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12月3日,玉屏供电局供电所副所长岗位竞聘选拔工作在局三楼会议室“擂响战鼓”,4名所长助理轮番上阵,一一发表自己的竞聘演讲,并完成了竞聘答辩。竞聘过程精彩而激烈,让现场观众产生了极强的代入感。
经过前期的紧张筹备,该局的此次供电所副所长竞聘工作如期进行。在12月1日的理论考试后,竞聘工作步入中局。
早上9点30分,在兴奋和忐忑中,经过一年挂职锻炼的供电所所长助理们开始了自己的竞聘演讲。在现场观众热切的目光中,他们陈述了自己竞聘的优势和缺点,明确提出了自己的工作思路、具体工作方法,以及一年来在挂职锻炼中的收获和心得。对他们的精彩演讲,考评老师认真记录并打分,现场观众给予了阵阵掌声。
随后,竞聘人员再次进行竞聘答辩。面对老师提出的“你竞聘的优势和劣势是什么?”“竞聘成功后你将如何开展工作?”“你的业余爱好是什么?”等工作和生活方面的问题,他们认真思考后侃侃而谈,讲述了自己对工作岗位的理解、如何进一步提升团队凝聚力、如何改进工作中存在的问题,均顺利完成了答辩。
参与竞聘人员感言,此次竞聘感觉很紧张,压力也很大,但同样也有收获,会平静的面对结果。
据悉,该局和第三方顾问公司将对前三轮的结果进行汇总,并根据《玉屏供电局中层干部管理规定》,经过综合考察测评、局党总支审议等环节后确定最终的1-2名供电所副所长和人选。
该局表示,通过开展此次竞聘,有效激发了广大员工的参与热情,也让参与的4名员工得到了很好的锻炼,提升了他们的综合能力。今后,该局将全面贯彻落实南网人才战略,继续拓宽员工晋升渠道,为广大员工成才、成长搭建舞台、平台和擂台,帮助他们缩短成才时间,科学成长,为企业的科学发展提供有力的人才支撑。
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