同”文化建设,特别是班组文化的提炼,加强工团工作,开展“我的中国梦”主题教育活动,搞好工人先锋号、青年文明号等创建工作,推进党建示范点创建活动。
公司纪委书记兼工会主席围绕发挥工团组织的作用,推进党建管理专项提升作出安排,要求各分工会和团支部以开展技能比武、青字号创建活动等为载体,推进党群共建,认真落实上级精神和公司党委的部署,按计划扎实抓好工团组织的建设,激发活力,服务大局,确保党建提升工作通过回头看,得到不断深化,取得新成效。
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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
“肩负党建引领的职责,坚守增辉党旗的追求,体现奉献岗位的价值。”这是河南济源供电公司党建管理专责黄凯对初心和使命的朴素理解。他认为,作为一名电网企业的党务工作者,就应该勇于担当、主动作为,把“国企姓党、为党工作”的理念贯穿到日常工作,把初心和使命浸润到岗位实践,用不懈努力践行初心
本网讯 12月3日,贵州华电大龙发电公司为贯彻落实华电集团公司深化党的建设改革创新工作会议精神和贵州省党的建设工作会议精神,着力提高党建管理水平,组织党支部书记及支委开展培训活动。该公司党委针对基层党支部建设和支委成员在抓好日常性党建管理存在的不足,结合集团公司深化党的建设改革创新工作会议精神和贵州省党的建设工作会议精神、基层党支部工作条例、党支部标准化建设考评工作、发展党员工作等内容,开展了此次培训活动。培训中,负责党建管理的专职人员讲解了上级精神,从党支部建设的工作内容、支部书记职责、“三会一课”等方面,详细介绍了支部书记和
1月16日,为了做好2014年党建及企业文化重点工作的有关安排和部署,为进一步深入推进《红旗党建管理体系》的品牌创建,加强基层党组织对管理体系的学习,提升基层党组织党建管理水平,理论水平,铜仁供电局举办了第二期党建及企业文化网络视频语音培训,江口局积极组织基层支部书记、党群工作人员等参加。本次培训为期两天,主要内容包括《红旗党建管理体系》党员积分管理、发展党员的流程的学习和PPT制作的理念的学习三个部分。分别由铜供政工部主黄年华及系统内各位专家主讲。据悉,此类网络视频语音培训已是第二期,这种新颖的形式也得到了大家的一致认同和支持。培训过程中,参加人员认
按照曲靖供电局党委及公司规范化管理的要求,为确保公司2014年党建工作目标的顺利实现,宣威供电公司进一步规范支部工作。一是党建管理信息系统更新率100%。每月20日前各支部必须按时、按质、按量的更新党建管理信息系统,公司党委每季度末进行检查考核。二是党员理论学习。各支部根据公司党委每季度在OA或QQ群上流转的理论学习资料组织支部党员进行学习,并留下相应的学习记录和签到表存支部备查。三是组织发展及双向培养工作。各支部年度新发展党员中生产一线、技术管理骨干占有率必须大于或等于70%,并严格按照发展党员及双向培养工作程序来开展相关工作。四是特色党支部创建率1
1月6日,牡丹江供电公司相关部门召开了贯彻“十八届三中全会精神”党员学习座谈会。该公司党委结合实际,重新完善了党建制度,进一步规范了档案管理,加强了基层党支部建设工作,实现了党建管理的精益化。抓学习,加强“四好”班子建设一是坚持讲学习,提高政治素质。班子成员、党员每月坚持一次理论学习,集中学习交流,特别是在党的十八届三中全会召开之后,积极学习会议精神,与党中央保持一致,提升了全员驾驭现实工作的能力。二是坚持讲团结,形成坚强的领导核心。工作中,遇到分歧和不同意见,注重沟通理解,相互补台不拆台,相互补位不越位
本网讯是在深化管理效益“双提升”活动中,围绕党建管理专项提升方案,进一步利用内部厂报、网站、宣传栏和管理信息平台等载体,及时将上级党组织的部署、干部任用和调整、党建工作安排、党委成员基层联系点等事项进行公开,按规定认真搞好“三重一大”决策效能监察,对围绕企业发展和管理,广泛征求群众意见和建议,并利用党委成员到基层党支部参加组织生活的机会,公布党内重大事项、重要工作和重要活动集体决策情况,确保党员权利得到有效落实。该公司党委通过抓好党务公开,增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力,激发广大党员在脱硝技改、节能
为深入推进党员“先锋指数”软课题实施成果,认真思考和研究一套成熟规范的管理机制。三都供电局不断探索和完善原有方案,深化先锋指数考评标准,以“四个维度、四级赋分、四色预警、四阶晋级”的考评方法,激励全局党员干部“争比晋位”。按照“四个维度”测算党员先锋指数,让党员有触动。通过基本指数、正向加分指数和反向扣分指数的总体考核来实现对党员的评价。以80分为党员基础分,最高可加到100分,最低为0分,每一项以四个维度进行测算,对党员在履职尽责、先锋模范、重点工作、奖惩
8月6日,杭州华电半山发电有限公司召开2013年年中员工大会,深入贯彻落实集团公司、华电国际公司、华电浙江分公司年中工作会议精神,进一步动员广大干部员工,振奋精神,坚定信心,真抓实干,全力实现年度各项目标任务,努力争创一流发电企业。一是强化安全管理,确保长治久安,认真贯彻上级公司各项部署,加强本质安全管理,严格安全责任考核,坚决守住安全生产这条红线。二是抓好设备治理,推进节能减排,加强设备检修管理,择机开展#1、#3机组C级检修。以科技管理专项提升为主线,加强生产技术管理,高度重视环境保护,提升环保管控水平。三是强化经营管控,提升效益水平,坚持以经济效
7月1日,贵州华电大龙发电公司召开庆祝建党92周年暨“一先两优”表彰大会,为下一步开展党的群众路线教育实践活动进行思想动员,并安排下半年党建管理专项提升重点工作。会议总结了该公司近一年来党建工作情况,从加强党建信息化和党建示范创建工作入手,部署了下半年党建管理专项提升的重点任务,并表彰了先进党支部、优秀党务工作者和党员、宣传工作先进集体和优秀通讯员,以及青年安全生产示范岗,发展一名预备党员,参会党员还重温了入党誓词。为抓好群众路线教育实践活动的思想动员,该公司党委副书记兼副总经理谭先明在党建工作报告中,号召广大党员干部切实增强和
4月12日,贵州华电大龙发电公司组织各党支部认真学习党委2号文,围绕党委部署,点面结合推进党建管理专项提升活动。该公司党委从企业实际出发,围绕“双提升”活动,制定下发《关于推进党建工作专项提升为实现公司可持续发展提供保证的意见》的党委2号文,从落实“12342”党建目标;强化基础管理;加强党建信息化建设;开展党群实践活动:强化党员教育等八个方面,安排部署了党建管理专项提升具体工作,要求以实现党建目标为工作面,以加强信息化建设、强化党员管理、提高党建标准化建设水平等为工作点,党政合力,统筹协同,点面结合推进
为认真落实国家发改委、国家能源局关于做好农村电网巩固提升工程实施情况专项监管部署,监督落实国家能源局关于农村电网巩固提升工程中央预算内投资项目可研报告编制和验收等工作要求,河南能源监管办会同省能源局成立专项监管工作组,对河南省电力公司以及下属供电企业开展现场核查。核查工作组通过查
11月23日,国能龙岩发电公司利用6号机组B级检修的契机开展高压电机专项维护,通过对高压电机进行全面解体检查,进一步提升设备健康指数。图为电气检修人员正在检查电机定子该公司此次高压电动机解体检修共9台,主要检修项目包括电机预防性试验、抽穿转子、定子铁芯及定子绕组检查、转子的轴向间隙检查
按照国家能源局2023年专项监管总体部署,10月中旬,华北能源监管局会同河北省能源局组织开展了河北省农村电网巩固提升工程中央预算内投资计划专项监管现场检查。为做好本次专项监管,华北局认真梳理近年来农村电网巩固提升工程相关政策文件和管理规定,严格审查国网河北省电力公司和冀北电力公司的自查
湖北省黄冈市人民政府就《黄冈市大气污染防治“三大”攻坚战和“六大”专项提升行动方案(征求意见稿)》公开征求意见,坚决打好“三大”治理攻坚战。围绕影响我市空气质量的重污染天气、臭氧污染以及柴油货车污染等突出问题,深入打好重污染天气、臭氧污染、柴油货车污染“三大”治理攻坚战役。深入实
国网山东省电力公司以调查研究为基础,以专项攻关为手段,推动配电网发展质效再提升。专题研究破难题。针对配电网发展面临的新形势,深入开展专项调查研究,建立“需求来自一线、全省统筹解决”专题研究机制,形成配电网可开放容量测算、设备利用效率提升等8项专题解决方案。专注高效强管理。建立“突
为深入推进网上电网实用化进程,提升基础数据质量治理与业务应用水平,国网发展部近期组织开展网上电网实用化质量专项提升集中工作,5月15日至5月19日,国网天津经研院规划评审中心选派主网规划专业技术骨干赴北京参加了第一期集中工作。期间,规划评审中心专业技术骨干积极对接国网发展部、网上电网管
近日,浙江省发改委、能源局与国网浙江电力联合发布《浙江省营商环境优化提升“一号改革工程”之“获得电力”专项提升十大举措》,聚焦“获得电力”服务水平的提升,推出试点打造城网15分钟、农网45分钟抢修圈,以及全省低压接入容量上限标准全域提高至160千瓦,杭州、宁波等区域试点放宽到200千瓦等实
湖北省生态环境厅联合湖北省发展和改革委员会等共17部门印发《湖北省大气污染防治“三大”治理攻坚战役和“六大”专项提升行动计划》。内含附件::湖北省重污染天气治理攻坚战役实施方案、湖北省臭氧污染治理攻坚战役实施方案、湖北省柴油货车污染治理攻坚战役实施方案、重点行业深度治理专项提升行动
北极星售电网获悉,4月7日北京市发改委发布2023年生态环境保护工作计划和措施。其中指出,稳妥有序推进碳达峰碳中和工作。按照国家部署和本市要求,推动落实《北京市碳达峰实施方案》,制定实施2023年碳达峰碳中和工作要点。做好协调工作,推动出台实施能源、科技、建筑、交通等本市碳达峰碳中和“1+N
今年以来,大唐万宁公司将提升文明生产水平、打造文明生产达标区域作为重点项目。以高标准、严要求全面加大治理力度,强化过程管控,凝心聚力、齐抓共管,多措并举积极创建文明、规范、整洁、有序的生产环境,进一步推进了文明生产标准化建设。8月30日,为进一步提高公司文明生产水平,提升企业整体形
北极星输配电网获悉,8月12日,双辽市委农村工作领导小组发布双辽市2022年乡村建设行动工作方案(以下简称《方案》)的通知。《方案》指出,持续实施农村电网巩固专项提升行动。增加东明66千伏变电站布点1座,改造原有卧虎66千伏变电站1座,增加变电容量45.6兆伏安,新建及改造66千伏线路39千米。持续
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