来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-07-02

该公司在“安全生产月”期间积极推动安全文化建设，通过开展安全生产月签名承诺、“安全网络知识竞赛”等活动，普及安全知识，强化全员安全意识，树立员工共同认可的安全价值观和安全行为规范；通过宣传栏、横幅等多种形式的手段

来源：内蒙古蒙电招标有限公司2024-07-01

进场期间，工作人员指导评审专家存储电子设备，向大家详细讲解进场注意事项、行为规范及常见问题，有序开展安检检查，确保手机等违禁品不带入评审现场，保障招采项目平稳顺利开展。

来源：山东省发改委2024-06-19

第六条【绿色行为规范】本省机关、事业单位应当贯彻绿色低碳高质量发展理念，厉行节约、反对浪费，采用绿色低碳产品，推进无纸化绿色办公，发挥绿色低碳高质量发展示范引领作用。

来源：山东省发改委2024-06-19

第六条【绿色行为规范】本省机关、事业单位应当贯彻绿色低碳高质量发展理念，厉行节约、反对浪费，采用绿色低碳产品，推进无纸化绿色办公，发挥绿色低碳高质量发展示范引领作用。

来源：山东省发改委2024-06-19

第六条【绿色行为规范】本省机关、事业单位应当贯彻绿色低碳高质量发展理念，厉行节约、反对浪费，采用绿色低碳产品，推进无纸化绿色办公，发挥绿色低碳高质量发展示范引领作用。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-06-19

该公司积极开展“安全生产月签名”活动,通过现场拉设活动宣传横幅、布置安全挂图展、发放宣传品，广泛开展安全知识宣传教育，促进安全文化提升，强化全员安全意识，树立员工共同认可的安全价值观和安全行为规范，营造浓厚安全文化氛围

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-06-13

该公司通过开展安全生产月签名承诺、“链工宝”安全知识竞赛等活动，不断普及安全知识，强化全员安全意识，树立员工共同认可的安全价值观和安全行为规范；通过宣传栏、kt版等多种形式的手段，广泛开展安全宣传教育，

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2024-06-12

此外，该公司借助宣传海报、横幅标语、多媒体电子屏等各种载体展示“安全生产月”活动主题及要求，并利用工作群等平台大力推动活动宣传，向职工传播安全生产理念、意识以及行为规范，营造浓厚的安全生产月宣传教育氛围

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-29

各生产部门严格落实安全责任制，以安全生产为基础，结合班前班后会及班组安全活动，认真学习贯彻安全管理制度，组织观看安全警示教育片，通过学习使员工从中吸取教训，真正认识到事无大小必须防微杜渐，做到思想重视，行为规范

来源：生态环境部2024-05-27

加大《公民生态环境行为规范十条》的宣传推广力度；加强对生态环境保护典型案例、先进事迹、先进人物的学习宣传；支持和引导志愿服务组织开展形式多样的生态环境志愿服务；组织开展环保设施单位集中开放活动，鼓励厅局长带领社会公众走进环保设施开放单位

来源：国家电网杂志2024-05-24

第二，开展安全文化感召行动，导引遵规守纪、行为规范。

来源：北京电力交易中心2024-05-22

第一条工作人员应当严格遵守国家法律法规、政策、交易规则、所在电力交易机构规章制度，以及行业公认的职业道德和行为规范，主动接受并积极配合政府部门的监督与管理。

来源：江苏省盐城供电公司2024-05-18

盐城滨海供电公司结合区域实际和电网特点，首先打好选、育、用“组合拳”，优化配置各个供电网格内的供电运维、检修、抢修等人员、设备力量，实现网格内设备日常运维检修、7×24小时应急抢修等业务的属地化管理，着力打造出一支行为规范

来源：陕煤电力运城有限公司2024-05-16

活动中，该公司“壹·心”学雷锋志愿服务队向广大职工介绍了绿色低碳、节能减排小知识、小妙招，并发放了《中华人民共和国大气污染防治法》《水资源节水宣传手册》等法律法规宣传手册及《公民生态环境行为规范十条》《

来源：中国政府网2024-05-09

制定招标代理服务标准和行为规范，加强招标代理行业自律，完善招标人根据委托合同管理约束招标代理活动的机制。

来源：中国政府网2024-05-09

制定招标代理服务标准和行为规范，加强招标代理行业自律，完善招标人根据委托合同管理约束招标代理活动的机制。

来源：国务院2024-05-09

制定招标代理服务标准和行为规范，加强招标代理行业自律，完善招标人根据委托合同管理约束招标代理活动的机制。

来源：陕煤电力运城有限公司2024-04-09

的工作思路为原点，逐步探索出班组安全管理“121”工作法，即通过设立班组安全责任“1张图”、建立班组安全奖惩“2张表”、设置各类学习演练“1本账”量化管理， 实现细化工作内容、安全职责到个人；引导班组成员自觉遵守行为规范

来源：包头铝业有限公司热电厂2024-03-26

同时在“责任落实”、“学习能力”、“行为规范”、“环境干净”、“设备状态”、“整体面貌”六大要点上，班组内部多次开展讨论，先后制定相关的量化制度和考核制度；并在竞赛项目上积极开展落实行动。

来源：国能（连江）港电有限公司2024-03-19

以日常学习和集中培训相结合，该公司组织学习《安全生产法》《安全生产治本攻坚三年行动方案》等安全生产法律法规和规范性文件；开展安全文化、行为规范教育培训，帮助员工深层次理解和准确把握政策要求、深刻理解安全行为规范