来源：北极星太阳能光伏网2024-10-14

公司按照“5中心+5部门”的机构模式，设置五大中心，即应用技术中心、工程建设中心、运维服务中心、信息文档中心和财务共享中心五个中心机构，同时为服务于平台公司，设置综合管理部、人力资源部、财务部...现已初步形成集中研发、集中工程建设与管控、集中运维协同体系，初步实现系统内文档共享、财务共享，先后获得国家高新技术企业、浙江省科技型中小企业、余杭区院士指导站和企业研发中心认定，落地14项专利授权和1项软件著作权

来源：中核北方CNNFC2024-09-23

中核集团副总工程师，中国原子能党委书记、董事长薛小刚出席主持会议并讲话，中国原子能人力资源部主任王士强宣读中核集团党组有关调整文件。...紧抓产品质量，精细过程管控、质量监控，进一步提升核燃料元件质量可靠性，确保安全绝无一失、质量绝对可靠。四要坚持从严治党，守牢纪律红线，强化作风建设。

来源：中核福清核电2024-09-19

与中核运维组织联合自查，加强大修准备检查力度，从大修组织管理、文件物资准备、人力资源安排、风险识别与分析、经验反馈落实等角度开展全方位全要素审查，聚焦识别问题，主动提升优化。...层层压实各级人员责任，通过三级管控方案，落实大修工作的风险识别与管控、安全管控、质量管控。通过各类工作清单将责任落实落细，将安全生产观念贯穿工作始终，筑牢大修安全堤坝。

来源：东方风电2024-09-19

公司各部门联动，从质量、安全、进度等多方面统筹，制定细致方案，强化过程管控，推动项目顺利进行，确保项目首台风机圆满完成吊装。...作为年度重点项目，通榆基地项目组以“按期高质量完成交付，兑现对用户的庄严承诺”为目标，提前对项目执行进行风险识别，针对人力资源调配、生产台位优化、物资配套供应、机组柔性制造等方面做足预案准备；项目执行过程中

来源：中国核电2024-08-30

网友：投资者_1705812526000想要咨询一下公司集约化改革涉及到哪些部门，对当下部门的运转和后续的人力资源工作都有哪些方面的影响？“谢谢您对公司的关注。...近几年公司积极加强成本管控，通过技术发展、资源整合、管理提升等精益化管理手段，发电成本近年呈稳中有降态势。

来源：安徽省通信管理局2024-08-30

一）促进产业链供应链内外贯通积极推动具备规模化应用实力的行业二级节点开发标识解析标杆应用，推动产业链供应链实现标识解析应用服务全链共享，打造一批具有典型代表性和影响力的标杆二级节点，全面提升智能化生产管控...安徽省通信管理局等十七部门关于印发《安徽省工业互联网标识解析体系“皖美贯通”实施方案（2024—2026年）》的通知皖通信联〔2024〕61号各市网信、发改、工信、科技、财政、人力资源和社会保障、住房和城乡建设

来源：中国电气装备集团2024-08-29

李洪凤走进生产车间，详细了解天宇电气历史沿革、党建引领、质量管控、市场营销、新厂区建设等情况。...集团公司人力资源部、市场运营部、党委工作部负责人，许继集团主要负责人，哈表所、天宇电气、厦门许继领导班子成员参加调研座谈。

来源：国家能源之声2024-08-22

厂矿作为煤电公司下属的生产单元，以专业管理、现场管理、成本控制为重点，重点抓好安全、生产、成本管控。按照权责对等原则，赋予厂矿人事权、分配权，通过剥离辅助功能，促进推动厂矿集中精力抓实抓牢安全生产。...在此基础上，国神公司还因地制宜开展“管理机制一体化”“后勤服务一体化”“消防救护保障一体化”“电厂检修与煤矿搬家倒面一体化”“发电与煤炭销售一体化”“发电与煤炭均衡生产一体化”“人力资源一体化”“技术优势互补一体化

来源：博奇环保2024-08-09

来自运维业务中心、技术质量监督及服务部、财务管理中心、人力资源部、商务报价部、预算管控部、安全质量管理部等多个部门的讲师，围绕降本增效的核心议题，从市场拓展、成本控制、服务质量提升、技术改造、预算管理、

来源：南方电网报2024-08-02

优化业务模式和组织机构，构建适用的人力资源模型，加强项目建设、资产运维人力资源配置和集约化管控，解决人力资源配置不足的突出问题。强化合规管理、完善内控机制，防范各类风险。

来源：山西人大网2024-08-01

第五条 县级以上人民政府水行政、生态环境、住房和城乡建设、农业农村、发展改革、应急管理、林业和草原、文化和旅游、教育、科技、工业和信息化、公安、财政、人力资源和社会保障、自然资源、交通运输、商务、文物、...其中加强生态保护与污染防治部分提出，落实黄河中游要突出抓好水土保持和污染治理的要求，条例草案第二章对加强流域生态环境分区管控、河湖生态流量和水位保障、河道岸线生态修复治理等作了规定。

来源：国网浙江超高压公司2024-07-30

开发特高压换流站智能运检管控系统和管控助手小程序，实现各类运检业务的条理化、规范化管理。2023年，绍兴换流站超融合数据中心获得存力等级3a认证。...监测数据多以及辅助系统布置分散的问题，以数字化转型为支撑，整合站内控保系统、在线监测系统和红外测温系统等资源，深化数字化班组建设，实现日比对、周分析、报表生成、表计抄录和数据分析等传统运维业务转型升级，充分释放人力资源

来源：中核五公司2024-07-29

会上，中国核建人力资源部（组织部）干部管理经理徐琳琳宣读了中核集团党组和中国核建党委有关任免文件：任命范海平为中核五公司党委副书记，建议免去范海平中核五公司副总经理职务。...三是加强风险管控，筑牢安全屏障。班子将进一步强化风险意识，加大风险研究和防控，切实增强防范和化解风险的能力，落实安全生产主体责任和“三管三必须”要求，加强隐患排查和治理，切实提高公司本质安全水平。

来源：中国电力报2024-07-18

“2024年上半年，我们借助宁夏电力公司区域一体化优势，通过灵活深度调峰、两个细则补偿等政策机制创效3280万元，在同类工程、服务、物资项目集中一体化采购中创效7633万元，通过优化人力资源配置、人才共享共建实现人力资源创效

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

人力资源、党建部门加强日常监督，将巡视整改情况纳入党建责任制、领导班子和领导干部考核，有效发挥考核“指挥棒”作用。...成立各专项工作机构，研究制定工作方案和台账，建立责任机制和管控机制，高效推进专项治理（整治）各项任务落实落地。（五）

来源：国家电投2024-07-05

要切实抓好安全生产、风险管控、生态环保、防灾减灾等各项工作，夯实高质量发展基础。...本部设11个职能部门，分别为办公室、规划发展部、人力资源部、财务资本部、电力营销部、生产技术部、工程管理部、企业治理与法律部、安全环保部、党群工作部、纪委办公室。

来源：国家能源集团2024-06-25

面对这场年度检修大会战，大渡河公司以大渡河检修公司为主力单位，严格落实“三强化、三突出”检修工作主题，全力克服流域检修点多面广、安全风险大、协同推进、人员紧缺等诸多挑战，优化统筹人力资源，强化安全质量管控

来源：中国中煤2024-06-21

集团公司首席专家王海，办公室、规划发展部、人力资源部、计划财务部、煤炭事业部主要负责人参加上述活动。...牢固树立“过紧日子”思想，进一步加大生产成本管控、煤电化产品市场营销等工作力度，加强销售、运输、仓储等各环节预算控制、成本管理、系统优化，全力推进降本增效，为集团公司创效增收作出更大贡献。

来源：中国华电2024-06-19

建设“人才市场平台+3个核心系统（人才选聘、人才评价和数据分析系统）”人力资源市场，强化“劳动合同+岗位合同+绩效考核”联动，形成进出通畅、灵活高效的用工机制。...聚焦活力效率，持续完善管控体制机制，彰显适应新质生产力的治理特色一是公司治理体系高效运行。编制“三重一大”事项决策权责清单示范模板供所属公司参考，构建“一张表”治理主体权责分配体系。

来源：山西省人大常委会2024-06-13

第五条 县级以上人民政府发展改革、教育、科技、工业和信息化、公安、财政、人力资源和社会保障、自然资源、生态环境、住房和城乡建设、交通运输、水行政、农业农村、商务、文化和旅游、文物、能源、林业和草原以及气象等有关部门