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“我竞聘的优势既是有基层工作的经验,又从事过局机关的管理工作……”9月19日,玉屏供电局四个供电所所长助理竞聘工作进入最后的现场演说和答辩环节,16名参与人员争相登台亮相,全力展示自身亮点和优势。
为贯彻落实南网人才战略,有力推动企业优秀人才成长,8月27日以来,玉屏供电局开展了2014年青年人才挂职锻炼竞聘选拔工作,竞聘选拔的4个岗位均为供电所所长助理。
当天上午,首先进行竞聘现场演说。经过前期的宣传动员、公开报名、资格审查、知识测试环节,16名参与人员陆续登场,结合自身多年来的工作及岗位情况,详细阐述竞聘优势、工作设想;台下的评委认真聆听,严格打分;观众对认同的竞聘演说给予热烈的掌声。
在下午的答辩环节中,竞聘人员从准备好的题目中抽取一道作答。其中,包含“青年成才机遇和奋斗哪个更重要?”“工作能力重要还是态度重要?”“竞聘成功后你面临的最大挑战是什么?”等题目。抽取题目后,竞聘人员稍作思考,随即进行答题。随后,其他评委还从上岗后如何开展工作、对所长助理的认识等方面进行了提问。面对评委们的轮番轰炸,有的选手略显紧张,有的则沉着应答。答题完毕后,评委还对竞聘人员进行了点评,指出了存在的问题,给出了改正和提高的建议。
通过一番问答,竞聘人员充分展示了自我综合能力,评委也对大家的素质有了一定的了解,并公正、公平的进行了评分。
据悉,该局将于近日公示竞聘人员的最后得分,局班子成员在听取情况汇报和充分酝酿的基础上,将对综合评分前六名候选人进行认真审议,经集体讨论后确定4名挂职锻炼人选及挂职锻炼所在供电所。
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日前,结合“星级供电所”创建,岐山县供电分公司强力推进薄弱环节治理,针对存在问题有的放矢、措施得力,供电所管理质量得到有效提升。自3月份开展“星级供电所”创建活动以来,该公司领导高度重视,职能部门按照文件要求,对照活动内容,从基础管理、流程管理、安全生产管理、专业管理、客户服务、
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为了进一步加强供电所管理,规范管理标准,提升“星级供电所创建”相关资料质量,达到“职责到位、管理规范、工作高效、服务真诚”的工作要求,凤翔分公司在全公司范围内开展供电所基础资料管理提升活动。供电所的基础档案资料是供电所经营管理活动的第一手材料,它反映了用电客户生产经营的重要信息和
3月27日,光山县供电公司组织相关人员深入部分供电所备品备件室,继续开展专项督查,着力落实省市公司关于供电所备品备件管理要求,确保有效夯实供电所基础管理。供电所备品备件系指为保障农村电网安全、可靠、稳定运行,及时处理各种突发事件,提高供电可靠性而必须储备的一定数量的用电设备、部件、
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