电力企业的管理之道：重金买马求马

北极星环卫网获悉，4月11日，四川省德阳市2024年城乡环卫一体化服务体系建设（含人力资源外包）(二次)招标公告发布，项目预算金额3337.44万元，不接受联合体投标。详情如下：项目概况中江县城乡垃圾无害化资源化处理建设项目-2024年城乡环卫一体化服务体系建设（含人力资源外包）(二次)的潜在投标人应

根据《职业技能等级评价机构备案事项办理指南（试行）》（人社职司便函〔2021〕57号）文件要求，经机构自愿申报，省公安厅和省人力资源社会保障厅按照政策规定评审后，拟确定云南省监狱管理局技工学校作为全省保卫管理员职业技能等级评价机构，备案为社会培训评价组织，现予以公示。公示时间为2024年3

2月28日，国家电网有限公司召开2024年人力资源工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，落实中央企业负责人会议和公司“两会”部署，奋力推动人力资源工作再上新台阶，为全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供组织和人才保障

11月27日，由我校主办、继续教育学院承办的山东省2023年度专业技术人才知识更新工程—新能源汽车安全技术高级研修班于11月27日上午在无影山校区通过“线上直播”的形式举办结业仪式。学校为深入贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神，认真贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面

北极星环卫网获悉，10月16日，杭州市富阳区综合行政执法局城乡生活垃圾分类收运市场化项目发布中标结果，中标供应商为杭州富阳安泰人力资源管理有限公司，报价13572.9万元，本项目服务期为三年，自2024年1月15日至2027年1月14日止。杭州市富阳区综合行政执法局城乡生活垃圾分类收运市场化项目，主要工

中核集团在人力资源管理工作中，以“创新理念、夯实基础、提升能力”为主线，借鉴质量管理方法和实施经验，创造性提出“集团公司基本标准”与“成员单位业务标准”有机结合的管控模式，并首创“标准的标准”——《人力资源管理体系标准》（以下简称标准），有效解决了集团公司管控成员单位相关业务的方

人才引领风帆劲，为梦拼搏阔步行。2月14日，国家电网有限公司2023年人资工作会议在京召开。公司董事长、党组书记辛保安出席会议并讲话。他强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入实施新时代人才强国战略，奋力推动公司人力资源工作高质量发展，为全面建

能源是知识密集型、技术密集型产业，而知识、技术等要素都必须通过人这一基本要素才能发挥效用。当前能源工业形态在不断变革演化，其所依托的物质基础和生产组织关系也在不断调整，当作用于人力资源时，已明显从总量性要求转变为结构性需求，这样的转变如果处理不好，使之成为痛点、堵点、断点，那么就

碧口水电厂以“大学习大讨论”活动为契机，通过完善制度和深化体制改革，盘活现有人力资源，激发职工队伍活力，为“二次创业”和高质量发展提供强有力的人才资源保障。该厂把“大学习大讨论”活动作为推进“人才强企”工程提升的有力抓手，从职工群众普遍关心的职业生涯规划入手，制定印发员工职业发展

为增进部门管理者对人力资源管理重要性的认识，不断提高公司总体绩效，10月20日，国能(福州）热电有限公司组织开展了非人力资源经理的人力资源管理培训，班组长及中层管理共30人参加培训。

9月1日，国网宁海县供电公司与国网象山县供电公司“党建+变电检修业务联盟”实施方案发布，标志着联盟正式成立。这是宁海、象山继党建联盟+配电网互供互联后更进一步的合作。两家公司以“党建+业务”融合开展，强化党建引领，各专业全方位、多维度推进重点工作，唤醒沉睡资源，使其发挥最大效益。当前

本网讯（郭兰）3月23-25日，铜仁供电局干部考察组对玉屏、江口、市郊局等县级供电企业领导干部进行了民主推荐和考察,拟将调整部分局班子领导。 为了进一步贯彻落实南方电网公司深化和加强县级供电企业“四好”领导班子建设的要求，全面加强县级供电企业领导班子建设，铜仁供电局组织考察组对县级供电企业领导干部进行民主推荐和考察。在此基础上，将对县局领导班子进行部分调整。调整后，将实现县级供电企业主要领导的双向进入、交叉任职，一批德才兼备、忠诚能干的干部将走上相应的领导岗位。此项举措不仅将优化县级供电企业领导班子结构，使县级供电企业领导班子在年龄、文化、专业结构方