来源：国家电网报2024-03-14

加强干部队伍建设，加快年轻干部发现培养进度，通过竞聘选拔等方式扩大选人用人视野，深化三项制度改革。营造和谐稳定氛围，严格落实意识形态工作责任制，围绕重点内容加强选题策划、统筹联动，不

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2024-01-08

同时，于书记强调，干部能上能下、公开竞聘干部、干部年轻化三项工作是公司2024年干部管理工作的重点，也是落实国企改革工作中的重要内容。...董事长于沛东指出，开展年度民主测评是干部管理的一项重要举措，对干部的考核评价、选拔任用、奖优罚劣具有重要意义，进一步加强对中层干部的监督管理和激励约束，更好地指导和开展2024年中层干部选拔任用工作，也为下一步公司选拔推荐干部做准备

来源：北极星电力网2023-08-01

竞聘岗位为总经理职位（三类单位正职级），竞聘数量1人，工作地点在上海与广州。选拔范围为中国原子能本部及所属成员单位符合资格条件的在职职工。...公告称，为进一步拓宽选人用人渠道，加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，经中国原子能工业有限公司（简称中国原子能）党委研究，现对中国原子能工业有限公司上海分公司、上海原子能工业有限公司、中国原子能工业广州有限公司总经理职位实施公开选拔

来源：中国石油天然气集团有限公司2023-01-06

新聘的中层管理人员全部以岗定薪，完善了退出机制，营造了“竞聘动真格，上岗凭实力”的氛围。...“科改示范企业”工程技术研究院北石公司将全部63个中层管理岗位面向全员开展竞聘，最终有41人留任，22名新的青年骨干走上中层管理岗位。

来源：新华网2022-12-06

自建立运行内部人力资源市场以来，累计开展一般管理人员竞聘276次，选拔优秀人才1716人；累计退出岗位待岗管理131人次，待岗培训考核后重新上岗、转岗40人；因严重违反劳动纪律、违纪违法等原因解除劳动合同

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-05-30

近日，陕投电力运营组织开展中层管理人员竞聘上岗，共计16名干部从报名的45人中脱颖而出，进一步打通了人才选拔的通道，为人才队伍建设提供了后备力量。...，充分考察竞聘人员的思辨能力、心理素质和精神风貌。

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-02-18

此次参加公推比选竞聘90后人数占候选人22%,其余候选人均为80后，切实地落实了加快年轻干部、年轻人才培养的三项制度改革要求。...后续，该公司将继续落实人才选拔和培养工作，选拔德才兼备、群众基础好的优秀人才走上更高的岗位，加大年轻干部、年轻人才培养力度，促进年轻干部、年轻人才茁壮成长，促进企业人才队伍素质整体提升，为全面落实福建公司

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-02-18

此次参加公推比选竞聘90后人数占候选人22%,其余候选人均为80后，切实地落实了加快年轻干部、年轻人才培养的三项制度改革要求。...后续，该公司将继续落实人才选拔和培养工作，选拔德才兼备、群众基础好的优秀人才走上更高的岗位，加大年轻干部、年轻人才培养力度，促进年轻干部、年轻人才茁壮成长，促进企业人才队伍素质整体提升，为全面落实福建公司

来源：浙能锦江环境2021-04-14

部分后备干部候选人感悟 刘宇——云南省昆明市五华垃圾发电厂总工程师 感谢公司给予这次竞聘选拔机会。从各位候选人身上我看到了专注、投入，这是平常工作中迫切需要注入的血液。...在今后的工作中，我将在保持大局观的同时注重工作细节，从小处入手，从细处入手，慢慢成为浙里的能人、强人 姜龙——湖北省武汉市武昌垃圾发电厂生技部经理 本次竞聘让我感悟颇深。

来源：中国电力企业管理2019-11-13

同时，第一时间搭建泛在电力物联网建设组织体系，创新公开竞聘选拔互联网办公室全部负责人和专责，注重在各层级培养具有互联网思维、商业金融头脑的复合型标杆型人才，为泛在电力物联网建设构建一体化的组织保障和立体化的管理保障

来源：中国电力企业管理2019-11-13

同时，第一时间搭建泛在电力物联网建设组织体系，创新公开竞聘选拔互联网办公室全部负责人和专责，注重在各层级培养具有互联网思维、商业金融头脑的复合型标杆型人才，为泛在电力物联网建设构建一体化的组织保障和立体化的管理保障

来源：中国电力企业管理2019-11-12

同时，第一时间搭建泛在电力物联网建设组织体系，创新公开竞聘选拔互联网办公室全部负责人和专责，注重在各层级培养具有互联网思维、商业金融头脑的复合型标杆型人才，为泛在电力物联网建设构建一体化的组织保障和立体化的管理保障

来源：三秦企业文化网2019-02-26

亮点六队伍建设持续深入一流企业人才支撑更加坚实陕西地电公开竞聘选拔领导人员、依法健全监督机制、依策落地三项机制，推动干部管理水平不断提升。

来源：中国电力新闻网2019-01-17

亮点六：队伍建设持续深入一流企业人才支撑更加坚实公开竞聘选拔领导人员、依法健全监督机制、依策落地三项机制，推动干部管理水平不断提升。

来源：电联新媒2017-12-06

改革人才选拔使用方式，大力推行岗位竞聘制度，凡是新增岗位或空缺岗位，统一发布竞聘岗位信息和任职资格，实行公开竞聘、竞争上岗，营造公平竞争的环境，促进人岗匹配。...完善优秀人才培养选拔制度，定期开展公司管理、技术、技能专家遴选工作，拓展各类人才、特别是技术和技能人才成长空间。

来源：电联新媒2017-11-29

充分发挥集团化运作、集约化管理的优势，不断完善人才诊断分析机制、人才引进选拔机制、人才教育培训机制及人才评价激励机制。...打通新晋员工校园招聘、大学生村官选聘、职业经理人竞聘、高层次人才推荐等多元人才引进渠道;构建全员培训、专家人才培养、首席制设立、青年人才托举、竞赛调考等人才培养模式;规范职称认定、职业技能鉴定、正向激励

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-10-09

长期以来，输煤运行专业一直是一个年轻的、具有凝聚力和战斗力的集体，该专业通过此次岗位竞聘活动的开展，努力提升运行员工的业务素质，积极打造一支学习风气浓厚、管理整体优化、团队竞争能力不断增强的优秀集体，此次选拔的优秀人员将为该专业注入新鲜

来源：贵州省玉屏供电局2016-11-18

会上，该局办公室主任谢文经向青年团员解读了玉屏供电局2016年部分中层副职岗位竞聘选拔实施方案和细则，鼓励已进入该局2016-2017年后备人才库及符合条件的青年员工参与竞聘。...，积极参与竞聘。

来源：贵州省铜仁供电局2016-07-14

第三方公司人员从项目实施关键环节、人才干部竞聘侧重点、选拔流程等方面对此次后备人才项目进行了介绍，组织与会人员进行了积极讨论。大家畅所欲言，提出了自己的想法，与第三方公司人员进行了很好的沟通。

来源：南方电网报2016-07-06

此次竞聘工作，公司党组在坚持党管干部原则的基础上，充分尊重南网能源公司董事会依法选择经营管理者的权利，由南网能源公司董事会主导制定方案，开展选拔、面试，最终确定人选，聘任签约。...贺锡强指出，要充分认识此次市场化竞聘的重要意义。