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玉屏供电局竞聘选拔加速青年人才成长

2014-08-27 12:46来源:贵州省铜仁供电局作者:杨军关键词:贵州玉屏供电局竞聘选拔工作科学发展收藏点赞

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为贯彻落实南网人才战略,有力推动企业优秀人才成长,8月27日,玉屏供电局开展了2014年青年人才挂职锻炼竞聘选拔工作。竞聘成功的青年员工将下基层挂职锻炼一年,为队伍新老交替提前做好人才储备。

近年来,该局员工老龄化问题严重,退休人员数量增多且集中,企业发展将面临人才断层风险。为充实基层生产一线管理人才,加速培养青年员工成长,该局创新实行青年人才选拔竞聘制,将优选出符合培养对象的挂职干部到供电所锻炼,通过一年的考察期再次筛选出优秀人才进入局后备人才库重点培养,全方位为青年人才提供发挥自己才能和才智的晋升通道,为企业科学发展奠定基础。

经过研究决定,该局此次竞聘选拔的岗位有4个,均为供电所所长助理。竞聘选拔程序包含宣传动员、公开报名、资格审查、知识测试、竞聘演说、个人竞聘答辩等环节,整个竞聘工作将于9月底结束。局领导班子将根据知识测试、能力测评及绩效考核总成绩,集体讨论决定挂职锻炼人选及安排挂职锻炼供电所。挂职人员锻炼期满后,将通过竞聘选拔1-2名供电所副所长,另2-3名回原部门或根据实际工作能力,安排至相关部门工作。另外,经过综合评分总成绩进入前6名,但最终未能挂职锻炼的人员,符合局后备人才条件的,将纳入后备人才队伍进行培养。

目前,该局正通过公告栏、办公自动化系统、召开动员会等方式,向全局在岗员工宣传挂职锻炼竞聘选拔工作的指导思想、目的意义、主要内容、方法步骤、政策原则,以及挂职锻炼的基本条件、推荐方式、报名时间和地点等,确保文件精神得到全面、及时的宣贯。

该局强调,广大符合条件的员工要积极支持和参与挂职锻炼竞聘选拔工作,通过这个平台充分展示自身的能力,以实际行动弘扬正能量,形成“比、学、赶、帮、超”的良性竞争氛围,为企业发现更多的优秀人才,实现科学发展目标提供源源不断的人才支撑。

作者: 杨军
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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