北极星
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      来源:中国化工报2020-02-01

      这都显示着,这起突发卫生事件离“送瘟神”为时尚早,其对中国经济和各行各业的影响乃至冲击,将极大地影响着2020全年的年景表现。...生产:严防死守考验管理现在很多地区已经出台了春节后复工的方案,延迟复工、严防死守是总的基调。在疫情防控的要求之下,化工企业的生产运营和管理将面临更为复杂和繁重的任务。

      来源:国网河南省电力公司济源供电公司2019-07-01

      精益运维保运行,肩负责任送光明。...5月21日,在220千伏澳苗线经过的山坡上,张海燕带着同事李小军和赵栋梁对春查隐患治理情况开展“回头看”。其间,他逐项核对、仔细检查,并提醒班组人员注重每个细节,不能放过任何安全隐患。

      来源:姚安供电有限公司2016-02-04

      每年春节前的廉政集体谈话,有的同志可能存在厌烦心理、多余心理,甚至不必要心理。...《安规》,增强规矩意识方面,姚安供电公司要求每位干部要带头学、带头用、带头遵守,做到心存敬畏、刚性执行,从七个方面守住安全底线:一是增强安全教育培训的意识,继续加强安全教育培训,稳步提升员工安全意识和技能

      来源:贵州华电大龙发电有限公司2015-02-04

      安全文化手册》,印制员工个人安全座右铭,搞好安全征文、安全谜语竞猜、一封家书等活动,定期举行安全活动分析,完善安全监督三级网络,开展工作票填写、反违章和排查隐患竞赛、事故防范演练等活动,连续三年组织进行安全技能

      来源:中国能源报2014-10-16

      今年平圩发电创建的孙承春劳模(技能)创新工作室就是其中一个典型的例子。孙承春于2006年获得首届中央企业职工技能大赛金奖,并于2010年当选全国劳动模范。...三期是国内首个同时拥有单机容量百万千瓦、主变电压百万等级、外送线路百万特高压的三百工程项目。构建高效节能大平电2002年到2012年被业界称为煤炭黄金十年,但对发电企业来说却是较为困难的十年。

      来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2014-07-10

      将活动与病困职工帮扶、法律援助等有机结合,做实做好安全、夏送清凉、金秋助学冬送温暖帮扶品牌。真正把服务送进基层,在保障职工民生上做文章。第五步,实施素质提升工程。

      来源:中国电力新闻网2014-03-04

      3月3日,华电苇湖梁电厂启动培训工程,此次培训与以往不同,这是该厂从火力发电转型升级为风力发电战略转型的重要环节。...通过本次风电理论和实践培训,旨在使全员掌握风电生产流程,使运行人员掌握风电运行操控技能,使设备维护人员掌握风电设备的检修和日常维护,顺利使火电生产人员向风电生产过渡,提升人员专业素质、业务水平和操作技能

      来源:贵州华电大龙发电有限公司2014-01-24

      该公司工会发挥参与和教育职能作用,广泛开展技能比武、岗位练兵、师带徒、技能等活动,不断提高员工业务能力,同时坚持抓好员工月度政治学习,组织进行礼仪培训、职工讲堂等素质教育,让员工的综合素质得到持续提升

      来源:贵州华电大龙发电有限公司2013-01-17

      在深化面心实活动中,大力开展技能、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、送书下基层系列活动,着力帮助员工成才,坚持抓好季度星级员工、优秀作业点、安全之星、岗位创效能手等系列评比活动,在去年累计评出20名季星

      来源:河南省新乡县电业局2012-05-03

      多年来,该局工会始终以人为本, 坚持开展技能、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖系列帮扶活动,不断创新困难职工帮扶工作机制,不断拓展帮扶领域,延伸帮扶服务项目,赢得了广大职工的赞誉,凝聚了民心,树立了工会品牌

      来源:贵州省遵义供电局2012-04-25

      潜心修炼奠基础每一个技术骨干都不是与生惧来的,1989年参加工作到赤水供电局陈家湾电站从事水机运行的陈勇,对于电力,也显现得那么的生疏,和其他人一样,年轻气盛的他不愿意就此放任自己,学习业务知识和技能成了他的首要任务

      来源:贵州华电大龙发电有限公司2012-03-11

      程安在总结讲话中指出,大龙公司安全文化建设成效突出,形式和内容丰富,材料准备全面,开展了员工安全座右铭征集、十佳季星评比、技能等系列活动,展示了亮点,安康杯竞赛活动达到了省外先进企业水平。

      来源:贵州华电大龙发电有限公司2012-02-28

      2月28日,贵州华电大龙发电有限公司工会技能活动持续深入一线,240多名员工在6个基层分工会组织下,围绕活动实施方案,以四个一内容为载体,掀起了学技能、提素质的热潮。

      来源:安徽电力祁门供电有限责任公司2011-08-17

      利用召开所务会的契机,对公司开展的创先争优活动精神进行宣讲,送学到基层。五、着力推动兼职补位、上挂下挂培训等工作。...祁门公司兼职补位,坚持主次分明,采取轮岗交叉、专业互补、技能搭配、新老结合的方式,兼职补位提高工作效率,促进岗位交流沟通,增强员工综合管理能力,形成争先进位的良好氛围。

      来源:虞城县供电公司2011-07-17

      公司多次组织对员工进行安全生产知识和技能的培训、考试、考核,在员工队伍中形成了对安全生产技术“比、学、赶、超”的良好氛围。...深入开展了春、秋季安全生产大检查、“春季预防性试验”、“飓风行动”、“安全生产月”、“安全工器具校验”等各类隐患排查治理行动,加大了对线路、设备安全隐患的排查和整治力度。

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