辽宁电科院：成功举办市场营销技能培训班

11月14日，姚安公司生产管理系统、营销PMS系统应用技能实作考试拉开了帷幕。为有效落实“2+2+1”的供电所规范化建设工作思路，继续深入推进供电所规范化建设，提升供电所员工的岗位技能，检验前期两大系统集中培训、在岗培训的效果，该公司通过开展技能实做考试，切实掌握员工的系统应用实际水平，了解员工系统应用的短板，为后期培训提供切实的依据。技能考试分批进行，上午为生产管理系统的应用考试，该公司设备部精心策划，事前将全体应考人员分组、分时间进行安排，每批次10名员工同时进行考试，考试在生产管理系统模拟环境下进行，考试的同时给出每位员工

10月20日，针对上周举行的铜仁供电局营销技能竞赛，玉屏供电局组织各部门负责人进行了深入分析和认真总结，梳理了存在的问题，要求各部门进行针对性培训，进一步提升本局整体营销技能水平。10月15日至16日，玉屏供电局成功承办了铜仁供电局2014年“安康杯”营销岗位技能竞赛。在与兄弟单位的同场竞技中，该局选手积极拼搏，勇争第一，在设立的5个奖项中，荣获团体、装表接电、用电检查三项第一名。对这次竞赛取得的佳绩，该局局领导给予了充分肯定，认为参赛员工赛前积极准备，在竞赛中沉着应对，发挥了较好的水平，展现了积极向上的精神面貌。但在抄核收和业

10月15日至16日，玉屏供电局从基层供电所选取了两名通讯员，参与到铜仁供电局营销技能竞赛的新闻报道工作中，从多个角度对竞赛进行了报道。这是该局培养新闻人才、加速其成长的有效途径之一。近年来，该局对新闻宣传工作高度重视，积极加强新闻人才队伍建设，并与各级媒体保持了良好的沟通，陆续获得了铜仁供电局及贵州电网公司新闻先进集体等荣誉称号。为积极引导新员工投身新闻工作，该局决定选取基层通讯员进行长期或短期跟班学习，提升写作水平。结合此次铜仁供电局营销技能竞赛在玉屏供电局举办的契机，该局认真考虑后，从田坪供电所及客户服务中心选取了两名写作基础较好、积极性高的通讯

9月23日，铜仁供电局2014年“安康杯”营销岗位技能竞赛理论考试在各县局开考，共有887名营销人员参加考试。为切实加强全市电力系统营销队伍建设，全面提升营销人员的业务能力、岗位技能和服务水平，铜供以考促培、以考促学、以考提绩，结合工作实际开展了此次竞赛活动。包括理论普考和实际操作两大模块，项目设有装表接电、抄核收、用电检查和业扩报装。为确保竞赛成功举办，铜供制定了详细的竞赛方案，提前对竞赛场地、会务安排、后勤保障等进行部署落实。同时，为充分体现竞赛的严肃性，确保竞赛取得实效，此次竞赛理论考试采用闭卷考试，且覆盖了全市电力系统营

本网讯 9月2日下午，姚安公司女工委组织各供电所、市场营销部、财务部等36人开展了营业窗口服务电费核算真伪币识别知识培训暨点钞专项业务技能竞赛活动。竞赛活动开始前，首先由姚安县人民银行基础业务股反假负责人对参与活动的36名女员工进行了现场真伪币识别知识讲解。讲解结束，在参与活动的女职工中，组建八个集体参赛队进行电费核算服务点钞专项技能竞赛，集体赛由真伪币识别知识问答和电费核算点钞专项技能竞赛两个部分组成，。赛试分两轮进行，第一轮1-4号参赛队，第二轮5-8号参赛队。竞赛中，各参赛队以积极、高涨的热情投入比赛，经1个多小时的理论知识问答和技能实作比赛角逐

10月27日至28日，国网阿荣旗供电公司组织营销各专业人员参加了由国网呼伦贝尔供电公司举办的营销业务系统应用技能培训活动，进一步提升营销业务综合管理水平。这次营销业务技能培训由大连东软集团公司和江苏南瑞集团公司专业技术人员进行专门授课和技术辅导。培训的主要内容是营销业务应用系统业扩报装、电费抄收及发行业务、电能计量、线损管理、智能表信息采集等。通过两天的集中学习培训和讨论，使该公司营销人员对营销业务应用系统操作以及智能表信息采集业务有了更加清晰的认识，营销业务技能也有了新的提升。

为进一步强化营销基础工作精细化管理，提高供电优质服务水平，树立良好服务形象，更好的开展为民服务。近日,额尔古纳市供电有限公司营销窗口人员参加了呼伦贝尔供电公司举办的营销窗口人员优质服务技能集中培训。此次培训的主要内容是：优质服务理念及服务规范、服务礼仪、客户服务沟通技巧等。为了让每个学员能够快速进入学习状态，使培训工作更加规范化，本次培训采用封闭式培训，在培训中采用互动式案例和教学模式，进行师生互动，让学员积极参与其中，进行演练，学员印象深刻，通过服务人员对角色互换的认识，提升了优质服务理念和心态，规范了服务流程和服务章程，训练了客户抱怨和投诉处理等方

为适应当前电能营销服务工作需要，充分调动全市电能营销服务人员努力学习专业知识和不断提高专业技能的积极性和主动性，全面提升营销服务人员的业务能力、岗位技能、服务水平，铜仁市“同舟共济保增长、建功立业促发展”营销岗位技能竞赛将于9月27日至29日在江口供电局进行，该局领导高度重视，积极准备，迎接各级领导和参赛人员莅临。为了比赛顺利开展，为了给各参赛人员提供最贴心、最满意的服务，江口供电局召开专题会议商议赛务各项问题，成立了专项接待小组，就包括会务、礼仪、车辆、住宿、餐饮、新闻宣传、后勤等各个方面做了具体细致的安排，力求最周到、最温馨

9月27日至28日，铜供在江口成功举办了2012年“安康杯”营销岗位技能竞赛。来自各县局的10支代表队50余名选手参加了为期两天的比赛。铜仁市总工会党组书记龙久和、人力资源和社会保障局、安全监督管理局及铜供相关领导出席了比赛开幕式。此次竞赛是为适应当前营销服务工作需要，充分调动全区电能营销服务人员努力学习专业知识的积极性和主动性，全面提升营销服务人员的业务能力、岗位技能、服务水平而举办的。竞赛由铜仁市总工会、人力资源和社会保障局、铜供联合举办，江口供电局承办。为确保竞赛成功举办，选拔出各专业的优秀人才，铜供工会制定了详细的竞赛方

8月24日，营销人员正在通过营销监控系统，认真进行案例分析。这是从遵义供电局开展营销稽查人员培训现场的一幕。当日，来自遵义电网14个分县局的34名营销人员集聚在遵义供电局营销稽查中心，将通过学习营销监控系统、稽查案例分析等，增强稽查工作实效。此次培训的对象是遵义网区专职（兼职）稽查、用电检查人员，培训的内容是营销稽查案例分析和营销监控系统模块的使用，旨在通过培训，结合在线监控平台，提高对稽查业务的处理应用能力，增强营销稽查对企业经营风险的有效管控，切实解决网区存在业务流程不规范、业务知识面掌握较少等共性问题，做到业务数据的集中管理、业务流程可控、监控方

为稳步推进专业通岗，近期，国能龙岩发电公司以现场实际操作为抓手，充分发挥技术骨干的“传、帮、带”作用，有效提高员工的操作技能。图为老员工正在进行样水手测示范该公司紧紧结合生产和培训的实际需要，在单机运行人员充裕的情况下，由专业技能骨干深入开展生产现场“传帮带”培训活动。通过安排有

近日，国能龙岩发电公司组织全员深入贯彻集团安全文件精神，积极开展“两票”规范化培训，全力筑牢安全防线，确保电力生产安全稳定运行。“两票”指的是工作票、操作票，是在进行电力检修、电气操作现场使用的执行标准。该公司此次培训内容主要针对生产相关人员在“两票”的填写、签发、使用、执行等过

“新时代，新梦想，新征程”，2024第五届新疆国际节能环保博览会;新疆国际新工业博览会;第三届新疆城镇供排水新产品、新技术、新设备博览会将于7月11日至13日(周四、周五、周六)在新疆国际会展中心(乌鲁木齐水磨沟区红光山路3号)举办。核定展览规模21000㎡，近300家展商集中亮相，观众预计达15000人次

为使新入职农电员工及早融入各项工作，为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务，近日，国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。此次培训的内容包括：安全生产法、电工基础知识、电工实操、电力登杆安全操作、作业现场应急处置及隐患排查等。培训以全封

为进一步提升员工专业技能，强化安全生产意识，近日，国能龙岩发电公司积极开展MT框架开关现场培训，为员工成长注入强大动力。图为该公司电气检修人员正在进行MT开关培训本次现场培训由该公司经验丰富的技术骨干担任讲师，采取理论与实践相结合的方式。培训伊始，讲师通过通俗易懂的语言，深入浅出地讲

为提升运行队伍整体素质和工作能力，3月7日，国能连江公司组织开展电气运行知识专项培训。培训为期14天，共70余名学员参与。培训特邀中国电力行业专家主讲，采取“专题授课+现场讲解”相结合的模式，通过“理论筑基+实践深化”双轮驱动教学，全面提升学员综合能力。讲师重点讲解了公司厂用电系统、保安

33近日，金风慧能成功举办以“技术赋能、高效转化”为主题的数字化技术融合新能源人才实训，首次实现3D仿真建模与AR远程协助技术的场景化落地，为参加本次培训的国家电投、深圳能源集团一线技术骨干进行深度赋能，为新能源行业人才培训树立数字化新标杆。本次培训通过3D仿真技术搭建高精度虚拟风电运维

2月25日，西藏昌都供电公司开展线路不停电状态下机器人除冰技术培训，填补该公司输电线路机器人除冰技术空白，补齐了该公司“无人机+融冰车+机器人”协同作业模式和构建多层级防灾体系的最后一块短板。此次培训结合易覆冰线路地形、塔型、导线排列方式、导地线型号、极端环境等实际，邀请厂家技术人员

一、培训项目背景近年来，中国在双碳领域取得了显著进展，全国碳排放权交易市场的成功启动，为碳减排提供了新的经济工具和市场机制。随着碳市场的逐步完善，覆盖的行业范围不断扩大，交易活跃度逐渐提升。这不仅推动了企业的碳资产管理意识，还通过碳交易优化了碳排放配置，促进了节能减排。然而，双碳

2月20日，国能（福州）热电有限公司组织开展二期汽机设备现场培训，旨在进一步熟悉二期基建现场设备，提升二期运行人员的岗位操作技能，为二期超超临界机组试运调试工作提供运行人才保障。培训主要围绕汽轮机本体、凝汽器、润滑油系统等设备展开，现场通过实物讲解，直观详细了解了各设备的结构、工作

为提高运行人员技术水平，强化操作熟练程度，保证机组安全运行，近期，国能龙岩发电公司组织运行人员利用安全学习时间，按照培训计划持续强化仿真机培训，旨在通过模拟实战环境，全面提升员工专业技能与应急处理能力。培训中，该公司各班组通过老员工“传、帮、带”和新员工“学、思、练”实现全面的技