来源：国家电网报2024-08-08

国网河南电力把党的二十届三中全会精神作为各级党委理论学习中心组学习的重要内容，作为各级党校干部培训的必修课，原原本本学、全面系统学，举办培训班、学习班，引导广大党员干部学思践悟、知行合一。

来源：铜川发布2024-05-22

，持续提升干部职工依法行政水平和干事创业本领。...巩固拓展主题教育成果，着力践行“四下基层”，将“办公桌”搬到企业一线、项目现场，察实情、谋良策。用好“三张清单”，细化任务，夯实责任，靶向施策，推进重点工作落实落地。

来源：国家电网报2024-05-16

转化巩固主题教育成果，推动“四下基层”走深走实，形成“解一题、治一域”的良性循环。...加强干部队伍建设，加快建设“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍，大力选拔优秀年轻干部，推动“能上能下”制度落地落实。

来源：大唐集团2024-04-17

谋划改革布局启新章在荣获集团公司国企改革三年行动考核a级企业后，黑龙江公司提高标准、自我检视，通过领导班子“四下基层”梳理出“亏损企业治理难度大”等十大突出问题。...通过考、测、评、赛，系统76名干部走上新的岗位，“80后”年轻干部占比由15.8%提升至30%，本部职工调整率达到46%。干部人才年龄结构、学历结构、专业结构得到统筹优化。

来源：安徽省发改委2024-03-07

以“四下基层”为重要抓手，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等工作，努力在走好新时代安徽高质量发展新路上谋大事、挑大梁、担重责、作贡献。...根据需要选派干部挂职锻炼或跟班学习。强化干部监督管理，精心组织填报年度个人有关事项报告。认真做好委机关人员档案管理、工资奖励待遇兑现、社保工伤调整等人事服务工作。

来源：国家电网报2024-02-29

巩固拓展主题教育成果，推动各级领导干部“知责于心、担责于身、履责于行”。发扬“四下基层”优良作风，确保管理延伸到最前沿、问题处置在最基层。...强化干部履责担当意识，以改革的思路和创新的办法推动工作、化解难题，以重点领域和关键环节的攻坚突破带动企业发展全局。以业务发展成效检验党建工作成果。

来源：乌鲁木齐市人民政府2024-02-20

用好新时代“枫桥经验”和“浦江经验”，落实领导干部下基层接访和包联化解信访案件机制，不断“减存量、控增量、防变量”，信访总量下降3.7%。

来源：京能集团2024-01-25

抓实调查研究，主动“走出去”，主动下基层调研。发扬实干苦干精神，脚踏实地将工作落到实处，确保全年各项工作任务务期必成。...五、统筹好干部管理和弘扬企业家精神的关系在干部能上能下方面，要让不能干的干部腾位置、有能力的干部有舞台。在收入能增能减方面，要勇挑重担，取得新效益。在人员能进能出方面，要勇于担当，实现精干高效。

来源：中国石油报2024-01-16

要研究建立巩固拓展主题教育成果的长效机制，统筹好“四个以学”“四下基层”等重要要求，将“以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循”落到实处。...纪检监察组和各级纪检机构要牢记习近平总书记关于“必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁”的重要要求，更加主动担起责任，巩固拓展干部队伍教育整顿成果，狠抓队伍自身建设，推动正风肃纪反腐向纵深发展。

来源：国家电网报2024-01-12

通过开展主题教育，公司广大党员干部受到一次全面深刻的政治教育、党性锤炼、思想洗礼，进一步筑牢了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基，增强了走中国式现代化电力发展之路的决心意志。...从一次次生动而深刻的基层调研，到一项项接续落地的方案举措，公司党组牢牢把握“深、实、细、准、效”五字诀，借鉴运用“浦江经验”和“千万工程”经验案例，学习推广“四下基层”优良传统，紧扣中央明确的12个方面内容

来源：南方电网报2024-01-02

南方电网公司以减负为抓手，以智能化、集约化、数字化、一体化管理促进减负减出高效率、高质量，让数量降下去、效果提上来，进一步激发基层干部员工干事创业的热情，推动公司中心工作开展。...云南电网公司推进“基层数字化能力提升”“数字化工具下基层”活动，面向基层单位开放云化数据中心、人工智能平台等技术平台，深化人工智能运用，将员工从简单、重复性的工作中解放出来。

来源：南方电网报2023-12-19

为凝聚全员数字化转型共识，南方电网公司精心策划、有效实施了6期数字素养培训，其中包括3期面向决策层的数字化思维干部培训、2期面向管理层的业技融合干部培训和1期面向基层业务人员的数智赋能业务培训。

来源：中国电力报2023-12-11

以昂扬姿态打赢大修收官战 大力践行“四下基层”优良作风，该公司领导班子成员将办公地点搬至检修现场，深入一线发现问题、分析难题、解决问题。...在主题教育中全面实施华电集团公司“四力四推”党建工程，围绕攻关项目、技术改造等重点任务，各党支部成立党员责任区18个，党员先锋队、服务队13个，党员先锋岗30余个，广泛开展“亮身份、践承诺、做表率、当先锋”活动，引导广大党员干部勇挑重担

来源：浙江大唐国际绍兴江滨热电有限责任公司2023-12-01

学习借鉴“枫桥经验”和“四下基层”优良传统，通过“五清楚、五必访、五必谈”等方式方法，走深走实群众路线，真诚倾听职工群众呼声、真实反映职工群众愿望。...滨海新区税务局党支部等单位开展党建联建共建活动，进一步破解改革发展难题，推进绍兴一景、诸暨陈宅光伏项目落地；“小微权力在基层规范使用”课题，进一步清权、确权、流程制权，绘制了风险点和制权流程图，强化了党员干部和重点岗位人员的廉洁风险意识

来源：大唐集团2023-11-29

抓调研、强整改推动中国式现代化落地“今天的座谈，主要是了解你们急难愁盼的事，听听你们对公司发展的建议想法，请大家畅所欲言……”主题教育开展以来，锡矿公司领导班子成员深入一线、深入现场，认真落实“四下基层...“干起来、干下去、干成功”是他根据集团公司战略提出的要求，也是锡矿全体干部职工的希望所在。

来源：国资委2023-11-08

第二批主题教育开展以来，中国华能坚决贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，把“四下基层”作为重要抓手，念好“五字诀”、用好五种方式，深入基层、沉到一线，摸实情、找问题，运用党的创新理论研究情况、解决问题...在第二批主题教育期间，华能榆社电厂把制约企业绿色转型发展的问题作为重点调研课题，领导干部围绕“风光水火储”综合能源基地开发建设，主动带头深入山西省榆社县、昔阳县、襄汾县及河北省唐山市开平工业园区等地开展调研

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2023-11-03

下基层查实情想办法，着重破解“急难愁盼”。...“学习加油站”，从“微”入手，精心制作《2023年党员干部应知应会手册》，确保必学篇目全覆盖，选学篇目有要求，学习时长有保障。

来源：国家能源集团2023-10-16

10月13日，国家能源集团党组副书记、总经理余兵赴国电电力调研，深入国电电力调度中心，看望一线干部员工，听取工作汇报，并对下一步工作提出要求。...充分借鉴第一批主题教育经验，弘扬“四下基层”优良传统，切实把第二批主题教育抓出高质量好效果。坚决扛起巡视整改主体责任，把中央巡视反馈的每个问题都作为政治必答题，全力以赴做好巡视“后半篇”文章。

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2023-10-12

三是要以调查研究为重要抓手，坚持“四下基层”工作法，党员领导干部要站稳人民立场，走群众路线，经常深入问题矛盾多的地方，与职工群众面对面，听取所思所想，了解真正的诉求，做细做实思想政治工作，全力保障职工队伍和谐稳定

来源：国家能源局2023-10-11

通过公开招录、军转安置、调任转任等方式大力拓宽优秀人才引进渠道，大力推进年轻干部下基层、接地气，建立人事司与挂职干部“一对一”联系制度，不断提升年轻干部解决实际问题的能力。