来源：南方电网报2025-03-13

突破传统经济指标局限，建立以科技创新、产业控制、安全支撑为核心的分层分类考核制度。实施“一企一策”跨周期动态激励，将研发投入、成果转化等长周期任务纳入负责人考核体系，并与“耐心资本”机制联动。

来源：中煤集团2025-02-10

进一步细化分类考核，“一企一策”构建完善指标体系，对不同功能和类别企业，突出不同考核重点，合理设置考核权重，确定差异化考核标准。...积极推动任期制和契约化管理向各级管理人员拓展，分类分层落实经营管理责任，截至2024年9月末，10户二级企业管理人员签约比例已达100%。三是严格考核刚性兑现。

来源：国资委2025-02-05

会议强调，2025年，国资国企要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦完善分类考核评价体系、深化收入分配制度改革...1月24日，国务院国资委召开2025年度中央企业、地方国资委考核分配工作会议，深入贯彻党的二十届三中全会和中央经济工作会议精神，全面落实中央企业负责人会议部署，系统总结2024年国资国企考核分配工作，研究布置

来源：国家电网报2024-08-01

不断推动国有企业做强做优做大《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》对坚持和落实“两个毫不动摇”作出重要部署，提出推动国有资本和国有企业做强做优做大、完善中国特色现代企业制度、完善国有企业分类考核评价体系等要求

来源：中国电力报2024-07-23

建立国有企业履行战略使命评价制度，完善国有企业分类考核评价体系，开展国有经济增加值核算。推进能源、铁路、电信、水利、公用事业等行业自然垄断环节独立运营和竞争性环节市场化改革，健全监管体制机制。

来源：国资委2024-05-28

健全中国特色现代企业制度，更广更深落实企业三项制度改革，健全更加精准灵活、规范高效的收入分配机制，激发各级干部员工干事创业的积极性主动性创造性；围绕完善监管服务深化改革，坚持授权与监管相结合、放活与管好相统一，深化分类考核

来源：国资委2023-11-06

深入推进分类监管、分类考核。深入实施国资监管数字化智能化提升专项行动。建立健全出资人监督体系。（二）金融国有资产一是全面加强党的建设，推动实现党的领导和公司治理相结合。...健全激励约束机制，出台相关绩效评价管理办法，强化考核结果运用。三是深化国有金融资本管

来源：遵义市人民政府2023-10-12

2025年，建立完善科学有效的生活垃圾分类考核评估机制，城市生活垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处理体系基本建成，城镇居民生活垃圾分类意识初步养成。

来源：国家电网报2023-08-31

以“定量考核+鼓励创新”实现有效激励。全面分解落实公司对国网能源院的考核指标和工作要求，实施部门分类考核，突出对责任落实和研究任务、年度重点工作完成情况的考核。以“开放研究+协同共享”实现共赢发展。

来源：贵州电网公司2023-08-30

贵州电网公司按照分类管控、分类考核策略，将大集体制度体系建设纳入经营业绩考核范围，作为新兴业务单位进行考核评价。...近年来，针对系统内大集体企业市场化经营机制不健全、管理基础不牢固等问题，贵州电网公司加强监督管理，通过指导大集体企业做好制度分类，明确制度分级，搭建“纵横清晰”的制度图谱，推动大集体企业规范运作、高质量发展

来源：南方电网报2023-05-19

要聚焦突出矛盾靶向攻关，加大精准支持指导力度，强化分类考核评估，更好发挥“科改企业”的引领示范带动作用。

来源：上海市环境局2023-05-09

（三）分级分类，突出重点。针对城区和郊区的不同发展特点，继续开展分级分类考核评估。重点聚焦前期危险废物规范化环境管理中发现的信息化应用不充分、应急处置体系不健全等问题，针对性地强化相关要求。

来源：中国能源报2023-03-20

需自上而下监管受访人士表示，从长期公平效率角度而言，未来针对托运商资信能力、履约水平、管理水平等，应该建立分类评估、分类考核和动态考核机制。

来源：人社部2023-02-03

考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性，体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求。...工作中，应当坚持下列原则：（一）党管干部、党管人才；（二）德才兼备、以德为先；（三）事业为上、公道正派；（四）注重实绩、群众公认；（五）分级分类、简便有效；（六）考用结合、奖惩分明。

来源：中核集团2022-12-09

根据战略定位、科技属性、竞争特点等对成员单位科技创新工作进行分类考核管理。...在“两金”指标考核时，经核准，可将为保障重大科研任务顺利进行而先行垫付的科研成本、核心技术产品储备挂账等予以剔除。05不同单位科研考核“一刀切”？强化成员单位分类考核。

来源：中国人大网2022-11-15

完成中央企业功能界定分类，探索实施公益性业务目录和分类核算分类考核改革。全面推进经理层成员任期制和契约化管理，完善薪酬分配机制，灵活开展中长期激励。优化国有资产监管格局。

来源：中国政府采购网2022-08-04

3、垃圾分类：按街道办垃圾分类工作部署，实时对生活垃圾进行分类收集收运；同时指引和协助采购人实施日常垃圾分类运营管理工作，如垃圾分类培训、垃圾分类宣传教育、垃圾分类活动、垃圾分类考核等垃圾分类业务，助力采购人快速提升垃圾分类工作能力

来源：北极星固废网2022-06-29

（三）分级分类，突出重点。针对城区和郊区的不同发展特点，继续开展分级分类考核评估。重点聚焦前期危险废物规范化环境管理中发现的信息化应用不充分、应急处置体系不健全等问题，针对性地强化相关要求。

来源：国家电网报2022-06-16

以“零容忍”反违章，完善严重违章认定标准，强化“视频+现场”安全监督，加大“四不两直”安全督查力度，曝光典型违章，举一反三，追根溯源，彻底治理，分类考核。坚持现场为要。

来源：北极星环保网2022-06-06

严格执行中组部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，对应创新、协调、绿色、开放、共享发展要求，精准设置绿色发展关键性、引领性指标，实行分级分类考核。...持续推进城镇生活垃圾分类减量化和无害化行动。到2025年底建立较为完善的中心城区生活垃圾处理监管体系。