来源：中国华电15分钟前

抓好以更好服务国家战略为导向的功能性改革，高质量做好改革深化提升行动收官工作，跟踪国有企业履行战略使命评价工作进展，更加科学地衡量各级企业的效率和贡献。...完善习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署贯彻落实机制，大力推进“四力四推”党建工程创一流，纵深推进全面从严治党，加强干部人才队伍建设，使“创新奋进、奋勇争先”内化为全体华电人的自觉行动。

来源：河北省人民政府7小时前

（二）提升产业人才供给规模。深入实施“燕赵黄金台聚才计划”，持续开展“京津专家河北行”等引智活动。面向产业集群组织专业技能培训，支持更多符合条件的企业自主开展技能人才评价。

来源：工业和信息化部24小时前

探索建立以环保装备用户企业评价为基础的优秀环保装备推荐清单，强化供需对接，推动优质装备更大规模推广应用。三是培育行业发展新动能。...强化现有人才、财税、金融等政策支持力度，完善环保装备标准体系，加强行业规范引导，推动建立公平竞争、健康有序的市场发展环境。问：工业和信息化部在下一步组织实施《意见》方面是如何考虑的？

来源：新华网2025-03-10

土地要素供应方式不断丰富，劳动力户籍制度改革、人才流动与评价机制加快健全，资本要素基础制度改革顺利实施，技术要素市场建设与成果转化有力推进，数据要素政策立法与标准制定取得重要进展，资源环境市场制度体系稳步健全

来源：北极星电力网2025-03-10

重点是支持企业和培训机构自主开展职业技能等级评价，落实“新八级工”制度，鼓励劳动者提升技能，畅通劳动者向上流动渠道。同时强化技能人才评价全链条监管，规范评价机构管理，提升评价质量。

来源：北极星储能网2025-03-10

此外，在数字化时代背景下，求职者越来越倾向于通过社交媒体、员工评价等多种在线渠道来获取企业相关信息。这意味着，企业不仅要关注线下的人才吸引策略，还需要重视其在线形象的塑造和管理。...市场开发，技术研发等作为企业发展的重要支撑，人才需求依然存在较大幅度地提升。在人才分布方面，华东和华南地区的企业集中度和人才集中度极高，占据了全国65%以上的储能人才。

来源：国家电网报2025-03-10

，精准培育更多适应新型电力系统建设需求的专业人才，携手为经济社会发展贡献更大力量；完善科技成果转化相关政策，优化科研评价和激励机制，促进科技成果高效转化。...施卫东建议，加强供电企业与高校、科研机构的合作，探索构建多方参与的高素质专业人才培养机制，服务产教融合和人才培养；构建“产学研用”一体化创新机制，供电企业可以推出定向式、订单式人才培养计划，与高校共同制订人才培养方案和课程体系

来源：国家电网报2025-03-10

过去一年，您对电网企业的供电服务如何评价？迟少林：去年，国网山东省电力公司发布了“电满格·靓齐鲁”赋能民营经济发展十项措施，助力招商引资、赋能民营经济，为我们企业发展提供了有力支撑。...为应对这些挑战，电气设备制造业应加大技术创新力度，推动数字化转型，发展绿色制造，吸引和培养高端技术人才，实现高质量发展。记者：您认为能源电力行业的民营企业如何把握发展机遇，实现高质量发展？

来源：中国电力报2025-03-07

培育遴选115名科技创新人才进入乌江公司人才库，集中精力攻坚科创新工作。2024年，乌江公司授权68件专利，其中发明专利14件，实用新型54件。...《政府工作报告》提出，2025年要“高质量完成国有企业改革深化提升行动，实施国有经济布局优化和结构调整指引，加快建立国有企业履行战略使命评价制度”。

来源：中国电力报2025-03-07

中能传媒：党的二十届三中全会指出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。您如何看待科技创新的重要意义，中国华电在此方面取得了哪些成绩？...江毅：在保障能源安全方面，我们必须充分发挥能源保障作用，全力以赴保发电、保供热、保民生；坚持“两个至上”，深化安全生产治本攻坚行动，加快建设系统科学的安全管理及评价体系，推动公司安全治理体系和治理能力进一步提升

来源：北极星太阳能光伏网整理2025-03-06

建议支持龙头企业牵头制定行业标准，如光伏组件碳足迹核算、寿命周期评价等国际标准，抢占技术话语权，巩固产业主导权。...建议政府积极引导，加大政策驱动力度，推动中国“新三样”产品走出去、产线走出去、技术走出去、人才走出去、服务走出去、epc走出去，全产业链集体走出去，有力支撑并加快人民币国际化进程。

来源：北极星储能网2025-03-06

数据驱动以及融合信息等技术的智能算法，承担电站实时“问诊”的功能；被动安全则侧重于热失控阻隔和消防技术等，防止热失控扩散和复燃；最后，安全性能评估是当前急需解决的问题，需从热失控触发、火灾特征分析、爆炸风险量化、安全评价模型等维度入手

来源：浙江省经济和信息化厅2025-03-03

鼓励有条件的地方结合实际在资金奖励、技改补助、绿色金融、人才引育等方面对零碳（近零碳）工厂建设单位加大扶持力度。（三）强化服务保障。...申请建设的企业对照培育建设评价要求开展自我评价（附件1），并编制零碳（近零碳）工厂建设方案（附件2）。各设区市经信局对辖区申报企业的建设方案进行审核把关后择优推荐，于每年3月底前行文报省经信厅。

来源：国家电网报2025-03-03

加强网省调度工作协同，建立省级电力公司稳定管理评价机制。加快构建全过程管控、全专业协同、全要素保障的调度技术监督体系，确保交流同步大电网安全稳定。...持续推进干部人才队伍建设“五3”计划落地实施，加大干部人才培训力度，构建以高端人才为引领、分部专家为核心、青年骨干为后备的人才梯队。建立完善优秀人才储备

来源：浙江省经济和信息化厅2025-02-28

鼓励有条件的地方结合实际在资金奖励、技改补助、绿色金融、人才引育等方面对零碳（近零碳）工厂建设单位加大扶持力度。...申请建设的企业对照培育建设评价要求开展自我评价（附件1），并编制零碳（近零碳）工厂建设方案（附件2）。各设区市经信局对辖区申报企业的建设方案进行审核把关后择优推荐，于每年3月底前行文报省经信厅。

来源：国家电网报2025-02-28

深化人才教育培训，加快水电水工、电力市场等方面紧缺人才培养，推进四大专业核心能力提升行动，让各类人才都有发展机会、成长通道。深化基层班组建设，打造自主实...紧密衔接公司战略部署和评价指标，探索建立省级电网企业战略履责体系，提升战略引领力和执行力。深化新型规划体系建设，加快向全要素新型电力系统规划转变。

来源：浙江省人民政府2025-02-27

实施高能级科创平台提能造峰行动，建立重大科创平台考核评价、支持、淘汰机制。支持创新能力突出的企业与省实验室、高校联合共建全国和全省重点实验室。...各类人才计划中企业创新人才、创业人才、流动共享人才的支持比例合计达50%以上，顶尖人才项目有企业工作经历、工程实践经验的支持对象比例达50%以上。

来源：自然资源部2025-02-24

分类组织开展我国海洋能资源调查评估，开展资源分布规律、资源评价等基础研究，科学核算资源开发潜力，建设海洋能资源数据库和服务平台。（二）优化开发利用布局。...支持建设海洋能相关科技创新平台基地，培养高端人才。依托国家海洋综合试验场，提升海洋能产业公共服务能力。加快海洋能装备检验检测及认证平台建设，支撑自主技术装备研发与应用。

来源：自然资源部2025-02-24

分类组织开展我国海洋能资源调查评估，开展资源分布规律、资源评价等基础研究，科学核算资源开发潜力，建设海洋能资源数据库和服务平台。（二）优化开发利用布局。...支持建设海洋能相关科技创新平台基地，培养高端人才。依托国家海洋综合试验场，提升海洋能产业公共服务能力。加快海洋能装备检验检测及认证平台建设，支撑自主技术装备研发与应用。

来源：国资委2025-02-21

要优化人才引育，建立更加符合行业特点规律的人才评价体系，打造更加宽容、自由、耐心的发展环境，让人才心无旁骛搞科研。