安徽电建二公司：导师带徒结对子 为青工成长提速

为贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要指示精神，深入推进作风建设，11月19日，中国能建安徽电建二公司通用公司第一党支部在强华一楼会议室召开专题学习会，集中组织学习公司党委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》。会议重点学习了《习

日前，中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司党支部根据公司党委部署要求，结合自身工作实际，通过微信面对面党课、基层一线学习党章修正案、办公区及施工区宣传栏张贴十九大宣传挂画等形式多样的载体活动，掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮，并在学懂、弄通、做实上下功夫，利用周党小组会、周学

日前，中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司在接到公司《关于组织学习集团公司能者善为企业发展主题征文的通知》后，第一时间组织本部人员就相关征文进行学习讨论，并将该通知在工作群中传达下发，要求通用公司所属各单位认真组织学习，深入开展讨论，借鉴兄弟单位的好作法并与自我工作提升结合起来

10月18日9时，中国共产党第十九次全国代表大会在北京隆重开幕，中国能建安徽电建二公司通用公司组织所属各单位集中收看开幕式盛况，认真聆听习近平同志所做的工作报告。报告中指出了中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。员工们一致认为报告主题鲜明、内涵丰富、求真务

10月10日，中国能建安徽电建二公司通用公司党支部组织分布在祖国大江南北基层一线的党员同志们共同收看央视专题节目《榜样》，引导和激励广大党员同志树立楷模，在工程建设中发挥先进典型示范作用。党员同志们在观看的同时积极交流：该专题节目以喜迎十九大、共圆中国梦，走近学习榜样、凝聚复兴力量为

庆国庆迎中秋，值此两节来临之际，中国能建安徽电建二公司机械化公司、通用公司于9月26日下午，在强华四楼会议室举办掼蛋联谊赛，两家公司分别派出5对选手切磋技艺，参加角逐。比赛采用淘汰制，1局1胜制，员工自行配对。活动现场气氛热烈，选手们在工作中早已养成默契，打起牌来是心照不宣、妙招频出，

近期，在安徽省建设行业质量与安全协会主办的2017年省工程建设优秀QC小组活动成果交流会上，中国能建安徽电建二公司通用公司选送的《烟囱钢内筒液压提升环形抱箍吊耳设计创新》、《600MW火电机组吸收塔安装技术方案创新》分别荣获安徽省工程建设优秀质量管理小组成果一等奖和二等奖。此次共36家单位参

进入5月以来，中国能建安徽电建二公司通用公司所属各单位积极响应党支部号召，结合自身工作实际，通过QQ、微信、组织召开专题学习会、宣传栏等方式开展学习宣贯活动。通用防城港分公司、普安分公司、大别山分公司、潮安环保项目部、池州环保项目部等通过集中学习的方式，重点学习中国能建董事长、党委

前事不忘后事之师，为使广大员工铭记过往，深刻认知历史血的教训，培育全员关爱生命，习惯性遵章的企业安全文化理念，大力营造安全生产人人有责、人人尽责活动氛围，确保公司安全生产目标的实现，5月16日，中国能建安徽电建二公司通用公司积极响应公司通知精神，在所属各分公司、环保项目部全面启动5.1

近期，中国能建安徽电建二公司通用公司党支部在接到公司关于组织学习《央企领导人员违纪违法警示录》的通知后，第一时间将该通知下发到通用公司所属各单位，要求通用公司领导班子，各分公司、环保项目部、强华本部科室迅速组织重要岗位管理人员学习观看，围绕本职岗位，联系工作实际，从《警示录》的案

为提升专业技术人员综合素质和业务能力，增强企业核心竞争力，中国能建安徽电建二公司通用公司近期在强华举办了为期七天的员工综合素质提升培训班。来自通用各分公司、环保项目部的17名员工参加了此次培训。2月13日8时30分，在强华一楼会议室召开了培训班开班典礼。中国能建安徽电建二公司通用公司经理

为提升专业技术的水平，近日，国能晋江热电公司持续推进“导师带徒”为青工蓄能公司以#3机组调试为契机，积极开展汽机专业技能培训，助力青工技能提升和岗位成长。图为导师为徒弟进行专业知识讲解此次培训采用理论学习与业务技能实践相结合，导师从最基础的系统图讲到规程，将自身经验和技术特长倾囊相

为加快青年人才队伍建设，近日，国能龙岩发电公司将培训课堂搬到生产现场，通过“一对一”培训方式，提升青年员工业务技能水平，不断夯实企业技能型人才队伍建设基础。图为电气师傅正利用6千伏母线检修契机给青工讲解母线结构该公司高度重视青年人才队伍建设工作，本着“干什么学什么，缺什么补什么”

为推动公司导师带徒计划稳步进行、进一步提升青年员工的岗位技能水平，自导师带徒协议签订以来，华电昌吉分公司扎实开展青年员工培训工作，全方面准备专人培训项目，全力打造一支专业技术、业务能力过硬的人才队伍。为进一步提高员工的实操能力，针对青年员工在生产现场所面临的众多缺陷分析，该公司做

为进一步加大青年员工培养力度，提升青年员工的综合素质和履职能力，8月17日，国能龙岩发电公司深入开展现场“导师带徒”活动，助力青年员工快速成长。图为技术骨干为青年员工讲解气动门电磁阀工作原理该公司高度重视青年员工培养工作，提前制定并下发学习培训计划，采用“导师带徒”模式，对青年员工

“导师带徒”活动是构建企业人才梯队的重要举措。为帮助新进职工快速适应新环境、胜任新岗位，宿州公司组织开展“导师带徒”活动，帮助、指导职工立足岗位快速成才，不断提高岗位胜任能力，全面提升职工素质，齐心协力保障系统安全稳定优质运行。在“导师带徒”活动中，师傅们不遗余力的倾囊传授工作经

12月31日，荒沟机电安装项目部对已签订人才培养协议及新签订人才培养协议的17对师徒考核完成，标志着本年度人才培养活动圆满结束。项目部一线技术人员多数为大学生，业务经验不足，不能够及时解决施工中存在的一些问题，项目部根据十九届五中全会精神及分局相关要求积极开展“导师带徒”活动，为每位新

中科鼎实环境工程有限公司成立于2002年，是致力于环境综合治理的国家级高新技术企业，凭借核心技术和人才优势、管理和运营经验，成为集环境修复技术研发、设计咨询、项目投资、工程建设、运营管理为一体的环境修复综合服务商。今天是教师节，也是中科鼎实2020届后浪们入职整整两个月的日子。两个月来，

近日，中国能建安徽电建二公司安徽核电建设有限公司团支部根据导师带徒“启航计划”，在田湾项目部举行了导师带徒签订仪式，7名新进大学生与导师签订了导师带徒合同，正式缔结师徒关系。会上，田湾项目部负责人首先代表项目部向新员工表示热烈的欢迎，并详细介绍了项目工程概况、项目文化、管理制度以

8月13日，中国能建安徽电建二公司通用工程公司团支部在厦门环保项目部举办“导师带徒”签约仪式。本次导师带徒启航计划签字仪式共有2名导师和4名新进厂大学生结为师徒。仪式上，两位导师与各自徒弟分别签订了“导师带徒”协议，徒弟为师傅们佩戴大红花。导师们分享了个人职业成长历程，以及在“导师带

近日，华电新疆发电有限公司昌吉分公司组织各班组青年员工在培训室开展《师徒合同》签订仪式，会上，数名青年员工认真回答领导提问，并就自己近几年的工作、学习和思想情况进行了简单汇报。在“导师带徒”活动开展中，每个青年员工都与有经验的师傅结成对子，并鼓励每位“师傅”为“徒弟”量身制定教学

8月26日，为加快青年员工成长步伐，中国能建华东建投安徽电建二公司庐江检修项目部举行了2018年度导师带徒启航计划启动仪式。启动仪式上，3名新员工分别与导师签订了师徒协议。庐江检修项目部领导首先介绍了开展导师带徒活动的必要性和深远意义，其次对师傅和徒弟提出了要求：一是师傅要制定明确的培养