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11月29日,以兴安电业局人力资源部部长牛清林为组长的考评小组一行3人来到兴安电业局送电工区,对该工区“四好班子”建设情况进行了民主测评。
测评开始之前,首先由兴安电业局监审部专业主管王奎华宣读了本次测评制度,随后,由送电工区主任王金明、副书记兼工会主席王雄文、副主任秦兆广分别做了2011年述职报告,对工区“四好班子”的创建情况、工作开展情况进行了详细汇报。考评组向参会人员分别发放了《创“四好”活动先进班子考评对象民主测评表》、《“四好”领导班子考评表》、《后备干部推荐表》等,到会的37名干部职工对3名领导班子成员进行了现场测评。
此外,考评组还分别对3名干部、20名职工进行单独谈话,广泛征求一线职工对工区班子建设的真实评价和建议。
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5月30日,在持续高温达30度天气下,蒙东检修公司兴安分部领导带领线路、检修、试验各专业人员,于早上5:00准时出发奔赴兴安盟66kV西郊变电站进行全停试验。作业现场虽人声嘈杂,但却井然有序,各尽其职。高压试验人员克服设备多、任务重、人员少等诸多困难,兵分三路,分别对1、2号主变、17组66kV断路器、电流互感器、电气互感器、以及24组10kV小车开关进行了严细认真的检测试验。其中心细如发的班长李喜春通过对互感器二次侧检查发现:66kVⅠ段母线619号A相电压互感器N端螺丝松动,螺杆连片已烧出斑点、融化,及时通知予以处理,避免了66kV电压互感器爆炸等
6月,是全国第十二个“安全生产月”,截止5月28日,蒙东电力检修兴安分部对兴安盟各大变电站所开展的状态检修工作,时间任务已双过半,通过高压试验人员的认真检测排查,已发现三处设备缺陷——兴安盟唯一500kV变电站:3号主变主三次66kV氧化锌避雷器C相计数器不动作,已及时予以更换;66kV1号所变铁芯对地绝缘电阻为0,经检查处理后绝缘合格;2212号220kVⅠⅡ母联断路器机械特性不合格,经联系厂家及时处理后,复测合格。正因为有了试验化验一班以班长李喜春为首的这些良医的用心诊断,才能使担负重要输送电任务的兴
8年前,伴随着电力系统三项制度改革的春风,内蒙古兴安电业局阿尔山供电局职工经过竞争上岗考试,我有幸被分配到阿尔山变电站当一名副值班员。“清清的河水,美丽的山岗,依偎着小村庄……”清晨,我哼着邓立君的歌曲,骑着单车来到阿尔山变电站值班。到了单位,首先映入人们眼帘的是“高高兴兴上班,平平安安归来”的标语,这是我们每一个变电运行值班员走进变电站的大门起,心里都会有一个共识,上班了,安全第一,强烈的安全意识不是挂在嘴边,而是体现在实际工作中,我们变电站只有4个人,2人一值,不停的日夜班
蒙东电力检修公司为了深入贯彻东北电力监管局《关于开展东北区域防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项行动的通知》,按照国网蒙东电力公司结合近期安全检查工作的指示,蒙东电力检修公司兴安分部制定并印发了实施方案,并将分阶段、分步骤的全面开展防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项活动。首先,蒙东电力检修公司兴安分部依据方案成立了安全组织机构,分别成立了集中开展工程建设项目防灾避险防止重大人身伤亡事故专项行动领导小组及办公室,大修技改工程项目防灾避险防止人身伤亡事故专项行动工作小组,明确了推进此项工作的时间进度及各阶段工作安排,组织开展工程建设、大修技改项目的防
“自己建个家庭光伏发电站,既可以免费用电,多余的电还能上网向电力公司销售清洁电能”、“上海一市民将电卖给电网,拿到了第一笔光伏发电收入”,“某某省卖电第一人”等消息在各大媒体、报刊、网络争相报道,光伏发电进入寻常百姓家的新闻不绝于耳。如今,随着城乡居民安全和绿色环保意识的日益增加,一些小型光伏发电设备正悄然走进普通家庭。近日,北京第二个以家庭为单位的光伏分布式发电项目并网发电,其主人徐晓东坦言:“能够用清洁能源发电,自发自用,为环境做点贡献,我感到非常满足”
“为了您和家人的幸福,请您注意安全”,一句温馨的人性话标语道出了各行各业对幸福和安全的诠释,我们每一个人都关乎着一个乃至几个家庭的幸福。企业成于安全,败于事故。任何一起安全事故,对企业、对家庭,对个人都会造成无法弥补的伤痛。“安全第一、生命至上”,那是一份神圣的使命,一份肩负的重任。“电网安全,员工安全”,安全生产是电力员工幸福的乐园。大家都知道:电力行业密集化程度极高,随着电力工业迅猛发展、电力体制改革和市场化进程加快,电力安全生产的重要性更加突显,电力安全生产影响各行各业和社会
为进一步加强工作作风建设,蒙东电力检修公司兴安分部采取一系列有力措施,大力弘扬 “诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神,取得了一定的成效。该分部领导高度重视工作作风建设,要求广大党员干部要从保持党员干部队伍的先进性和纯洁性的角度,从服务公司改革发展稳定大局的高度,充分认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性,坚决贯彻《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则》,把思想和行动统一到公司党委的工作要求上来,加大工作力度,解决突出问题,务求工作实效。蒙东电力检
蒙东电力检修公司兴安分部按照检修公司党委要求,结合“党员身边无事故,党员身边无违章”,开展党员“一带二”先锋工程活动,通过帮带活动,充分发挥党员在安全生产中的安全示范和先锋模范作用,提升员工队伍素质,确保人身、设备安全。该分部通过“五带”,即带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩,经过春检工作的实际检验,形成了“学理论、学技术、共进步”的良好风气,共同提高思想认识、共同营造“安全、和谐、发展”的良好工作氛围。春检工作现场,共产党员率先
为进一步规范和约束党员及党员领导干部的行为,充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,蒙东电力兴安检修分部把“严格党的组织生活”作为一项基础性、经常性工作,抓严、抓细、抓实,不断推动学习型、服务型、创新型党组织建设,夯实党执政的组织基础。该分部党员干部统一思想,凝聚共识,严格“三会一课”制度,严格党员领导干部双重组织生活制度,健全党员党性定期分析制度,健全党支部和党员民主评议制度,设立群众“监督台”,进一步增强党员组织观念、纪律观念和自觉接受接受党内外群众的监督的意识,
古语云:不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。事情的成功,都是从小到大逐渐积累起来的。只有脚踏实地,走好每一步,才能行至千里,也只有倾心的点滴积累,才能汇聚奔流不息的江海,我深信:任何大事都是由小事积累而成的道理。试想:一个人如果连自己所属的本分职责都做不好或认为是小事情而不愿去做,又何来能力担当重任呢?“千里之行,始于足下”,任何时候、任何事情都要从点滴做起、从细节做起,持之以恒,不断完善,做好身边每一件力所能及的小事,才能成就大事。机遇也只偏爱那些有准备的、有头脑,有着为事业不懈努力、执著进取的人。倘若没有平时的积累,
当前,蒙东电力检修公司兴安分部的春检工作正在有序进行,为确保现场施工、作业安全,在生产周列会上,该分部主任强调指出:安监人员要严把外来施工人员审批、备案关,严把施工措施方案安全关、严把工作票验收关,严格做好现场工作危险点分析及安全防范措施。届时,蒙东电力检修公司兴安分部对乌电物业有限公司39名外来施工人员进行安全知识培训教育,并组织闭卷考试,成绩合格者方可进入施工现场,严把外来施工人员“准入关”。同时,加大安全管理力度,施工现场对外来施工人员安全技术、安全措施、安全注意事项等进行交底,实施全过程监督与管理,以确保施工作业的安全和
与天斗,与地斗,与人斗,其乐无穷。大唐观音岩水电工程经过10年艰苦奋斗,在取得工程质量优、圆满实现5台机组提前投产发电等业绩的时候,在观音岩奋斗10年的水电人,有人把10的艰难过程说成与天斗与地斗与人斗,并在艰辛中体会到了战胜困难后的乐趣。是的,10年,观音岩人与高温天气斗,与复杂地质条
11月18日,大唐贵州发电有限公司党风廉政建设责任制检查组莅临黄花寨水电公司对2013年党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核。该公司领导班子成员出席汇报会或陪同检查。本次检查考核由大唐贵州公司机关工会主席、监察审计部高级主管熊春生带队,发耳、野马寨电厂监察审计部人员共同参加。检查组组织召开了民主测评会和党风廉政建设责任制工作汇报会。该公司共计20名员工参加了民主测评会,参与了领导班子的2013年党风廉政建设责任制落实情况的问卷调查,以及领导人员2013年廉洁自律情况的民主评议。会议两项内容均采用无记名投票方式,检查组人员全程组织监督,会场井然有序。汇
为进一步强化综合民主测评和工作考核,不断加强中层干部管理,有效提高干部队伍素质。2012年12月26日上午,玉屏供电局纪检组长、工会主席杨明勇、总会计师李昌云到大龙供电所召开了中层干部述职述廉民主测评会。会上,大龙供电所所长、副所长共4人分别就过去一年的履职情况从德、政、勤、绩、廉五方面进行述职、总结,认真分析查找自身存在的问题与不足,总结经验与教训,开展自我批评,并对2012年的工作开展情况进行了深入思考,提出了新措施,努力干出新成绩。述职结束后,与会职工对考评对象进行了民主测评,并根据在日常工作中的表现进行了客观、公正的评分。最后纪检组
强化作风建设,抓好基础能力建设,树立创新争优标杆,完善人才培养措施,创新人才使用机制,是内蒙古兴安科右前旗电力公司推动“两个转变”的重要内容,该公司党委把创先争优和整体工作科学合理的融为一体,确保创先争优融入到“扁平化”和“集约化”及“精益化”管理各项工作中,将创先争优的要求量化为关键绩效指标,纳入全员绩效考评体系之中,以责任书的形势激励员工在各自的岗位上拼搏实干,争当表率。在“扁平化”管理中创先争优。科右前旗电力公司党委以深化&ld
2月26日,国电集团西北分公司工委对兰州热电公司《2007年工会工作目标责任书》的落实情况进行了全面的考核检查。工会目标责任制考核检查工作从五个方面进行了认真细致的检查并采取了四种有效方式重点进行:一是召开民主测评会。二是召开座谈会,通过与职工代表、先进代表、班长、工会干部座谈,了解公司工会施行工会工作目标责任制的情况,并听取了座谈人员的意见和建议。三是深入基层分会和班组进行了实地查看,检查了职工之家建设和工会小组的情况。四是检查公司工会目标责任制工作有关资料及台帐等。检查组成员每到一处都十分仔细认真地查看资料,寻问情况,并提出要求,严谨务实的工作态度
11月30日,国家电网公司党风廉政建设检查考核组一行三人到西北电网公司检查党风廉政建设工作。 今年以来,西北电网公司认真贯彻国家电网公司党组部署,以落实党风廉政建设责任制为主线,以廉洁文化建设为基础,以效能监察和监督检查为着力点,以强化内控机制为重心,把反腐倡廉工作融入公司发展创新、工程建设、经营管理、队伍建设等各方面,党风廉政建设取得明显成效,呈现出风清气正、干事干净的良好局面,公司荣获全国首批模范劳动关系和谐企业、陕西省先进集体等荣誉称号。一是领导重视,党风廉政建设责任制得到全面落实。公司党组高度重视党风廉政建设工作,坚持把党风廉政建设工作
11月26日,国家电网公司党风廉政建设考核组到福建公司进行2007年度党风廉政建设责任制考核。该公司在家领导李卫东、陈卫中、邹杰、程章磊、林韩,公司系统200多人参加了民主测评会。公司领导及有关部门负责人参加了汇报会。 2007年,福建公司党风廉政建设工作坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针,按照“严防、严管、严处”的工作思路,将党风廉政建设工作作为年度“十大任务”之一,纳入“五项管理”和“安全好、廉政好、管理好、效益好”的总体工作目标中。公司党组用发展的思路和改革的办法解决诱发腐败的深层次问题,不断加大反腐败工作力度,坚持
11月22日,国家电网公司党风廉政建设责任制考核组莅临华东电网公司,对公司2007年度的党风廉政建设责任制进行考核。公司总经理、党组书记帅军庆代表公司就落实2007年党风廉政建设责任制工作向考核组进行了汇报,副总经理赵首先、吴平、胥传普、黄良宝、纪检组长王航等出席汇报会,公司顾问王根和、邱国富、徐航及公司本部处级以上干部参加了随后召开的民主测评会。 帅军庆在汇报时说,2007年,公司党组认真贯彻党中央、国家电网公司党组和上海市委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的要求,认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防
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