安徽电建二公司：导师带徒结对子 为青工成长提速

印度储能联盟(IESA)日前表示，印度政府即将出台的联邦预算应该包括基于税收的储能激励措施。印度财政部长NirmalaSitharaman在2023年2月1日提交了2023～2024年联邦预算。印度储能联盟(IESA)表示，将向印度财政部提出了一份详细陈述报告，并将对与储能行业相关财政预算的各个方面提出关键建议。印度储能

近日，土耳其可再生能源区域计划(YEKA)下的最大光伏项目Karapinar电站签署了8.12亿美元融资协议，实现融资关闭。

燃料电池领域，我们还可以实现“弯道超车”。但相比于投入和激励，隐形的文化与动机更加重要。

近日，这家发轫于闽西山区的环保龙头企业迎来了创建50周年华诞。半个世纪峥嵘，凭借敢闯敢干的勇气和自我革新的创新担当，他们实现了从环保行业“追随者”到“引领者”的跨越，成为营收超百亿、员工7500多名、技术领先行业的冠军企业。

8月14日，濮阳市市长杨青玖会见世界风能协会副主席、中国可再生能源学会风能专业委员会秘书长秦海岩，中国风能协会常务委员、远景能源高级副总裁田庆军，华能河南清洁能源分公司总经理廖毛雄一行，就着力将濮阳打造成为亚洲地区风电设备基地进行深入对接。副市长张宏义参加座谈。杨青玖对秦海岩一行的

氢能源由于具有储量大、效率高、没有温室气体排放、便于贮存和运输且安全性高等优势，被认为是未来能源替代的终极解决方案。日本十分重视氢能的发展，福岛核事故以后更是加快了氢能替代的步伐。目前已经在燃料电池汽车、家庭热电联供等领域取得一定的成效，也逐步在氢能的无碳排放生产、氢能发电、氢能

功率半导体器件家族中的重要成员——IGCT器件能够安全、可靠、经济、高效地实现高压大容量的能量转换，在柔性直流输电中展现出非常大的应用优势，有望成为直流电网的“芯”选择。（来源：悦智网微信公众号）个普通而又平凡的清晨，你在舒适的空调温度下醒来。打开冰箱，取出食物做一顿美美的早餐；解锁

电力大数据体量大、类型多、速度快，广泛应用在电网企业的规划、建设、运行、检修、营销、运监、企管、服务等各个业务方向。电力大数据在电网运行专业的应用在电网运行专业，通过应用用电大数据，能够提高短期和日前负荷预测的准确度，指导调度计划的制定；通过应用电网运行大数据，可优化电网运行方式

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液氢广泛应用于航天和军事方面，作为宇航动力系统的燃料，早已成功地应用于我国的宇航动力系统。随着国际发展趋势的影响和国内政策的引导，氢能在国内的发展在2016年呈现井喷式发展，液氢的使用日益趋近民用市场。而液氢的运输范围较为局限，如何更好、更安全地贮存和运输液氢，如何将液氢的运输范围扩

为进一步推动党风廉政建设责任制落实和反腐败工作，延续并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化干部员工“干事、干净”的廉洁从业意识，营造风清气正的良好氛围，根据总公司纪委2019年反腐倡廉教育计划，中国能建安徽电建二公司通用工程公司坚持规定动作不走样，自选动作有创新，多措并举，扎实推

本网讯“什么是党员？党员就是即使在最艰苦的情况下，也要尽职尽责，做出表率！”大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）热机检修党支部副书记（主持工作）、副主任张永明这样说道。作为基层党建火车头，如何提高自身履职能力，加强支部组织和思想建设，在公司生产经营大局中，如何发挥支部战斗

杨波，国能龙岩发电公司运行部主任、运行党支部书记，因其卓越的领导能力和专业贡献，荣获“2024年度集团公司优秀车间主任”称号。拥有二十余年发电运行工作经验的杨波，长期坚守在生产一线，以精湛的专业技能和出色的管理才能，引领团队屡创佳绩。在他的带领下，运行党支部荣获集团公司“奋进十四五党

为有针对性地对员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升员工综合素质与业务技能水平。图为技术员在为班组员工现场讲解设备知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操作、事故处

一直以来，国能龙岩发电公司持续开展班组制度化、标准化建设，狠抓各项安全制度在班组的落实，从强化班组安全技能、细化班组工作清单、狠抓现场管理等方面入手，有效筑牢班组安全生产根基。在加强“学习型”班组建设工作中，该公司注重培训实际，以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图

最近，国网江苏省电力有限公司积极响应国家电网有限公司东西人才帮扶号召，从16家基层单位择优选拔了23名青年骨干参与2024-2026年度东西人才帮扶，他们将在西藏、新疆、甘肃等3家公司开展为期一年半的人才帮扶工作，将管理经验和技术成果传递给受援单位，为人才帮扶输送不竭动力。我们知道，东西帮扶是

为贯彻落实集团公司人才强企战略和“卓越”文化理念，大唐淮北发电分公司（以下简称公司）以建设“六个淮电”为引领，2024年，进一步加大人才培养力度和培训覆盖面，制定了《大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司年度培训项目计划表》和《模块化培训计划表》，使各类人才的积极性、主动性和创造性进一步

8月至9月，国能龙岩发电公司组织开展“国家能源杯”智能建设技能大赛——第四届检修员工岗位、运行化验岗位技能竞赛，进一步提升全员技能水平，全力保障机组安全稳定运行。竞赛分理论知识考试和技能操作考试两部分。竞赛前，该公司采取导师带徒、互教互学、结对教学的形式，量身为各岗位员工制定个性化

为提高员工的专业技能水平，助力机组安全运行，今年以来，国能龙岩发电公司紧紧围绕企业生产与发展实际需要，将“以老带新”作为员工提素质学技能的重要载体，为企业发展提供人才技术支撑。图为老师傅正在进行电动门构造讲解为打造人才队伍梯队，该公司高度重视青年员工的培养工作，结合专业技术培训计

近日，华电昌吉分公司成功举办年度教育培训和人才强企专项行动推动工作会议。会议总结了过去一年教育培训的经验与成果，明确了今后教育培训的方向和重点，为公司高质量发展提供人才支持。会上，相关部门负责人汇报了过去一年在教育培训方面的工作及成效，并阐述了本年度的重点培训计划，与会人员就如何

最近，盐城供电公司团委邀请教育部创新创业导师、盐城工学院教授、盐城市政协委员等专家，对盐城供电公司开展的青创训练营暨青创项目评审会活动，从创新方法、项目申报路径、成果孵化等方面，进行现场辅导和答疑解惑，推动创新创业工作向纵深突破，为进一步优化青创团队项目成果提供了有力的支撑。盐城

今年以来，国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，根据各专业实际情况制定详细的培训计划，对青年员工进行岗位技能和理论知识培训，营造“学业务、练本领、强素质、促提升”的浓厚氛围，加速青年员工成长成才。图为运行人员正在给青年员工讲解不间断电源如何操作该公司高度重视青年人才