来源：北极星电力网6小时前

公司将esg指标纳入管理层和所属单位年度绩效考核体系中，推动公司esg目标实现，提高公司esg表现。...中国神华建立了覆盖碳排放、污染物排放、能源消耗、水资源管理等主要指标的esg目标管理体系，董事会按年度检讨目标进展情况。

来源：北京市发展和改革委员会2024-06-18

鼓励经营主体积极践行可持续发展战略，将esg纳入发展愿景和战略规划，建立相应的esg组织机构和管理目标，构建有效的esg绩效管理体系。6.提高公共esg数据搜寻便利性。

来源：阳泉市人民政府2024-06-12

以改善空气质量为核心，以减少重污染天气和解决人民群众身边的突出大气环境问题为重点，以降低细颗粒物（pm2.5）浓度为主线，大力推动氮氧化物和挥发性有机物（vocs）减排；强化重点区域联防联控，完善大气环境管理体系...大力推进工业涂装、包装印刷、电子等行业企业低（无）vocs含量原辅材料的源头替代，在同一个生产线内，采用符合国家有关低vocs含量产品规定的涂料、油墨、清洗剂、胶粘剂等，排放浓度稳定达标且排放速率、排放绩效等满足相关规定的

来源：​上海市崇明区人民政府2024-05-27

4.深化工业企业vocs综合管控以“绿色引领、绩效优先”为原则，完善企业绩效分级管理体系。大力推进低vocs含量原辅料和产品源头替代，积极推广涉vocs物料加工、使用的先进工艺和减量化技术。

来源：宿州市人民政府2024-05-21

鼓励水泥、板材、家具制造、合成革、砖瓦窑等龙头企业实施提级改造，对达到重污染天气应急管理绩效a、b级和绩效引领性企业给予资金支持，a、b级引领性企业数量占比2024年达到8%，2025年达到20%。

来源：苏电牛思2024-05-16

此外，国网江苏电力每年发布碳绩效责任报告，披露其碳排放数据。...5月15日，第12个全国低碳日，国网江苏电力发展策划部联合双创中心启动“绿色低碳 美丽中国”宣传周活动并发布2023年国网江苏电力碳绩效责任报告。

来源：国家电网报2024-05-07

全力提升经营绩效，保障保供转型、防灾抗灾、优质服务等重点领域投入。加大对关键核心岗位、高技能人才、一线苦脏险累岗位的激励力度。...优化完善生产组织架构和管理体系，推动构建特高压运检“一中心两基地”发展布局，优化盟市供电公司生产服务体系，压实旗县供电公司县域配电网规划、建设、运维、服务主体责任，深化供电所、电工站一体化管理。

来源：驻马店市人民政府2024-04-26

绩效分级重点行业新、改、扩建项目原则上达到绩效a级或国内清洁生产先进水平。...减少重污染天气和解决人民群众身边的突出大气环境问题为重点，明确了到2025年全市空气质量改善目标，加快推动产业结构、能源结构、交通运输结构调整，强化氮氧化物和挥发性有机物（vocs）协同减排，完善大气环境管理体系

来源：许昌市人民政府2024-04-25

减污、扩绿、增长为总抓手，以减少重污染天气和解决人民群众身边的突出大气环境问题为重点，大力推动氮氧化物和vocs(挥发性有机物)协同减排，加快推动产业结构、能源结构、交通运输结构优化调整，完善大气环境管理体系...年年底前完成长葛市钢铁企业高炉和步进式烧结机淘汰拆除工作;加快淘汰长葛市钢铁行业独立热轧工序;加快推动年产能为6000万标砖的烧结砖瓦窑企业关停退出，2025年10月底前，对其中的d级企业实施关停退出(绩效等级以

来源：许昌市人民政府2024-04-24

减污、扩绿、增长为总抓手，以减少重污染天气和解决人民群众身边的突出大气环境问题为重点，大力推动氮氧化物和vocs（挥发性有机物）协同减排，加快推动产业结构、能源结构、交通运输结构优化调整，完善大气环境管理体系...年年底前完成长葛市钢铁企业高炉和步进式烧结机淘汰拆除工作；加快淘汰长葛市钢铁行业独立热轧工序；加快推动年产能为6000万标砖的烧结砖瓦窑企业关停退出，2025年10月底前，对其中的d级企业实施关停退出（绩效等级以

来源：中国核能行业协会2024-04-16

组织开展运行核电厂持续绩效跟踪与提升（cpip）、电力可靠性管理提升（erip）和soer有效性提升等专项工作，建立中国核电运行行业精细化衡量卓越绩效水平的指标体系以及相应的组织管理体系和信息化管理平台

来源：国家认监委2024-04-08

2.管理体系认证用以证明组织的温室气体减排/清除能力，引导组织降低温室气体排放，提升组织碳相关管理绩效的直接涉碳类认证规则。...市场监管总局关于统筹运用质量认证服务碳达峰碳中和工作的实施意见》（国市监认证发〔2023〕89号）》，现将直接涉碳类认证规则备案要求通知如下：一、适用范围直接涉碳类认证规则是指以温室气体排放量化为基础，对产品、管理体系

来源：江苏省盐城供电公司2024-03-28

一直以来，盐城供电公司人资部坚持以“多元化、强驱动、硬约束”为主线，从导入、实施、深化三个方面推进卓越绩效管理模式落地实施，开展“全环节贯通、全业务覆盖”专业自评工作，奋力建设导向清晰、评价科学、激励有效的一流绩效管理体系

来源：顺义区人民政府2024-03-26

重点任务落实情况将纳入区政府绩效管理体系；对因工作不力、行政效率低下、履职缺位等导致未完成目标任务的，严格依纪依规追究责任。

来源：国家电网报2024-03-14

推动构建政企、区域应急协调联动机制，确保“五位一体”应急管理体系正常运转。在推进工程建设管理上聚力攻坚。...落实薪酬绩效联动机制，用足用好各类激励政策，提升福利项目实施效果，推动人事人资业务数字化建设及应用。在推动党建提质登高上聚力攻坚。深化“旗帜领航”党建工程，持续深化党建与特高压建设融合。

来源：国家电网报2024-03-01

加大干部交流轮岗力度，加强干部监督考察，强化绩效考核结果运用。持续加强群团文化建设。深入推进企业文化“五个一”精品工程，开展创新工作室建设、劳动竞赛等工作。...持续深化管理体系创新建设。推进营销、研发等专业管理体系试点运行，做实两级管控模式。以集约化发展和集团化运作为主线，增强营销整体合力，提升体系运转效率。

来源：通州区人民政府2024-02-09

《北京市通州区持续深入打好污染防治攻坚战2024年行动计划》将纳入市、区两级绩效管理体系和生态环境保护督察重点，对因工作不力、行政效率低下、履职缺位等导致未完成目标任务的，将严格依纪依规追究责任。

来源：学习时报2024-01-26

深入推进提高央企控股上市公司质量专项行动，完善上市公司绩效评价体系，充分体现上市公司真实价值。...聚焦提高企业质量效益，全力推动我国经济持续回升向好贯彻落实中央经济工作会议对今年经济工作的总体要求，国务院国资委对中央企业总体保持“一利五率”目标管理体系不变，具体要求是“一利稳定增长，五率持续优化”，

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-01-26

该公司高度重视此次认证工作，自体系运行以来，各项管理方针及目标得到逐步实施和有效保持，取得了良好的管理绩效，具备了自我完善、自我改进的能力，体系的pdca循环上升机制已基本形成，质量、环境、职业健康安全和能源绩效稳定

来源：内蒙古能源集团2024-01-15

将供热供汽应收账款回收率与工资绩效强挂钩，事业部、各单位管理人员要破除“老好人”心态，加强与属地政府沟通对接，运用综合手段加快资金回笼。要加大奖惩力度。...健全碳资产管理体系，做好基础管理和碳资产储备。加强技术创新和交流合作，拓宽粉煤灰等固废利用新渠道。集团层面要加强智能化顶层设计，统筹开发、运维和管理，规模化降低成本，推动数字化转型。