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强化作风建设,抓好基础能力建设,树立创新争优标杆,完善人才培养措施,创新人才使用机制,是内蒙古兴安科右前旗电力公司推动“两个转变”的重要内容,该公司党委把创先争优和整体工作科学合理的融为一体,确保创先争优融入到“扁平化”和“集约化”及“精益化”管理各项工作中,将创先争优的要求量化为关键绩效指标,纳入全员绩效考评体系之中,以责任书的形势激励员工在各自的岗位上拼搏实干,争当表率。
在“扁平化”管理中创先争优。科右前旗电力公司党委以深化“两个转变”为主线,紧紧围绕创建蒙东一流县级供电企业为目标,努力推进“一强三优”现代化企业为主题,宿短管理过程,增大管理宽度,实施的“扁平化”管理使服务职能直接延伸到用户家庭,公司的工作职能和服务平台“下沉前移”强化了服务的责任意识,有效提升和促进了专业管理水平,在公司系统内逐渐形成争当先进树立标杆已是每位员工的自觉行为,他们将创先争优融入到创新发展、创建蒙东一流县供企业的全过程,纳入全员绩效考评体系之中,形成了工作中接受任务不讲条件、执行任务不讲困难、完成任务追求卓越,营造出齐争共创一流供电企业的浓厚氛围。实践证明,落实“扁平化”管理,方便了客户办事效率、解决了客户用电中遇到的难题,科尔沁镇的王先生说:现在到窗口办理业扩报装方便快捷多了,以前要是上电没有十天半个月下不来,现在如果手续不差去一次就能办妥……
在“集约化、精益化”服务中创先争优。开展“集约化、精益化”为客户服务中创先争优是科右前旗电力公司主动履行社会责任、深化优质服务工作的重要内容,实施了让服务行为更舒心、让热线服务更顺心,让窗口服务更贴心的零差错优质服务工作职责,公司16个客服中心均做到了岗位兼容、一岗多能、信息共享三大机制服务客户,实施“进一家门、找一个人、办所办事”的“一站式”工作流程。其次是扎实推进广开监督渠道,提升服务满意工程,为推动队伍素质的整体提升,强化服务满意工程,促进行业作风的持续改进,公司组织开展了党员“电网先锋党支部、青年文明号”创建活动,坚持以客户满意作为最终评判标准,积极落实“内部监督评比、行风社会监督”体系建设,定期或择机召开客户行风民主测评会(座谈会);主动邀请行风办、社会监督员、新闻媒体、客户代表参观客服服务设施,感受服务过程,在明显位置设置意见箱和意见薄,了解客户用电需求、广开言路、用心倾听客户的意见和建议,及时纠正和完善工作,不断提高客户对实施开通的“95598”光明服务工程的满意度。
通过深入创新实践,科右前旗电力公司创先争优活动取得了显著成效。实施创建的蒙东一流县级供电企业顺利通过专家组考评验收,公司先后荣获“电网先锋党支部”、“先进集体”和标准化“先进班组”等荣誉称号,投资30万元建成的电工培训基地受到业界的高度评价,在地方民主行风测评中连续9年保持排头兵的骄人业绩。
创先争优为客户服务,只有起点没有终点,科右前旗电力公司紧紧抓住国网公司实施“一强三优”现代公司发展战略,深入开展创先争优活动,以创建国网公司一流县级供电企业为奋斗目标,建立长效机制,以创先争优的实际行动推动公司的“两个转变”以更加饱满的敬业情怀向党的“十八大”献上一份厚礼。
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7月24日,国家电网公司党组书记、董事长刘振亚来到北京城区供电公司和国网北京市电力公司本部,开展三严三实专题调研,了解三严三实专题教育开展情况,同时看望和慰问基层一线员工。刘振亚首先来到国家电网首都电力共产党员服务队城区供电公司分队,听取了党员服务队开展优质服务工作的汇报。服务队队
新年伊始,1月4日,国电大渡河流域水电开发有限公司召开年度务虚会议,专题学习传达贯彻集团公司年度务虚会精神,明确了坚定不移贯彻执行集团“一五五”核心战略,加快推进从基建生产型企业向经营型企业转变,从行政管理模式向智慧企业管理转变,不断提升水电贡献力。通过学习解读中央经济工作会议精神,大渡河公司从宏观经济形势、电力体制改革、集团发展战略等方面,深入分析研判了当前发展面临的新形势和新常态。该公司清醒认识到,目前在质量效益意识、对市场的敏感性、落实深化改革任务的措施、把握企业和市场运行规律的能力、落实主体责任等方面仍然存在诸多短板和不
胡锦涛总书记在党的十八大报告中指出,以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,是关系我国发展全局的战略抉择。电网企业作为关系国民经济命脉的国有骨干企业,在推动经济发展方式转变中发挥着主力军的作用。国家电网公司提出的“两个转变(转变公司发展方式,转变电网发展方式)”战略举措是贯彻落实科学发展观的具体实践,对提升企业可持续发展能力和核心竞争力,推动经济结构战略调整和产业优化升级具有重要作用。迁安市电力公司将学习贯彻好党的十八大精神,作为公司当前和今后一个时期重要的政治任务。以十八大精神为引领,以科学发展观为指导,以更加奋发有为
1930年,美国参议院围绕一项新技术展开了争辩,让参议员们愤怒的是,新的转盘电话代替了接线员,需要他们亲自拨号。类似的情景在新技术应用过程中不断上演,信息化也正是在个人与群体偏好中颠簸前行。实现社会与产业信息化,中国距离仍然相当遥远。尤其进入宽带信息化阶段严重落后,3G决策拖延了8年,三网融合政策拖延了12年,宽带中国国家政策至今没有出台,使得我国信息化再次处于落后状态。但事实上,包括信息化、工业化、城镇化、农业现代化“四化”同步发展已经被作为我国保障经济可持续协调发展,从经济“失衡”走向经济&ldquo
1930年,美国参议院围绕一项新技术展开了争辩,让参议员们愤怒的是,新的转盘电话代替了接线员,需要他们亲自拨号。类似的情景在新技术应用过程中不断上演,信息化也正是在个人与群体偏好中颠簸前行。实现社会与产业信息化,中国距离仍然相当遥远。尤其进入宽带信息化阶段严重落后,3G决策拖延了8年,三网融合政策拖延了12年,宽带中国国家政策至今没有出台,使得我国信息化再次处于落后状态。但事实上,包括信息化、工业化、城镇化、农业现代化“四化”同步发展已经被作为我国保障经济可持续协调发展,从经济“失衡”走向经济&ldquo
全面做好离退休工作,让每一位老同志度过一个幸福、安宁的晚年,是实现“两个转变”,加快建设“一强三优”现代公司的新要求。近年来,灵宝市电业局高度重视老干部工作,把关心关爱退休老同志作为继承爱老敬老传统、发挥老同志余热、促进企业和谐稳定发展的重要举措来抓,从三个方面积极作好老干部工作,当好老同志的贴心人。一是在政治上尊重老同志。该局召开的工作规划、干部评议、年终总结等重大会议都邀请老同志代表参加;还组织红色旅游,每次春节团拜会,局领导还要亲自向老同志通报全局的工作情况。二是在工作上倚重老同志。该局十分珍惜老同
“请转告退休职工,他们提出的家庭宽带升级问题已经列入工作安排中,他们的生活问题我们会记在心上,并尽力予以解决。”1月10日,萧山供电局党委书记高建定作为该局首次开展领导干部接访活动的接访领导,在听取了职工代表反映的两个退休职工关注率较高的问题后,对职工代表答复道。此举也标志着萧山供电局领导干部定期接待职工群众来访和下基层采访机制迈出了第一步。2012年伊始,面临着这一年全面深化“两个转变”、大力推进“三集五大”体系建设的工作任务,信访维稳形势前也摆出了“新考题&rdqu
10月20日,国家电网公司2011年第四季度工作会议在北京开幕。会中刘振亚强调要着力解决当前制约“两个转变”的突出问题,安排部署第四季度重点工作,超前谋划明年工作,确保完成全年工作任务,实现“十二五”良好开局。刘振亚指出,十七届六中全会系统总结了改革开放特别是党的十六大以来,我们党推动文化建设取得的成就及其对党和国家事业全局作出的贡献,进一步明确了推进文化改革必须坚持的指导思想、目标任务、重要方针和重大举措,为当前和今后一个时期我国文化建设指明了方向。公司上下要深刻认识文化建设的重要性,加强组织领导,深刻
7月15日,浙江省电力公司召开总经理办公扩大会议,浙江公司领导李卫东、姜雪明、徐伟良、陈安伟、石华军、江华东、王幼成、李海翔,公司总经理助理、副总师,各部门(中心)主要负责人等参加会议迅速传达学习国家电网公司2011年年中工作会议精神。会议传达了国家电网公司年中工作会议精神,并重点学习了刘振亚总经理作的题为《改革创新科学发展确保完成全年各项任务》年中工作报告。会议指出,刘振亚总经理在工作报告中全面分析了公司当前面临的形势,对发展特高压电网、推进体制改革和管理创新等重大问题进行了阐释,明确提出发展特高压的基本原则、国家电网公司体制改革和管理创新总的思路,
“十二五”期间,国家电网公司将建成布局合理、层次清晰、分工明确、协作高效的科技创新体系;培养一批适应公司发展需要的创新型科技人才和科技攻关团队,形成以院士和科技领军人才为核心的高层次专家队伍;拥有自主知识产权的科技成果显著增加,电网技术水平显著提升,引领世界智能电网技术发展,初步建成全球电力行业的科技领军企业。2月21日,公司2011年科技工作会议明确提出了“十二五”科技工作总体目标。 科技部、国资委、国家知识产权局、标准化管理委员会有关负责人出席会议,对公司“十一五”期间发展特高压、建设坚强智能电网以及科技工作所取得的成绩给予充分肯定,并对公司“十二
2018年电力企业如何发力,国家电网表示要决胜全面建成ldquo;一强三优rdquo;现代公司,开启建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业新征程。
南瑞集团将深入贯彻落实公司党建工作会议和年中工作会议精神,全面加强党的建设,坚持解放思想、改革创新、真抓实干,在持续提升核心竞争力、盈利能力、规模实力、品牌影响力上下功夫,全面推进产业转型升级、体制机制创新、国际化发展等重点工作,为加快建设一强三优现代公司作出更大贡献。固本强基全
2017年是国网徐州供电公司深化改革的攻坚之年,也是全面建成一强三优现代公司的决胜之年。电力是国民经济和社会发展的重要基础设施,作为提供能源支撑的电网企业,国网徐州供电公司将紧紧围绕市委、市政府发挥三个作用、推进两聚一高、建设强富美高新徐州、全力打造五个城市的总体部署,立足以电力为中
1月13日,国家电网公司第三届职工代表大会第二次会议暨2017年工作会议在京召开。会议总结了2016年工作,分析形势,部署了2017年任务,会议提出,要坚持奋发进取、改革创新,加快发展、提质增效,深入推进两个转变,全面建设一强三优现代公司,加快创建两个一流,为服务经济社会发展作出更大贡献。2016
国网辽宁电力将坚持打基础、管长远,结合当前的工作实际,不断增强八种意识,真抓实干,奋勇争先,确保完成全年目标任务,为加快建设一强三优现代公司作出更大贡献。国家电网公司2016年年中工作会议为我们做好当前和今后一个时期的工作提供了路径指引和行动指南。国网辽宁省电力有限公司将认真落实会议
为积极应对当前面临的新形势、新任务、新问题,更好地发挥本部在争创四个最好、建设一强三优现代公司中的研究决策与统领作用,近日,国网山东省电力公司印发了2016年重点课题研究大纲,紧紧围绕电力体制改革、承接全球能源互联网、四个最好指标体系构建、三集五大优化提升等重大问题,全面开展2016年重点课
9月14日,国家电网公司召开电视电话会议,发布信息通信新技术推动智能电网和一强三优现代公司创新发展行动计划(以下简称行动计划),推进大数据、云计算、物联网和移动互联等新技术在智能电网和一强三优现代公司建设中的创新应用。行动计划的主要内容包括四项目标、六大领域、四条主线、六年计划。公司
为实现建设“一强三优”现代公司战略目标,推进电网发展方式和公司发展方式转变,深化集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设,建立科学高效、规范有序的预算管理体系,提高预算的调控力、执行力和科学化、精益化水平,2014年11月12日,《杞县供电局全面预算管理办法》、《杞县供电局成本费用管理工作规范》相继编制完成并行文下发,标志着该局全面预算管理进入一个全新的发展阶段。接近年底,该局领导班子高度重视该局2014年度经营预算指标完成情况,让财务部门将各个单控指标和可控指标分解到各归口管理部门,统计1-10月份各相关指标完成情况,对
据国网河南省电力公司2014年第一批运维大修物资超市化购置采购成交公告,广东易事特电源股份有限公司将为平顶山供电公司供应高频电源模块,助力平顶山供电公司加快建成“一强三优”的现代公司。平顶山供电公司是隶属于河南省电力公司的国有大型供电企业,担负着平顶山市两市四县四区的供电任务,代管汝州、郏县、叶县、宝丰、鲁山5个县(市)的供电企业。按照河南省电力公司“十二五”发展规划,结合平顶山经济社会发展目标和公司发展实际,平顶山供电公司规划到2015年基本建成“一强三优”现代公司,即建成一个电
3月4日,笔者从检修分公司了解到,该公司围绕当前春检工作重点,结合各专业实际,开展“学习贯彻‘两会’精神奋勇争先创辉煌”主题形势任务教育,旨在促进各项工作实现创新、提升和突破。在省公司形势任务宣讲团开展宣传教育后,该公司迅速组织全体党员、干部、员工认真学习宣贯,并要求各单位领会精神,把握内涵,认清实质,以昂扬的斗志向全面深化“大检修”体系建设、圆满完成2013全年工作目标迈进。沈阳分部党支部以分层次、有重点、重实际的原则,将本次报告会精神作为中心组扩大学习内容,进一步开展形势任务教
2月19日,检修分公司组织全体党员群众开展“学习党的‘十八大’报告和党章知识竞赛活动”,掀起了学习宣传贯彻党的“十八大”精神的热潮。该公司结合实际,把组织竞赛活动纳入学习宣传贯彻党的“十八大”精神工作的总体部署,强化工作指导,落实责任,推动竞赛活动广泛深入开展,把以赛促学作为基本出发点,围绕赛题内容,搞好学习辅导,通过举办党委理论中心组学习会、组织党员培训班、群众座谈会、发放学习资料等方式,引导广大党员干部群众深刻领会和准确把握“十八大&rdqu
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