来源：南方电网公司2024-08-05

考核系数确定方式详见附件b-《可行性研究服务质量考评表》。...(2)报价表及报价要求：采用投标费率方式报价，结算时以中标费率为准。投标报价（投标费率）≤最高投标费率（100%）为有效报价。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-10-26

期间，检查组一行按照《港口设施保安年度核验考评表》要求，采取查看现场、查阅资料、询问等方式，抽查该公司相关港口设施经营人港口设施保安履约情况，以及港口设施保安主管履职能力和履职情况。

来源：中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司核电运营公司2019-08-22

为了解本次培训是否给大家带来了收获，在培训中有所成长，这种实操与理论结合的方式是否能取得一定成效，福清项目部特制定了中压开关柜绝缘测量操作单及考评表，对参加本次培训的人员组织操作技能考核，对技能薄弱的同事给予手把手的教导

来源：北极星风力发电网2017-08-31

（1）设备管理部绩效考评表（2）检修...2、工作业绩数据化，自定自评民主化工作业绩按照部门、班组、个人进行三级考评，月初由部门、班组、个人各自完成三级绩效考评项目的申报，申报的依据：部门绩效考评项目按照公司月度工作计划进行编制；班组绩效考评项目按照部门月度工作计划进行编制

来源：嘉兴日报2016-08-09

为使试点工作顺利推进，雪水港村和丰义村在醒目处都设置了农户垃圾分类每周考评表，按考评成绩分优秀户、较好户和不合格户，用不同的标识标注。

来源：国电阿克苏河流域水电开发有限公司2015-03-27

该公司按照关于做好两会期间安全生产工作的文件要求，认真制定企业安全生产检查工作方案，并以春季安全大检查为契机，对照安全生产春检考评表，将各责任区划分到班组员工，逐项进行诊断检查，对机组缺陷及时进行消除，

来源：国电聊城发电有限公司2013-03-20

政工部有关人员、各党支部书记分别对照《考评表》，对各党支部工作情况进行打分，由政工部将考核结果汇总向党委汇报，根据党支部综合考评情况，每2个月评选1-3个党支部为本次考评优秀党支部，进行公示奖励。

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-22

在各县局，考评组通过听取汇报、查阅资料、与工作人员深入沟通等方式，按照《铜仁供电局县级供电企业基础管理达标考评表》，细致、全面的就安全管理、线损与节能、营销管理、生产技术、信息管理等专题的基础管理达标工作进行了检查考评和现场打分

来源：安徽电建二公司通用设备安装公司2012-09-21

三、严把考核激励关：团支部量化考核细则，坚持用综合业绩表现评价、个别访谈、问卷调查、实践操作考核等形式，对每对师徒的教学成果进行整体掌控，并根据公司团委要求，收集整理上报师徒考评表及考评内容，由公司团委进行最终评定合格师徒和优秀师徒

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-14

同时，按照《铜仁供电局县级供电企业基础管理达标考评表（标准）》、《铜仁供电局县级供电企业基础管理达标考评细则》进行了考评。考评组指出，三家供电局基本能够按照年度目标计划开展基础管理达标工作。

来源：湖南省衡阳市祁东电力局2012-06-08

督查人员对归阳供电所的备品备件仓库、表库、办公区域清洁卫生等进行现场检查，对照《2012年度推荐国家电网公司标准化示范供电所考评表》的九大项41条的评分细则，对归阳供电所的创建工作进行了全面梳理，对存在的问题当场提出整改要求

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-04-25

调度所党支部按照兴安盟和电业局两级党支部分类定级考评表和党支部公认度测评表的要求认真开展自查、自评、从建设好班子、造就好队伍、健全好制度、形成好作风、争创好业绩五大项内容自查、打分。

来源：乌兰浩特农电局2012-04-14

该局党支部对照国家电网公司党支部分类定级标准要求，深入调查摸底，制定了五好即：(建设好班子、造就好队伍、建全好制定、形成好作风、争创好业绩)的党组织考评表，组织党员群众进行打分、测评。

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-12-16

考评组向参会人员分别发放了《创四好活动先进班子考评对象民主测评表》、《四好领导班子考评表》、《后备干部推荐表》等，到会的37名干部职工对3名领导班子成员进行了现场测评。

来源：兴安局阿尔山供电局2011-11-28

考评组向参会人员分发了《创四好活动先进班子考评对象民主测评表》以及《四好领导班子考评表》、《后备干部推荐表》等，到会的37名干部职工对5名干部进行了现场测评。

来源：国家电网公司蒙东电力公司兴安电业局2011-04-18

为了更好地规范绩效考核工作，郑艳梅针对工区的具体情况细致而全面地考研，编制了适合工区实际的绩效考核管理办法、实施细则及考评表，从细节入手，逐步规范各岗位考核细则，全面推进了工区绩效考核力度。

2010-01-06

每个月固定的时间，一份班组月度绩效考评表总会准时发送到各值办公自动化邮箱，在这张表上，各值月度绩效中加、扣分原由一目了然，一些项目甚至具体到了个人，使绩效考评工作得以在公正、透明的环境下，自动接受全体值班员的监督

2006-07-28

三峡电厂各生产部门于次月前三个工作日内，按照《“三严双零保发电、精益生产700亿”主题劳动竞赛考评细则》进行自评，第五个工作日前由生技部和安监部联合对各部门提交的月考评表进行初核，第七个工作日前厂专项活动办公室对考评结果进行复核后上报专项活动领导小组