来源：国家电投昨天

要加强产业工人队伍建设，强化产业技能培训管理，有效提升国家电投软实力。国家电投总助总师，总部各部门主要负责人参加会议。...要深入推进区域营销及智慧场站建设，确保年内实现区域市场营销一盘棋、发售一体、多电源协同。要全力以赴提升盈利能力，扎实推进各项提质增效工作，形成常态化主动资产管理机制。

来源：中国华电2024-05-14

四川公司要充分利用技能培训基地资源优势，加快培育高科技、高技能领军人才。金上公司要充分利用流域水电开发优势，建设高水平的水电人才队伍。...要坚持以发展调结构，以控成本降成本，全力争取政策支持，持续深化提质增效，加强新型营销体系建设。四川公司要细化稳量控价措施，围绕电量、电价、煤价等核心要素持续改善发电边际，提升资产质量效率。

来源：中国华电2024-05-14

四川公司要充分利用技能培训基地资源优势，加快培育高科技、高技能领军人才。金上公司要充分利用流域水电开发优势，建设高水平的水电人才队伍。...要坚持以发展调结构，以控成本降成本，全力争取政策支持，持续深化提质增效，加强新型营销体系建设。四川公司要细化稳量控价措施，围绕电量、电价、煤价等核心要素持续改善发电边际，提升资产质量效率。

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-24

为打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍，输出一批“懂理论、精技能、通管理、善反思、会表达”的复合型骨干人才，最近，盐城供电公司营销服务中心组织赛马练兵比武经验分享活动，由参加高压装表接电菁英班和新员工

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-17

他们还通过搭平台、建机制、出实招，构建“多维度、有梯度”一体化育人体系，以面授和现场练兵为主，视频教学、小组研讨为辅的基础上，拓展“导师带徒”的内涵和外延，全面发力、纵深推进，教育引导青年员工学专业、强技能...盐城供电公司营销服务中心要求年轻人坚定理想信念，立志志存高远，始终展现青年人朝气蓬勃、充满活力的精神面貌，始终保持初生牛犊不怕虎的锐气。

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-17

他们结合自身弱项，梳理归类营销指标“短板”，分析原因，逐个逐步“击破”，高强度推进台标对标工作稳步进行，促进营销管理指标提升；他们加强人员技能和服务水平培训，在资产管理规范性、采集消缺及时性、复电超期压降管控等方面体现成效

来源：江苏省盐城供电公司2024-02-29

项目攻关等形式为载体，深化能源数字化智能化领域产教融合，联合组建一支勇于探索、敢于创先的党员联合攻关队，依托重大能源工程、能源创新平台，加速能源数字化智能化中青年骨干人才培养，加速培育一批具备能源技术与数字技术融合知识技能的跨界复合型人才

来源：江苏省盐城供电公司2024-02-19

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导...，努力探索全业务核心班组建设新思路，加强人才队伍的培养，开展“实战练兵”，提升技术技能水平，不断营造核心业务“自己干”“干得精”，常规业务和其他业务“干得了”“管得住”的良好氛围，努力打造“业务全面、技能精湛

来源：中国能源新闻网2024-01-30

接下来，该公司将安排各专业业务技能过硬的职工作老师，分别进行营销专业、生产专业、法律法规制度等有针对性的集中培训，达到安全应知应会知识人人知晓，设备运行维护、营销服务技能人人具备的目的，确保电网设备安全运行

来源：中国石化2024-01-18

通过汇聚两家公司优势互补的技能和经验，希望双方能够走得更快更远，同时帮助彼此的客户走得更快更远。...中国石化是一家油气业务上、中、下游一体化经营、境内外上市的股份公司，主营业务涵盖油气勘探开发、炼油生产经营、化工生产经营、产品营销与服务、石油和炼化工程服务、新能源开发利用、国际贸易等。

来源：中国能源新闻网2023-12-22

12月12日至13日，国网黑龙江七台河勃利县供电公司人资部组织营销、供电所等相关专业30余人，开展为期2天的营销技能专项提升线上培训。...学员们与授课教师深入进行互动交流，分析和化解工作中遇到的实际困难，通过培训达到了学以致用，提升能力素质和技能水平的良好效果。

来源：中国能源新闻网2023-12-21

着力提高全员安全意识、安全知识和安全技能水平，组织该公司全体员工全面启动冬季安全教育培训工作，实现领导层用心研学，懂法规、强管理，管理层细心学践精技术、强执行，执行层落实要求，持续强化全员安全意识、知识和技能...据悉，国网岷县供电公司主要以管理人员、生产班组人员、营销班组人员、司驾人员作为培训对象，组织一线班组采取分层级集中培训和个人自学相结合，采取机关辅导基层单位和个人自学相结合的方式，在陇源掌培中开展自学并认真观看教育培训视频及

来源：江苏省盐城供电公司2023-12-05

，充分发挥专业技能比武在技能人才培养、选拔和激励等方面的作用，广泛组织开展各类技能竞赛，不断增强运维专业员工的作战能力，不断提升营销、检修等专业员工的综合技能水平，为推动盐城电网发展提供坚实人才保障；同时

来源：北极星电力网2023-12-04

发挥3个国家级技能大师工作室等16个劳模、创新工作室及科研平台优势，系统开展科技领军、技能工匠培养培育。...结合国内6小时服务圈，国际24小时服务圈密织国内国外营销加服务两张网，围绕客户需求和产业布局，搭建差异化的营销平台，塑造行业加区域，专业加产业之间职责分明，互为补充的集团军加战略军的两极营销体系，实现营销引领市场

来源：安徽淮南洛能发电公司2023-11-30

作为抢发电量、节能降耗、降本增效、生产安全的“第一主战场”，发电部第一党支部、第二党支部立足各自集控、辅控专业实际，在履职尽责、担当作为、主动出击等方面持续加压，对照“六效”分析点评部署要求，横向加大与计划营销...，在6号机组汽机房区域开展专项治理，实现机组修后生产现场规范整洁有序，持续深化文明生产示范区创建；吕四港项目部党支部成功举行380伏电机拆装、汽机阀门检修等技能竞赛，以赛促学、以学促干，进一步加强青年技能人才培养

来源：南方电网报2023-10-31

在此基础上，通过对这些数据进行翻译、提炼、整合，最终完成生产、营销、安监、供应链等业务领域的31项报表应用。...深圳供电局信息中心高级技能工程师麦竣朗说。“员工经常需要统计居民阶梯电价用电数据，数据统计需求多样，人工输出报表耗时耗力。自助报表应用发布后，我们的工作效率提升了92%。”

来源：江苏省盐城供电公司2023-10-17

班组是企业生产经营中最小的组织单元，在供电企业中生产班组是组织机构中的重要组成部分,直接承担着业务生产、技能操作及保供电任务,建立“量化积分”，对于发挥员工职能，激发工作热情、改进工作绩效、提升绩效管理水平...最近，盐城供电公司营销服务中心按照公司党委的《青年员工积分评测报告》，第一时间分批次组织开展青年员工量化积分“一对一”、“面对面”谈心交流，指导青年员工继续保持自身的优势，同时制定和明确个人前进目标及提升计划以弥补不足之处

来源：四川中电启明星信息技术有限公司2023-09-27

截至目前，“小喔”rpa品牌工具已应用于国家电网16家省（市）公司，覆盖人资、财务、物资、营销、安监等多专业领域。...9月26日，国网冀北电力2023年rpa开发技能比拼竞赛圆满收官，国网信通股份中电启明星以丰富的赛事经验和扎实的技术水平保障大赛顺利举行，获得国网冀北电力好评。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-09-22

其中，杨恺荣获“个人三等奖”，同时被授予“电力行业优秀技能选手”称号，杨帅、韩鹏荣获“个人优秀奖”。...该公司作为电力集团实质参与电力现货交易的第一批探路者，一直以来认真落实电力集团关于应对电力市场化改革的各项要求，牢固树立以效益为核心的精益营销理念，准确识变、科学应变、主动求变，不断完善营销管理体系，使企业盈利能力得到稳步提升

来源：贵州省工信厅2023-08-11

、年龄和技能的不同断层,茅台、习酒等企业人才出现流失;四是全省多地积极发展酱香白酒产业,大部分为承接“四区多点”丢糟采用强化酶制剂生产碎沙酒,既不利于当地酿造环境的培育,又带来了环境和产品质量风险。...市场化整合资源能力弱,品牌竞争力不足;二是产业基础设施普遍滞后于产能扩张需求,水电气讯等生产要素保障不足,道路拥堵、污水处理设施运行不畅,对企业生产经营带来影响;三是产业人力资源储备不足,随着产能释放,生产、管理和营销等关键岗位出现数量