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2月28日,贵州华电大龙发电有限公司工会“春送技能”活动持续深入一线,240多名员工在6个基层分工会组织下,围绕活动实施方案,以“四个一”内容为载体,掀起了学技能、提素质的热潮。
该公司工会为了把面对面、心贴心、实打实服务员工在基层的活动落到实处,制定了“春送技能”实施方案,以提高员工队伍技能水平,促进员工岗位竞争能力和业务素质的提升为目标,提出以学会一项技艺、掌握一项操作、清楚一项工艺、运用一项方法为内容,在抓好师带徒的基础上,进一步加强传、帮、带工作。
为保证“春送技能”在基层扎实开展,该公司工会还于2月24日举行了启动仪式。6个基层分工会在仪式结束后,成立活动指导和监督小组,以班组工会小组长为成员,围绕“四个一”内容,结合生产实际,负责推动活动开展,并建立活动台账,填写“春送技能”活动表。几天来,各分会以仿真机操作培训、检修工艺讲解等形式,持续掀起“春送技能”活动热潮,并填报活动表100多份。据悉,此项活动将于4月中旬结束。
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北极星售电网获悉,贵州电力交易中心日前发布了《关于九州能源(贵州)有限公司等3家市场主体注册信息变更公示的通知(黔电交易〔2019〕23号)》,公示九州能源(贵州)有限公司等2家售电企业及贵州华电大龙发电有限公司1家发电企业。九州能源(贵州)有限公司、贵州华电大龙发电有限公司—2019年1月30日
11月17日,全国精神文明建设表彰大会在京举行。习近平总书记在人民大会堂亲切会见参加大会的新一届全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明校园、未成年人思想道德建设工作先进代表和全国道德模范代表。大会上,中央文明委授予一批精神文明和思想道德建设先进典型荣誉称号。国资委系统共计有71家单位获
北极星电力网整理了五大发电之华电集团2017年1-3月份电厂项目情况,涉及火电项目、风电项目、水电项目的核准、开工等,具体情况如下:3月份:襄阳公司生物质气化混燃发电工程正式开工3月28日,华电集团公司清洁能源科技项目湖北华电襄阳发电有限公司生物质气化混燃发电工程正式开工。该项目装机容量10.
10月26日,玉屏供电局组织党群、市场及各供电所负责人召开服务文化专题会,对电力体制改革新形势下如何提升优质服务水平,加强服务文化建设等工作进行讨论。会上,党群部介绍了该局拟与第三方公司合作打造实施的520,星光同行服务文化建设项目。该项目秉承南网文化及承接铜仁供电局龙舟文化之龙头服务
导读:先来说说五大集团已经取得成绩吧!据环保部相关数据统计,截至2015年底,全国有近1亿千瓦的煤电机组完成了超低排放技术改造。其中,五大发电集团累计完成8421万千瓦机组超低排放改造,约占总量的85%。华电集团被誉为五大发电集团中的黑马,超低排放的路子自然走的稳中有进。2015年,华电集团二氧
导读:先来说说五大集团已经取得成绩吧!据环保部相关数据统计,截至2015年底,全国有近1亿千瓦的煤电机组完成了超低排放技术改造。其中,五大发电集团累计完成8421万千瓦机组超低排放改造,约占总量的85%。华电集团被誉为五大发电集团中的黑马,超低排放的路子自然走的稳中有进。2015年,华电集团二氧
3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月24日,贵州华电大龙发电公司燃料运行班喜获铜仁市“工人先锋号”,在此项荣誉榜上再添一个获奖班组和部门,达到12个“工人先锋号”,展示出抓好“工人先锋号”创建,增添管理效益“双提升”活力的团队风采。 该公司工会围绕“双提升”工作主线,始终把抓好“工人先锋号”创建活动,作为建设“四个一流”员工队伍,融入“双提升”大局的载体,坚持抓员工素质提升,抓“五型
1月17日,在深入开展“双提升”活动中,贵州华电大龙发电公司以强化星级工会创建工作为抓手,总结经验,找准方向着力提升工会工作服务企业发展的能力。该公司工会在管理效益提升活动中,始终以争创星级工会为契机,从企业所需、员工所盼、工会所能出发,主动融入大局,扎实推进“面心实”活动,突出三个重点,着力推进星级工会创建工作。以提升民主管理水平为重点,激发员工创造力。围绕上级工会的工作要点,该公司工会坚持价值思维,从抓好职代会建设工作入手,不断完善厂务公开的体制机制,抓好经理接待日活动、“三重一大&rdq
“祝你们新婚快乐,美满幸福……..”,5月3日,新乡县电业局工会主席王珂,为即将步入婚姻殿堂的赵凤岭送上了精心准备的礼物,并代表全体领导班子及全局职工给他们送去了最诚挚的新婚祝福。“工会真是我们职工的娘家人!谢谢局领导的关怀和厚爱,我不仅要用心经营好自己的小家庭,日后一定会更加努力的投入到本职工作中,为建设“大家庭”做出应有的贡献”,赵凤岭激动的说道。据悉,为进一步落实好工会为职工“办实事、办好事”,更好地为职工服务。在今年,该局
本网讯 3月11日,省总工会副主席程安在铜仁市总工会负责人陪同下,一行6人,对贵州华电大龙发电有限公司全国“安康杯”竞赛优胜单位创建活动进行检查,认为安全文化建设成效突出,“安康杯”活动丰富扎实,材料准备全面。检查组一行在参观了该公司文化长廊、励志厅等文化设施后,听取了副总经理岳向荣所作的“安康杯”竞赛活动汇报,并与来自基层分工会的代表进行座谈,了解“安康杯”活动在基层开展情况。会上,省总工会经济技术部部长杨中华认为:大龙公司几年来坚持抓好“安康
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