来源：陕西能源电力运营有限公司2025-05-09

青年员工在交流中难掩兴奋，“导师们的经验分享直击职业发展痛点，实操环节的‘硬核’训练更让我看清了差距，未来一定要以他们为榜样，在岗位上练就真本领！”...在劳模工匠创新工作室和焊工培训基地，杨健、任江昆带领青年职工开展沉浸式技能训练，他们手持工具逐项拆解操作要点，每个动作都细致入微。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-05-07

此外，春检期间该公司以“老带新、师带徒”模式，搭建职工培训“练武台”，手把手传授“望闻问切”四步诊断法，青年员工认真向身边技术骨干学习，进一步丰富专业知识，在遇到疑点、难点时相互交流。

来源：江苏省盐城供电公司2025-04-28

在国家电网有限公司优化调整新员工培训体系，授权各省公司自主开展电工类新员工培训的大背景下，国网江苏省电力公司积极响应，深入贯彻落实公司“334”青年员工培优工程，大力推进核心标杆班组建设，对新员工“三级点火

来源：国能（泉州）热电有限公司2025-04-25

推演过程中，青年员工积极研讨不同故障场景下的最优解决方案，有效提升了协同处理问题的能力。...4月24日，国能（泉州）热电有限公司以4号机组a检修作为实践平台，将检修现场转化为“活教材”，因地制宜搭建检修课堂，着力打造高技能水平的青年员工队伍。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-04-24

尤其是针对近年来青年安全管理人员处于青黄不接，该公司积极探索新渠道，在青年员工队伍中开展安全管理人员交流培养，鼓励青年员工积极参与，为储备青年安全管理人员提供依据。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-04-18

见缝插针”，组织青工进行业务知识的“查缺补漏”，一点点讲解检修规程，一步步熟悉阀门的作用和种类……技术骨干充分发挥自身优势，在设备拆解、维护、回装等复杂环节，细致入微地讲解设备的内部结构和工作原理，让青年员工

来源：国网西华县供电公司2025-04-14

为巩固青年员工的纪律规矩意识，让青年员工学在经常，立廉于心，进一步营造风清气正良好氛围，近日，公司纪委组织青年员工开展了廉洁警示教育。...会上，公司纪委人员深入浅出的讲述了青年员工讲廉洁的重要性及当前严峻形势下廉洁从业的紧迫性。

来源：江苏省盐城供电公司2025-03-27

紧密结合实际工作场景，深入剖析各技能岗位需求，提供了覆盖28个技能岗位的单元制培训项目；他们针对不停电作业、无人机巡检等新兴特殊工种，开展专业取证项目培训，注重培养职工解决实际问题的能力，全力支撑“334”青年员工培优工程

来源：江苏省盐城供电公司2025-03-14

余名系统内专家，组建系统外专业团队和系统内柔性团队，历经20余次专题研讨，完成了8门课程的录制、25门课程的开发以及包含3000余道题目的题库建设，其中，“岗前赋能”部分更是被纳入国网江苏电力“334”青年员工培优工程

来源：中国电力报2025-03-13

国网湖北电科院聚焦传统业务数字化转型和生产一线迫切需求，针对投入小、见效快、能适应一线灵活应用的课题，设置“举手制”项目，给予资金扶持，鼓励青年员工带头开展技术创新。...组建国网系统首个人工智能特战队为深入贯彻国家关于人工智能发展的重大决策部署，加快“强精实优”员工队伍建设，国网湖北电科院承办组建了国网系统内首个人工智能特战队。

来源：华润电力东北新能源公司2025-03-13

在公司青年创业工程工作部署指引下，工作室坚持党建引领，以青年员工为主体，全力推进“全员创新型”基地建设，为青年员工搭建创业创新平台，充分挖掘青年员工潜能，鼓励青年员工在技术创新、管理创新等领域大胆探索。

来源：国网宁波供电公司海曙供电所2025-03-13

据了解，国网宁波供电公司海曙供电分公司自主施工示范队主要由近三年入职的青年员工组成，采用全流程、全业务、全自有的作战模式，旨在打造一支能够拉得出、干得好的精英队伍。...这次施工标志着国网宁波供电公司海曙供电分公司在提升供电所技能水平和推动员工自主作业方面迈出了实质性的一步。本次自主施工内容为10千伏线路进行改造升级，将部分老旧开关拆除改直搭。

来源：中核集团2025-03-12

围绕新入职员工、入职三年内的青年员工、青年骨干和成熟人才，以“胡杨工程”为牵引，建立全周期人才培养体系，全面实施“幼苗-青苗-青胡杨-金胡杨”梯次人才培养计划，搭建起人才成长的立体化通道。

来源：安徽省涡阳供电公司2025-03-11

下一步，该公司将持续加强青年员工业务技能培训，提升青年员工队伍整体素质，助力青年快速成长，为做好农村供电服务，助力乡村振兴奠定坚实的人才基础。...为使新入职农电员工及早融入各项工作，为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务，近日，国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。

来源：中国电力报2025-03-05

服务站的青年员工们历时4个月，开发了无锡绿电绿证小程序，并于2024年12月正式上线。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-03-04

黄昊霖正在用他的实际行动诠释了新时代青年员工的担当与风采，在平凡的岗位上书写属于自己的青春篇章。...在检修现场，总能看到一个年轻的身影穿梭在设备之间，只见他动作娴熟、眼神专注，他就是国能龙岩发电公司优秀员工——设备部热控专业的黄昊霖，一个年仅28岁却已在检修岗位上崭露头角的青年才俊。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-26

该公司高度重视青年员工的理论知识学习，通过“一带一”，“一带多或多带一”的方式，要求经验丰富的师傅科学规划，为青年员工制定认知培训计划、成长培养计划、成才培优计划。...此外，该公司为激发青年创新创效能力，积极组织青年员工参与到科技创新项目、qc项目、“五小创新”等创新创效活动中来，使青年员工通过亲自参与、亲自体会，在活动中有所收获、有所作为。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-24

创新破局攻难关，青创赛扬名展锋芒面对循环流化床锅炉风帽频繁堵塞的行业难题，吴宇炀凭借着青年员工敏锐的察觉力和天马行空的想象力，将生活中随处可见的抓娃娃机爪子和生产现场里最常使用的气镐相互结合，经过不断的调整和试验...这份执着与热忱，不仅点亮了防磨防爆的“安全灯”、点燃了成长成材的“奋斗火”，也获得了该公司上下的一致认可，获评2024年优秀员工暨“社会主义是干出来的”岗位建功行动先进个人。

来源：南方电网报2025-02-21

一张长桌，十几把椅子，广东电网公司广州黄埔供电局新一代数字电网智能作业机器人创新实验室(以下简称“实验室”)的骨干成员、公司的技能专家还有几位青年员工聚在一起。“大家有啥问题，都说说。”...最近，随着“悟空”即将完成首次成果转化、数字孪生机器人“哪吒”和机器狗“哮天”研制成功准备上线，身兼班组工作和研发工作的这些85后青年干部员工忙碌更胜往昔，李彦豪忙着提升“哪吒”“哮天”的多维物理场数据精准度

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-20

他先后组织开展了“小指标竞赛”“导师带徒”“技能竞赛”“防误操作竞赛”等活动，为青年员工提供了施展才华的舞台，推动实现“一岗多能”，显著提升了员工的技术水平和综合素质，有效缓解了运行人员梯队操作经验不均衡等问题